国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告
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2025-12-03
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国企党委书记 2025 年度抓基层党建工作述
职报告
今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，聚焦国企党建重点任务，认真履行抓基
层党建“第一责任人”职责，以高质量党建引领保障企业
高质量发展，全力推动国企改革发展和党的建设工作取得
新成效。根据会议安排，现就本人履行抓基层党建工作职
责情况述职如下：
一、2025 年党建工作履职情况
（一）深学细悟强党性，筑牢思想根基“压舱石”
一是强化政治统领不动摇。严格执行“第一议题”制
度，全年主持党委会专题学习 28 次，确保企业发展始终沿
着正确政治方向前进。深入推进“党建进章程”“交叉任
职”等制度，把党的建设融入改革发展和生产经营的全领
域、全链条，持续巩固党对国有企业的全面领导。二是深
化理论学习不断档。围绕学习贯彻党的二十大及二十届三
中、四中全会精神，开展党委理论学习中心组学习 18 次、
专题研讨 12 次，举办“感悟思想伟力、聚力改革发展”系
列宣讲活动，不断凝聚思想共识。加强党员教育培训，构
建线上云端课堂和线下红色阵地“双轮驱动”，推动党的
创新理论进工地、进车间、进班组。三是守牢思想阵地不
松劲。组织召开意识形态工作分析研判会，健全网络意识
形态风险防控机制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动
权。带头落实意识形态工作责任制，建立网络意识形态监
测机制，全年未发生重大意识形态事件。开展“清朗网
络”行动，强化集团融媒体平台内容管理，妥善处置网络
舆情苗头性问题 13 起，确保意识形态领域绝对安全。
（二）融合赋能促发展，激活党建业务“双引擎”
一是党建业务互融共促。推行“党建+项目”模式，深
入开展“书记扛旗、堡垒护旗、党员亮旗”实践活动，在
新能源、绿色环保等战略新兴领域设立“党员责任区”35
个、“党员示范岗”50 个，真正让党旗在项目一线高高飘
扬。围绕集团业务布局调整，动态优化基层党组织设置，
在新建项目工地成立临时党支部 6个，在业务关联紧密的部
门组建联合党支部 4个，确保业务开展到哪里、党组织就覆
盖到哪里。二是先锋作用充分彰显。实施“党员领题破
题”行动，组建由技术骨干、劳模工匠领衔的党员突击队
28 支，在关键核心技术攻关中发挥“尖刀班”作用，全年
攻克“卡脖子”技术难题55 项。创新开展“首席讲技术”
“党员骨干谈经验”等活动，建立“红色工匠”工作室，
激发党员干部创新能力。与高校、科研院所开展共建活动
合作开展技术攻关项目12 项，党员牵头申报专利126 项。
三是人才效能持续释放。深化“三项制度”改革，实施
“育鹰计划”，加大年轻干部选拔力度，新提拔 35 岁以下
管理人员占比达 40%。招录本科及以上学历毕业生 226 名，
柔性引进院士 1名，高层次人才23 名。完善党建与业务融
合评价体系，将党建考核结果与领导班子和领导干部年度
考核、经营业绩考核挂钩，权重提升至 30%。开展“党员
创新创效”金点子活动，收集合理化建议 358 条，采纳实施
125 条，创造经济效益约 XX 万元。
（三）强基固本夯基础，建强战斗堡垒“主阵地”
一是聚焦强基固本。积极开展党支部标准化规范化建
设“全面达标”行动，实施“清单化管理—项目化推进—
常态化督导—标准化考核”的责任落实机制，推动 31 项党
建责任清单落实到位。制定《混合所有制企业党的建设工
作指导意见》，明确混改企业党组织设置标准、权责边界
和运行流程，推动混改企业党组织应建尽建。建立党组织
按期换届提醒督促机制，年内完成8个任期届满党组织换届
选举。二是突出品牌引路。深入开展“一企业一特色、一
支部一品牌”创建活动，构建 1个“红链赋能”主品牌和
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国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦国企党建重点任务，认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，以高质量党建引领保障企业高质量发展，全力推动国企改革发展和党的建设工作取得新成效。根据会议安排，现就本人履行抓基层党建工作职责情况述职如下：一、2025年党建工作履职情况（一）深学细悟强党性，筑牢思想根基“压舱石”一是强化政治统领不动摇。严格执行“第一议题”制度，全年主持党委会专题学习28次，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。深入推进“党建进章程”“交叉任职”等制度，把党的建设融入改革发展和生产经营的全领域、全链条，持续巩固...
