点任务落实带动机关党建整体提升。在实际工作中,注重
将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查,确保党
建工作贯穿于政务改革的全过程。建立健全党建工作责任
制,抓好党建联席会,明确各级党组织和党员干部的责任
形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)聚焦强基固本,锻造坚强战斗堡垒。一是严肃
党内政治生活。制定印发《2025 年全面从严治党暨党风廉
政建设工作要点》,领导班子成员严格履行“一岗双责”
职责,党组召开专题党建研究会,领导班子成员到分管处
室、支部联系点部署、检查党建工作,讲党课,参加双重
组织生活,充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用。作为
党组书记,带头严格执行党内政治生活制度,带头开展批
评和自我批评,带头参加组织生活,为党员干部树立榜样
加强对党内政治生活的监督和检查,确保各项制度落到实
处。二是全面推进“四强”党支部建设。严格落实党支部
标准化规范化建设要求,夯实月考核、季星级评定工作机
制,严格落实“三会一课”等组织生活制度。常态化组织
开展 32 家政务服务窗口单位练兵比武、“我陪群众走流
程”、政务服务礼仪标准培训等活动,深化“最多跑一
次”改革,切实放大机关党建对外展示“窗口”效应,不
断激发党建工作活力。政务大厅先后获得“青年文明号”
“文明窗口单位”“方志文化教育基地”、政务服务“先
进单位”等荣誉。推进“四强”党支部建设过程中,注重
加强党支部书记的培训和指导,提高综合素质和工作能力
充分发挥党支部的战斗堡垒作用。三是加强党员干部教育
管理监督。发挥“支部管到人头”的作用,把管行为和管
思想、管住“八小时内”和管好“八小时外”贯通起来,
加强常态化思想教育和针对性谈心谈话,引导党员干部从
政治上想问题、作判断。定期与党员干部开展谈心谈话,
了解思想动态和工作生活情况,及时发现问题并加以解决
建立健全党员干部教育管理监督制度,加强对党员干部的
日常管理和监督,确保始终沿着正确的方向前进。