工会2025年工作报告
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2025-12-06
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工会 2025 年工作报告
2025 年，工会在上级工会和**单位党委的坚强领导下，
在单位行政的大力支持下，坚持以服务职工、促进发展、维护
和谐为主线，紧紧围绕年度工作目标，认真履行各项职能，顺
利完成既定任务，为单位的稳定与发展作出了积极贡献。
一、2025 年工作回顾与总结
（一）强化思想引领，凝聚职工共识。一是持续加强理论
武装。组织工会干部和职工代表深入学习党中央最新精神及关
于工人阶级和工会工作的重要论述，举办专题学习会 xx 场，
参与职工达 习近平x 人次。开展“中国梦·劳动美”主题宣传教
育系列活动，引导职工坚定不移听党话、跟党走。二是弘扬劳
模精神、劳动精神、工匠精神。成功选树单位级劳模 x名、工
匠xx 名，举办先进事迹报告会 x场，利用单位内部宣传平台
及新媒体矩阵广泛宣传先进事迹，营造尊重劳动、崇尚技能的
良好氛围。三是深化职业道德建设。结合单位实际，修订《职
工职业道德规范》，组织开展职业道德承诺签名活动，覆盖率
达xx%，职工职业素养和敬业精神得到进一步提升。
（二）聚焦主责主业，维护职工合法权益。一是深化民主
管理。坚持和完善职工代表大会制度，按期召开本年度职工代
表大会，审议通过单位年度工作报告、财务预决算报告等重大
事项 x项，收集职工提案 xx 条，立案办理 xx 条，办复率达
到习近平%。推广使用线上民主管理平台，提高职工参与度和便
捷性。二是加强平等协商。工会方与单位行政方就 习近平x 年度
工资专项集体合同、劳动安全卫生专项合同等进行平等协商，
合同条款得到有效落实，职工收入稳步增长，年度平均工资增
幅为 x.x%。三是强化劳动保护监督。组织开展安全生产和劳
动保护监督检查 xx 次，排查整改安全隐患 xx 处。举办劳动
安全卫生知识讲座和应急演练 xx 场，参与职工约习近平x 人，
全年未发生重大职业安全事故。四是畅通权益诉求渠道。完善
“工会主席接待日”制度，接待职工来访 xx 人次。依托工会
法律服务团，为职工提供法律咨询 习近平 余次，调解劳动争议
xx 起，调解成功率达 xx%，有效维护了劳动关系和谐稳定。
（三）精准服务职工，提升职工幸福感获得感。一是做优
做强传统服务品牌。持续开展“送温暖”活动，全年走访慰问
困难职工、生病住院职工、劳模先进等共计 习近平 人次，发放
慰问金及物资总值约 xx 万元。做好职工医疗互助保障计划续
保和赔付工作，参保率达 xx%，为 习近平 名患病职工申领互助
金共计 xx 万元。二是丰富职工精神文化生活。成功举办单位
第十届职工运动会、迎新春联欢会、主题阅读分享等活动 xx
余项。支持各类文体协会开展活动，新建职工兴趣小组x个，
全年参与活动职工超习近平x 人次。三是关爱职工身心健康。组
织全体在职职工进行健康体检，参检率 xx.x%。邀请心理专
家开展心理健康讲座及团体辅导x场，服务职工 习近平 余人次。
优化升级“职工之家”活动阵地x处。四是助力青年职工成长。
联合相关部门开展青年职工技能比武大赛，参与青年职工超
习近平 人。举办青年联谊活动 x场，服务青年职工 习近平 人。
（四）围绕中心工作，促进单位高质量发展。一是深入开
展劳动和技能竞赛。围绕单位年度重点任务和关键技术难题，
组织开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛，涵
盖主要业务板块，参与职工达 习近平x 余人次，提出合理化建议
习近平 条，采纳实施习近平 条，创造经济效益约 习近平 万元。二是
大力推进职工技术创新。支持创建“劳模和工匠人才创新工作
室”x个，完成技术革新项目 xx 项，获得专利授权 x项。举
办技术交流讲座 xx 场，推广先进操作法x项。三是提升职工
技能素质。协助单位人力资源部门开展各类职业技能培训 xx
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工会2025年工作报告2025年，工会在上级工会和**单位党委的坚强领导下，在单位行政的大力支持下，坚持以服务职工、促进发展、维护和谐为主线，紧紧围绕年度工作目标，认真履行各项职能，顺利完成既定任务，为单位的稳定与发展作出了积极贡献。一、2025年工作回顾与总结（一）强化思想引领，凝聚职工共识。一是持续加强理论武装。组织工会干部和职工代表深入学习党中央最新精神及关于工人阶级和工会工作的重要论述，举办专题学习会xx场，参与职工达习近平x人次。开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育系列活动，引导职工坚定不移听党话、跟党走。二是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。成功选树单位级劳模x名、工匠xx名，举办先...
