市人社局党组2025年度党员思想形势分析报告
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2025-12-01
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市人社局党组 2025 年度党员思想形势分析
报告
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，精准掌握党
员干部思想脉搏，增强思想政治工作的前瞻性、针对性和
实效性，为全市人力资源和社会保障事业高质量发展提供
坚强的思想和组织保障，局党组通过深入开展谈心谈话、
发放调查问卷、召开座谈会、听取党小组汇报、分析日常
表现等多种形式，对全局党员干部的思想状况进行了全面
系统的摸排、梳理和分析研判。现将有关情况报告如下。
一、总体思想状况
市人力资源和社会保障局党组下设 X个党支部，现有
党员 X名。其中，35 周岁（含）以下党员 X名，占比 X
%；36-50 周岁党员 X名，占比 X%；51 周岁以上党员 X名，
占比 X%。在市委、市政府的坚强领导和市委直属机关工委
的有力指导下，局党组坚持以党的政治建设为统领，牢牢
把握人社部门政治机关属性，聚焦“保障改善民生、服务
发展大局”核心职能，持续强化理论武装、思想引领和实
践锻炼。总体来看，我局党员队伍思想主流积极健康、向
上向好，政治立场坚定，大局意识牢固，宗旨观念深入，
作风务实担当，展现出新时代我市人社党员干部的良好风
貌和奋进姿态。
（一）政治立场坚定，理论武装持续深化。全体党员
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉
思想自觉、行动自觉持续提升。坚持将理论学习作为首要
政治任务，依托党组理论学习中心组学习、“三会一课”
主题党日、青年理论学习小组、“学习强国”平台等线上
线下融合模式，系统学习党的创新理论、路线方针政策，
特别是关于发展新质生产力、促进高质量充分就业、健全
社会保障体系、完善收入分配制度、构建和谐劳动关系等
与主责主业紧密相关的重大部署和要求。在面对复杂社会
思潮和网络舆论时，绝大多数党员能够保持清醒头脑，运
用马克思主义立场、观点、方法分析问题、明辨是非，旗
帜鲜明地反对和抵制各种错误观点和负面言论，在重大原
则问题和意识形态领域斗争中立场坚定、态度鲜明，有效
筑牢了思想防线，确保了人社工作的正确政治方向。
（二）身份意识鲜明，作用发挥积极有力。全体党员
普遍能够牢记自己的第一身份是共产党员，自觉强化党员
意识，自觉履行党员义务，严格遵守党的组织生活制度。
局领导班子成员带头落实双重组织生活制度，以普通党员
身份参加所在支部活动。广大党员立足人社岗位实际，在
推动落实“人人持证、技能”我市行动、保障重点群体就
业、深化社会保险制度改革、构建和谐劳动关系、优化人
才发展环境、提升政务服务效能等中心工作和急难险重任
务中，展现出较强的责任感和担当精神。特别是在应对就
业市场波动、处理复杂劳资纠纷、经办服务高峰期、突击
攻坚重点任务时，许多党员冲锋在前、加班加点，主动承
担“党员先锋岗”“党员责任区”职责，发挥了先锋模范
作用，体现了人社党员干部的实干作风。
（三）宗旨观念牢固，为民服务用心用情。全局党员
干部深刻认识到人社工作关乎百姓生计、社会稳定的极端
重要性，牢固树立以人民为中心的发展思想，不断强化
“服务发展、服务民生、服务人才、服务群众”的宗旨意
识。积极践行“一线工作法”，深入基层社区、企业园区
职业院校、乡村一线，聚焦群众在就业创业、社会保障、
劳动维权、人才服务等方面的急难愁盼问题，扎实开展
“人社局长走流程”“政策敲门进企业”“暖心行动”服
务重点群体、“仲裁监察进园区”等活动。在服务窗口、
12333 热线、线上平台等为民服务一线，党员干部努力提升
服务温度、精度和速度，用心用情用力做好政策咨询解答
业务经办指导、矛盾化解疏导等工作，努力当好企业和群
众的“贴心人”“服务员”，以实际行动践行全心全意为
人民服务的根本宗旨，群众对人社服务的满意度稳步提升。
（四）纪律规矩严明，作风建设持续向好。党员干部
普遍具有较强的纪律观念和规矩意识，能够自觉学习遵守
党章党规党纪和国家法律法规，严格遵守中央八项规定及
其实施细则精神以及省委、市委相关规定要求。持续深化
党纪学习教育，坚持“学纪、知纪、明纪、守纪”一体推
进，通过原文学习《条例》、观看警示教育片、聆听廉政
党课、开展廉政谈话、剖析典型案例等多种形式，不断夯
实廉洁从政的思想根基。全局未发生党员干部严重违规违
纪问题。对照年度党风廉政建设和反腐败工作部署，各支
部（科室）深入开展廉政风险点排查防控，特别是在社保
基金管理、就业资金使用、人事考试组织、职称评审、劳
动能力鉴定、行政审批等关键领域和环节，不断完善内控
制度，强化权力运行监督制约。党员干部的廉洁自律意识
和拒腐防变能力进一步增强，风清气正、干事创业的良好
政治生态得到巩固发展。
二、存在的主要问题
（一）理论学习的深度与实践转化的效度有待提升。
部分党员对党的创新理论，特别是关于中国式现代化进程
中人社工作的新定位、新要求，如实现高质量充分就业的
战略意义、社会保障体系安全规范发展的新内涵、共同富
裕目标下的收入分配调节、新质生产力发展对人才工作的
新挑战等，学习领会不够系统深入，存在浅尝辄止、碎片
化学习的现象。满足于“读过了”“传达了”，对其核心
要义、理论逻辑、实践要求的理解和把握不够精准透彻，
“知其然不知其所以然”的问题依然存在。理论联系实际
不够紧密，将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题
的办法、服务群众的举措能力有待加强。面对就业形势的
复杂性、社保改革攻坚的艰巨性、劳动关系领域的新风险
新挑战时，部分同志前瞻性思考不足，运用理论指导实践
解决深层次矛盾的能力有欠缺，有时存在“本领恐慌”和
摘要：
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市人社局党组2025年度党员思想形势分析报告为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，精准掌握党员干部思想脉搏，增强思想政治工作的前瞻性、针对性和实效性，为全市人力资源和社会保障事业高质量发展提供坚强的思想和组织保障，局党组通过深入开展谈心谈话、发放调查问卷、召开座谈会、听取党小组汇报、分析日常表现等多种形式，对全局党员干部的思想状况进行了全面系统的摸排、梳理和分析研判。现将有关情况报告如下。一、总体思想状况市人力资源和社会保障局党组下设X个党支部，现有党员X名。其中，35周岁（含）以下党员X名，占比X%；36-50周岁党员X名，占比X%；51周岁以上党员X名，占比X%。在市委、市政府的坚强领导和市...
