国企党委2025年抓基层党建工作述职报告
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2025-12-03
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国企党委 2025 年抓基层党建工作述职报告
2025 年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中
四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代
党的组织路线，锚定“党建聚力、党群连心”品牌创建目
标，以高质量党建引领企业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）建强组织堡垒，凝聚发展合力。一是优化组织
架构，提升治理效能。针对农垦改革深化背景下企业化转
型需求，公司党委坚持“精简高效、权责清晰”原则，完
成5个单位党委优化调整，将所属党委由 23 个整合为 18 个，
同步规范基层党支部设置，实现“党委抓总、支部落地”
的组织体系全覆盖。整合各子公司党组织资源，推动党建
责任与经营责任同部署、同落实，党组织在重大决策、干
部管理、风险防控中的领导作用显著增强。二是强化标准
建设，夯实基层基础。制定《基层党组织标准化规范化建
设三年行动方案》，建立“月调度、季督查、年考核”机
制，全年开展专项检查 6次，整改问题 127 项。创新“党建
+数字化”管理模式，开发基层党组织管理信息系统，实时
更新 18 个党委、236 个党支部动态数据，实现组织生活、
党员管理、党费收缴等工作线上闭环管理。培育“示范党
支部”28 个，其中赵光农场有限公司第三管理区党支部获
评“全省先进基层党组织”。三是深化企地共建，拓展融
合路径。以“组织共建、资源共享、发展共促”为目标，
推动 14 个农场与周边县（市、区）签订党建共建协议，打
造“企地融合”示范点 7个。在农业领域，联合开展“科技
兴农”行动，共建标准化种植基地 45 万亩，推广智慧农业
技术12 项；在民生领域，与地方政府共建社区服务中心 8
个，解决职工群众就医、子女入学等难题76 件；在文化领
域，联合举办“丰收节”“邻里节”等活动 32 场，惠及群
众二是 3万人次。全年完成农业社会化服务面积418 万亩，
带动周边农户增收超X亿元。
（二）锤炼能力本领，夯实人才支撑。一是加强理论
武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，党委
理论学习中心组开展专题学习 15 次，班子成员带头撰写调
研报告 9篇。举办“深入贯彻纪律规定精神”专题读书班、
“学习贯彻党的二十届四中全会精神”轮训班等培训12 期，
覆盖党员干部 1500 余人次。创新“微党课+实践教学”模
式，组织党员赴北大荒博物馆、赵光烈士纪念馆开展现场
教学43 场，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行
力持续提升。二是强化专业训练，提升履职能力。实施
“干部能力提升计划”，分层分类开展专业培训：针对党
委班子成员，举办“现代企业管理”研修班，赴华为、阿
里巴巴等企业对标学习；针对党支部书记，开展“党建业
务双提升”训练营，覆盖 236 名支部书记；针对年轻干部，
开设“青马工程”培训班，选派 476 人次参加省“业务大讲
堂”，培育复合型人才 89 名。各基层党组织依托“三会一
课”、主题党日开展技术比武、案例研讨等活动 843 次，党
支部书记讲授专题党课309 场，党员参与率达 98%。三是深
化实践锻炼，锻造过硬队伍。建立“干部梯队建设库”，
储备优秀年轻干部 126 名，实施“上挂下派”机制：选派 7
名干部赴省直单位、大型国企挂职锻炼，3名年轻干部赴农
村开展驻村帮扶，15 名业务骨干参与重点项目攻坚。开展
“党员先锋岗”“青年突击队”创建活动，在春耕秋收、
疫情防控等急难险重任务中，1200 余名党员冲锋在前，形
成“平常时候看得出来、关键时刻站得出来”的生动局面。
（三）优化服务机制，提升发展质效。一是健全联系
机制，密切党群关系。深化“党员包户”常态化机制，组
织8412 名党员干部与 2931 户群众结成帮扶对子，开展“敲
门行动”1304 次，解决农业生产、政策咨询等问题 300 余
件。创新“党建+网格化”服务模式，将 236 个党支部划分
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国企党委2025年抓基层党建工作述职报告2025年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，锚定“党建聚力、党群连心”品牌创建目标，以高质量党建引领企业高质量发展。一、主要工作情况（一）建强组织堡垒，凝聚发展合力。一是优化组织架构，提升治理效能。针对农垦改革深化背景下企业化转型需求，公司党委坚持“精简高效、权责清晰”原则，完成5个单位党委优化调整，将所属党委由23个整合为18个，同步规范基层党支部设置，实现“党委抓总、支部落地”的组织体系全覆盖。整合各子公司党组织资源，推动党建责任与...
