通不及时等苗头性、倾向性问题 7个,有效防止了小问题演
变成大错误。三是警示教育入脑入心。突出“以案促改、
以案促治”,组织全体干部职工集中观看警示教育片 4场,邀
请市纪委监委专家讲授廉政党课,各党支部普遍开展“以案
说纪”微课堂 6次,用身边事教育身边人,引导干部职工知敬
畏、存戒惧、守底线,纪律意识和规矩意识显著增强。
(三)队伍建设“提质”工程成效凸显,干事创业的担当
精神更加彰显
坚持新时代好干部标准,着力锻造一支政治过硬、本领
高强的发改铁军。一是干部选育成效显著。坚持“选、育
管、用”全链条培养干部,通过举办“岗位大练兵”、“发
改业务技能大比武”等活动,选拔出业务精湛、表现突出的
业务骨干12 名,其中 3名优秀年轻干部成功入选XX 市“青
年干部尖兵库”,作为重点培养对象。着眼于拓宽干部视野、
丰富实践经验,全年选派 5名年轻干部到国家和省级发改部
门跟班学习,选派 3名干部到乡镇基层一线挂职锻炼,干部队
伍的专业结构和梯队结构得到进一步优化。二是急难险重
冲锋在前。在推进“XX 区域重大基础设施攻坚行动”、
“环保督察反馈问题整改”等急难险重任务中,充分发挥党
组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,先后成立“党员突击
队”7支,设立“党员先锋岗”15 个。全体党员干部迎难而
上,连续奋战 60 余天,成功推动解决了XX 快速通道建设征地
难、XX 工业园区污水处理厂升级改造等一批群众反映强烈
的突出问题 28 个,相关先进事迹被省级行业权威媒体深度报
道2次,展现了发改干部关键时刻拉得出、冲得上、打得赢
的过硬作风。三是先进典型不断涌现。全局上下形成了崇
尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。2025 年,全局共
有12 人次获得县处级以上表彰奖励,其中,固定资产投资科因
在推动全市有效投资方面贡献突出,被评为“XX 省先进集
体”;XX 同志因长期扎根基层、服务企业成效显著,被授予
“XX 市最美公务员”荣誉称号。
(四)作风建设“清朗”工程持续深化,清正廉洁的政治