关于XX市财政局2025年度政治生态的分析研判报告
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2025-11-22
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关于 XX 市财政局 2025 年度政治生态的分
析研判报告
根据市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的
实施意见》文件要求,市财政局党组坚持问题导向、目标导
向、结果导向,通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求
意见等方式,全面梳理 2025 年以来本单位政治生态建设情况,
深入查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,针对性提出整
改提升措施。现将分析研判情况报告如下。
一、政治生态建设总体情况
2025 年以来,XX 市财政局党组坚持以习近平新时代中
国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二
十届三中全会精神,严格落实新时代党的建设总要求,以高质
量党建引领财政事业高质量发展,推动全局政治生态持续向
上向好,为圆满完成全年预算收支任务、服务全市经济社会
发展大局提供了坚强政治保障。全局上下呈现出政治清明
干部清正、政务清廉、文化清朗的良好局面。
(一)理论武装“铸魂”工程扎实推进,政治方向更加坚
定
始终把政治建设摆在首位,将理论学习作为砥砺政治品
格、增强政治能力的根本途径。一是学习制度系统化。严
格落实“第一议题”制度,将学习习近平总书记重要讲话和
重要指示批示精神作为党组会、局长办公会的首要内容。
2025 年累计召开党组会议 21 次,专题学习习近平总书记关于
财政工作、经济工作等重要论述 13 次。巩固深化主题教育
和党纪学习教育成果,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神
学习教育,组织专题研讨 6场,覆盖干部职工 180 余人次,确保
党的创新理论入脑入心。二是学习模式多样化。创新“理
论+实践”学习模式,结合财政政策宣传、预算绩效管理等重
点工作,组织党员干部深入 XX 区、XX 县等基层一线开展政
策宣讲和实践服务 8场,发放宣传资料 2000 余份,让理论学习
与财政实践紧密结合。三是学习氛围常态化。依托“学习
强国”等线上平台,建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”
的常态化学习机制,全局人均年度学习积分高达12800 分,在
市直机关单位中名列前茅。涌现出一批学习标兵,如预算科
XX 同志,坚持手写学习笔记超过20 万字,其关于积极财政政
策服务新质生产力的学习心得被《XX 日报》刊发,成为全局
干部职工理论学习的鲜活榜样。
(二)责任落实“强基”工程纵深推进,管党治党更加严
实
坚决扛起全面从严治党主体责任,将严的基调、严的措
施、严的氛围贯穿于财政权力运行全过程。一是责任体系
织密扎牢。制定《2025 年党建工作要点》和《党风廉政建
设责任清单》,将管党治党任务细化分解为32 项具体工作,层
层签订《党风廉政建设承诺书》56 份。建立健全了“一把
手”负总责、班子成员履行“一岗双责”、科室负责人承
担“直接责任”的三级联动责任体系,确保压力传导到底、
责任落实到人。全年召开党风廉政建设专题会议 4次,专题
研究部署党风廉政建设工作。二是风险防控精准有效。聚
焦资金分配、政府采购、资产处置等关键环节,深入开展廉
政风险点排查12 轮,动态梳理出重点岗位风险点23 个,针对
性制定防控措施 28 条。创新“嵌入式”监督模式,在涉及重
大资金拨付的XX 产业发展基金、XX 新区基础设施建设等
12 个重点项目中设置“纪律观察员”,对56 家资金使用单位
开展“伴随式”监督,及时发现并整改苗头性、倾向性问题 7
个,实现监督关口前移。三是警示教育触及灵魂。坚持用
“身边事”教育“身边人”,组织全局干部职工观看警示教
育片4场,旁听职务犯罪案件庭审 1次,开展“以案说纪、以
案说法”微课堂 6次,深刻剖析财政系统发生的违纪违法案
例。通过常态化警示教育,全局干部职工的纪律意识和规矩
意识显著增强,拒腐防变的思想防线进一步筑牢。
(三)队伍建设“提质”工程成效凸显,担当作为更加彰
彰
坚持新时代好干部标准,着力锻造一支政治过硬、业务
精湛、作风优良的财政铁军。一是干部选育成效显著。坚
持在实践一线培养、考验和选拔干部,通过“财政业务岗位
大练兵”“预算绩效管理技能大比武”等活动,选拔出业务
骨干12 名,其中3人成功入选省财政厅“青年尖兵库”。优
化干部培养路径,2025 年选派 5名优秀年轻干部到财政部、
省财政厅等上级单位跟班学习,选派 3名缺乏基层经验的干
部到处级单位或XX 镇等一线挂职锻炼,干部队伍的梯队结
构和综合能力得到进一步优化。二是攻坚克难彰显担当。
在应对XX 片区洪涝灾害救灾资金保障、XX 重大项目落地
财政评审等急难险重任务中,迅速成立“党员突击队”7支,
设立“党员先锋岗”15 个。特别是在 XX 片区灾后重建资
金保障工作中,党员干部连续奋战 60 余天,精准调度资金,简
化拨付流程,有力保障了重建工作顺利推进,推动解决群众反
映强烈的突出问题 28 个。相关先进事迹被《XX 财政》等
行业权威媒体宣传报道2次。三是正向激励氛围浓厚。树立
重实干、重实绩的鲜明导向,对在重大任务、重点工作中表
现突出的干部优先评优、优先提拔。2025 年,全局共有 12 人
次获得市级以上表彰,其中,国库支付中心被评为“全省先进
集体”,1 名干部荣获“XX 市最美公务员”称号,形成了“比
学赶超、争当先进”的生动局面。
(四)作风建设“清朗”工程持续深化,政治文化更加清
明
持之以恒正风肃纪,大力弘扬“严、真、细、实、快”
的工作作风,推动全局作风持续好转。一是“三公”经费管
控有力。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,精打细
算,厉行节约。2025 年,全局“三公”经费支出在预算基础上
进一步压减,实际支出同比下降18%,会议数量、印发文件数
量同比分别减少 25%和20%,以“紧日子”换取了百姓的
“好日子”。二是效能革命成果显著。大力整治“庸、懒
散、慢、托”等作风顽疾,深入开展“作风建设与效能提升
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关于XX市财政局2025年度政治生态的分析研判报告根据市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件要求,市财政局党组坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式,全面梳理2025年以来本单位政治生态建设情况,深入查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。一、政治生态建设总体情况2025年以来,XX市财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,严格落实新时代党的建设总要求,以高质量党建引领财政事业高质量发展,推动全局政治生态持续向上向好,为圆满完...
