XX地区党建+五有新兴领域党建创新项目申报书
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2025-12-01
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XX 地区"党建+五有"新兴领域党建创新项
目申报书
一、项目概况与建设背景
为深入贯彻落实党的二十届三中全会关于"增强党组织
政治功能和组织功能"的决策部署,以及习近平总书记关
于"突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建
设"的重要指示精神,XX 地区坚持以"XX 先锋·XX 行动"为总
载体,深入实施"XX 工程",扎实推进新兴领域党建工作创新
提升。当前,XX 地区新兴领域市场主体突破 XX 万户,从业
人员达 XX 万人,其中党员 XX 万名,党组织覆盖率已提升至
XX%。面对新兴领域组织形态多样、人员结构复杂、传统
党建模式适配度不足等现实挑战,亟需构建标准化、体系化
的党建工作范式。本项目聚焦新兴领域"党建强、发展强"目
标,创新提出"党建+五有"工作体系,通过系统性制度设计破
解"两个覆盖"质量不高、组织作用发挥不充分、党建与业务
融合不深入等痛点问题,为推进中国式现代化 XX 实践凝聚
磅礴力量。
二、"五有"体系内涵与建设目标
"党建+五有"工作体系立足新兴领域党组织建设规律,将
抽象要求转化为可量化、可考核、可复制的具体标准,构
建"政治引领有组织、先锋培育有队伍、阵地建设有平台、
融合发展有机制、示范带动有品牌"的五维架构。
政治领航有组织:以政治建设为根本,确保新兴领域党组
织在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,实现党的
创新理论武装覆盖率 XX%,政治引领指数达 XX 分以上。
先锋培育有队伍:实施"双培双带"行动计划,每个新兴领
域党组织年均培养 XX 名以上业务骨干入党,XX 名以上党员
成长为管理技术骨干,党员先锋模范指数提升 XX%。
阵地建设有平台:构建"线上+线下"立体化阵地网络,实现
XX 个重点楼宇商圈、XX 个产业园区党群服务阵地全覆
盖,"XX 党建"智慧平台注册使用率达 XX%。
融合发展有机制:建立党建与业务同频共振机制,推动
XX%以上企业实现党组织参与重大事项决策制度化,党建引
领助企纾困问题解决率超 XX%。
示范带动有品牌:培育 XX 个以上市级党建示范基地,打
造XX 个以上具有区域影响力的党建品牌,形成可复制推广
的"XX 经验"。
三、建设内容与实施路径
(一)政治领航工程:筑牢新兴领域思想根基
一是创新理论武装模式。针对新兴领域党员分散广、
集中学习难的特点,开发"XX 学堂"线上学习平台,整合微党
课、VR 党史馆、直播宣讲等模块,实现学习资源精准推送。
在XX 个重点园区设立"XX 驿站"线下学习点,配备专职党建
指导员驻点服务。建立"第一议题"即时学制度,将习近平总
书记重要讲话、重要指示批示精神纳入党组织书记履职清
单,每月推送学习要点,每季开展政治理论测试,年度参学率、
达标率均达 XX%以上。
二是深化政治领航实践。在XX 个行业协会商会建立党
组织参与决策重大事项清单,明确XX 项必经党组织研究讨
论事项。推行党组织班子成员与企业管理层"双向进入、交
叉任职",2025 年目标实现 XX%以上企业党组织书记由主要
负责人担任。建立政治体检制度,每半年对新兴领域党组织
开展政治功能评估,重点检视贯彻党中央决策部署、执行党
的组织制度、落实意识形态工作责任制等情况,评估结果与
评星定级、政策扶持直接挂钩。
三是强化政治纪律约束。巩固拓展深入贯彻中央八项
规定精神学习教育成果,在新兴领域党组织中开展"清风
XX"专项行动。依托"XX 党建"智慧平台,建立党组织生活在
线纪实系统,对"三会一课"、主题党日等组织生活开展情况
进行全程留痕、智能预警。对组织生活不规范、质量不高
的党组织,由上级党组织书记进行约谈提醒,情节严重的予以
整顿。2025 年实现组织生活规范率达 XX%,党员违纪违法案
件较 2024 年下降XX%。
(二)组织覆盖工程:构建全域贯通党建网络
一是推进"两个覆盖"攻坚提质。启动新兴领域党组织
建设"磐石计划",采取单独组建、行业统建、楼宇联建、园
区聚建等方式,2025 年新建党组织 XX 个,覆盖"三有"非公企
业XX 家、社会组织 XX 家。同步推进群团组织建设,新建工
会组织 XX 个、共青团组织 XX 个、妇联组织 XX 个,实现党
的工作覆盖率达 XX%。对暂不具备组建条件的,选派 XX 名
党建指导员入驻,实现工作覆盖 XX%。
二是建设智慧党建管理中枢。迭代升级"XX 党建"综合
信息平台,整合组织、宣传、统战、社会工作等部门数据资
源,建成新兴领域党建"数据中台"。平台设置"组织建设、党
员管理、活动开展、作用发挥、融合发展"五大功能模块,实
现"一企一档、一人一号"精准管理。开发"XX 寻"小程序,通
过社保、税务、市场监管等数据比对,精准识别"隐形党
员""口袋党员",2025 年计划摸排查找 XX 名,推动组织关系应
转尽转。平台同步建立数据分析模型,每月生成党建工作"热
力图",为科学决策提供支撑。
三是建强党建指导员队伍。实施党建指导员"菁英工程",
从党政机关、国有企事业单位选派 XX 名政治过硬、熟悉经
济工作的优秀干部担任专职党建指导员。建立"XX 工作法",
明确指导组建组织、规范组织生活、培养发展党员、引领
业务发展、服务职工群众、参与基层治理等 XX 项职责清单。
设立 XX 个党建指导站,每个指导站覆盖 XX 个楼宇商圈,实
行网格化管理。建立履职积分考核制度,将助企纾困成效、
党组织建设质量、党员群众满意度等作为核心考核指标,年
度考核优秀的给予专项奖励,不合格的及时调整。
(三)队伍建设工程:打造"双强型"先锋力量
一是实施"双培双带"质量提升行动。制定新兴领域党
员发展专项计划,重点向产业工人、技术骨干、管理人才、
一线员工倾斜,2025 年计划发展党员 XX 名,其中 35 岁以下占
摘要：
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XX地区"党建+五有"新兴领域党建创新项目申报书一、项目概况与建设背景为深入贯彻落实党的二十届三中全会关于"增强党组织政治功能和组织功能"的决策部署,以及习近平总书记关于"突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设"的重要指示精神,XX地区坚持以"XX先锋·XX行动"为总载体,深入实施"XX工程",扎实推进新兴领域党建工作创新提升。当前,XX地区新兴领域市场主体突破XX万户,从业人员达XX万人,其中党员XX万名,党组织覆盖率已提升至XX%。面对新兴领域组织形态多样、人员结构复杂、传统党建模式适配度不足等现实挑战,亟需构建标准化、体系化的党建工作范式。本项目聚焦新兴领域"党建强、发展强"...
