关于新时代机关党建高质量发展的调研报告
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2025-12-03
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关于新时代机关党建高质量发展的调研报
告
为深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲
话和重要指示精神，全面把握新时代机关党建工作的规律
特点，系统破解当前面临的难点堵点问题，推动机关党建
高质量发展，近期，XX 市直机关工委成立专题调研组，通
过实地走访、座谈交流、问卷调查等多种形式，深入市直
单位和部分省部属单位开展了广泛深入的调查研究。现将
有关情况报告如下。
一、XX 机关党建工作现状与成效
近年来，XX 市各级机关党组织坚持以习近平新时代中
国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总
要求，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，推动机
关党建工作取得了显著成效，为服务经济社会高质量发展
提供了坚强政治保证。
(一)政治建设持续深化。始终把党的政治建设摆在首位，
坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。各级机关党组织通过
理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，
深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，高标准推进学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态
化长效化。创新打造“理论宣讲轻骑兵”“机关大讲堂”
“阅·青春”等理论学习品牌，有效提升了理论学习的吸引
力和实效性。通过教育引导，广大党员干部深刻领悟“两
个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个
自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动
自觉不断增强，当好“三个表率”、建设模范机关的氛围
日益浓厚。
(二)责任体系不断健全。坚持“书记抓、抓书记”，层
层传导压力，压实党建责任。制定出台了《机关党组织负
责人抓基层党建工作责任清单》《市直单位基层党建工作
各级书记责任清单》等一系列制度文件，清晰界定了党组
(党委)书记、机关党委书记、机关党委专职副书记、党支部
书记四个岗位的具体职责，形成了“四责协同”的工作格
局。同时，充分发挥考评的指挥棒作用，严格执行《市直
机关党组织书记述职评议办法》，坚持和完善三级书记抓
基层党建述职评议考核制度，实现考核全覆盖，有力推动
了各级责任主体履职尽责，形成了上下联动、齐抓共管的
良好工作态势。
(三)组织基础日益夯实。坚持大抓基层的鲜明导向，持
续加强党支部标准化规范化建设。组织编写《机关党建工
作中常见问题解答》，编印《机关党组织换届工作指引》
和《发展党员工作指引》，为基层党务工作提供了标准化
指引。大力推动“一岗双责”落实，全市市直机关绝大多
数党支部书记由部门业务负责人担任，促进了党建与业务
的初步融合。建好用好“XX 党建 e家”等智慧党建平台，
管理员队伍成为推动工作的重要力量。组建市直系统党建
督查员队伍，实现党建督查常态化、制度化。依托 XX 城市
党建学院等平台，扎实开展党员和党务干部教育培训，党
员队伍的整体素质稳步提升。
(四)服务大局成效显著。坚持围绕中心、服务大局，找
准机关党建发挥作用的有效路径。在服务经济发展方面，
连续多年开展机关党建创新案例评选和党建品牌创建活动
相继评选出一批有特色、可推广、能长效的党建品牌，以
品牌创建引领业务发展。在服务社会治理方面，组织机关
党员干部积极投身重大任务考验，在抗击疫情、抢险救灾
等急难险重任务中，市直机关 1.1 万余名党员第一时间下沉
一线，组建 1000 多支党员志愿服务队，开展各类志愿服务
活动。在服务人民群众方面，深入开展“我为群众办实
事”实践活动，累计完成服务项目 1500 多项，建立“爱心
结对”机制，全市 7400 多名党员干部与特殊群体“一对
一”帮扶，人民群众的获得感、幸福感、安全感持续增强
根据 2025 年最新统计，市直机关党费收缴率稳定保持在
99.5%以上，党员队伍的先进性和纯洁性得到充分彰显。
(五)纪律作风持续向好。大力传承弘扬优良传统作风，
深入开展“讲政治、勇担当、作表率”等专题学习讨论，
激发了党员干部干事创业的热情。坚持严的主基调不动摇
以推动机关纪委实体化运作为抓手，研究制定《市直单位
机关纪委履职清单》，建立机关纪委书记任前谈话、年度
案件质量评查等制度，不断提升监督执纪工作的规范性和
主动性。目前，已实现机关纪委书记由机关党委副书记担
任全覆盖，为营造风清气正的政治生态提供了坚强纪律保
障。
二、当前 XX 机关党建工作存在的突出问题及原因分析
在肯定成绩的同时，调研也发现，对标新时代高质量
发展的要求，当前 XX 市机关党建工作仍存在一些不容忽视
的困难和挑战，亟需引起高度重视并加以解决。
(一)思想认识存在偏差，导致党建业务“两张皮”。一
是部分领导干部政治站位不高，对“抓好党建是最大政
绩”的认识不到位，仍然存在“重业务、轻党建”的惯性
思维，认为党建是“软任务”，业务才是“硬指标”，党
建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象在个
别单位依然存在。二是党建与业务工作融合不深，工作机
制上存在“两张皮”现象。一些机关党组织书记精于业务
疏于党务，不善于从部门职能和业务实际出发谋划党建工
作，找不到、找不准党建与业务的结合点、切入点和着力
点，导致党建与业务工作“各吹各的号、各唱各的调”，
未能形成同频共振、同向发力的整体合力。究其原因，主
要是政绩观存在偏差，考核评价体系中对党建工作的权重
和刚性约束不够，未能从根本上树立起“围绕中心抓党建
抓好党建促业务”的正确导向。
(二)质量标准不够统一，导致基础党务“不规范”。一
是对“高质量党建”的理解和标准不统一。调研中发现，
不少基层单位对“什么是高质量党建、怎样实现高质量党
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关于新时代机关党建高质量发展的调研报告为深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，全面把握新时代机关党建工作的规律特点，系统破解当前面临的难点堵点问题，推动机关党建高质量发展，近期，XX市直机关工委成立专题调研组，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等多种形式，深入市直单位和部分省部属单位开展了广泛深入的调查研究。现将有关情况报告如下。一、XX机关党建工作现状与成效近年来，XX市各级机关党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，推动机关党建工作取得了显著成效，为服务经济社会高质量发展提供了坚强政治保证...
