自然资源和规划局党组组织人事工作专题汇报材料1
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2025-11-20
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自然资源和规划局党组组织人事工作专题汇报材料
县委巡察组：
根据县委巡察工作统一部署和相关要求，局党组
高度重视，紧扣巡察工作重点，全面梳理近年来组织人事
工作开展情况，深入查摆问题不足，明确整改方向举措。
现将有关情况专题汇报如下，恳请巡察组批评指正。
一、工作开展情况
近年来，局党组始终坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及
习近平总书记关于党的建设、干部队伍建设的重要论述，
严格落实新时代党的组织路线，围绕自然资源和规划事业
高质量发展目标，扎实推进组织人事各项工作，为全县资
源规划领域改革发展提供了坚实组织保障。
（一）夯实组织基础，筑牢人事工作根基
1.厘清机构编制底数。结合机构改革和职能调整，
严格对照“三定”方案，全面梳理全局机构设置、编制配
置及人员在岗情况。目前，局机关及下属事业单位共设置
内设机构 XX 个、下属事业单位 XX 个，核定编制 XX 名，实
有在编人员 XX 名，其中行政编制 XX 名、事业编制 XX 名，
空编 XX 名；配备科级领导职数 XX 名，实配 XX 名，领导班
子职数配置符合规定。建立编制动态管理台账，实时更新
人员进出、岗位调整等信息，确保机构编制管理规范有序。
2.健全工作制度体系。围绕干部选拔任用、考核管
理、教育培训等关键环节，修订完善《局党组议事规则》
《干部选拔任用工作实施办法》《干部年度考核细则》等
制度 XX 项，形成了“靠制度管人、按规矩办事”的人事工
作机制。特别是在干部选拔任用中，严格遵循《党政领导
干部选拔任用工作条例》，细化动议、民主推荐、考察、
讨论决定、任职等流程标准，确保每个环节都有章可循、
有据可查。
（二）强化政治引领，提升干部队伍素质
1.深化理论武装。将政治建设摆在首位，把学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训
的核心内容，通过党组理论学习中心组学习、“三会一
课”、主题党日、专题研讨等形式，每年组织干部政治理
论集中学习 XX 次以上，实现党员干部学习全覆盖。近年来，
累计组织干部参加上级各类政治轮训XX 期，覆盖 XX 人次，
引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.加强业务培训。针对自然资源和规划领域政策法
规更新快、业务专业性强的特点，构建“线上+线下”“理
论+实践”的培训体系。依托“自然资源大讲堂”平台，邀
请行业专家、业务骨干开展国土空间规划、耕地保护、不
动产登记等专题培训 XX 期，培训干部 XX 人次；实施“导师
+项目”培养计划，安排业务能手对新录用干部进行“一对
一”帮带，选派XX 名年轻干部参与全域土地综合整治、生
态修复等重点项目实践锻炼，提升干部专业履职能力。
（三）规范选拔任用，优化干部队伍结构
1.坚持正确用人导向。严格落实“德才兼备、以德
为先、任人唯贤”的选人用人标准，突出政治标准和工作
实绩，注重在一线岗位、急难任务中考察识别干部。近年
来，共调整配备中层干部 XX 名，其中提拔 XX 名、平调 XX
名、免职XX 名，选拔任用的干部均得到干部职工广泛认可。
2.严格履行选拔程序。在干部选拔任用中，坚决落
实“四项权力”，即通过公开职位条件保障干部知情权，
组织全体干部职工参与民主推荐保障参与权，优先选拔得
票高、口碑好的干部保障选择权，全程接受纪检监察部门
监督保障监督权。对选拔任用的干部，严格执行考察预告
任前公示等制度，公示期不少于5个工作日，未出现异议后
再正式任命，确保选拔过程公开透明、公平公正。
（四）加强管理监督，激发队伍内生动力
1.完善考核评价机制。建立“日常考核+年度考核+
专项考核”的立体化考核体系，将干部履职尽责、工作实
绩、廉洁自律等情况纳入考核内容，细化XX 项具体考核指
标。考核结果与干部评优评先、职务晋升、绩效工资发放
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自然资源和规划局党组组织人事工作专题汇报材料县委巡察组： 根据县委巡察工作统一部署和相关要求，局党组高度重视，紧扣巡察工作重点，全面梳理近年来组织人事工作开展情况，深入查摆问题不足，明确整改方向举措。现将有关情况专题汇报如下，恳请巡察组批评指正。 一、工作开展情况 近年来，局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于党的建设、干部队伍建设的重要论述，严格落实新时代党的组织路线，围绕自然资源和规划事业高质量发展目标，扎实推进组织人事各项工作，为全县资源规划领域改革发展提供了坚实组织保障。 （一）夯实组织基础，筑牢人事...
