公司纪检委员2025年度履职述职报告
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2025-11-19
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公司纪检委员 2025 年度履职述职报告
根据《中国共产党党内监督条例》和上级党委、纪检组关
于纪检委员述职述廉工作的部署要求，现将本人 2025 年度履
行纪检委员职责情况报告如下：
一、2025 年主要工作情况
2025 年，在集团公司党组、纪检组和公司党委的坚强领
导下，本人紧紧围绕国有粮食企业改革发展和储备安全中心工
作，聚焦主责主业，认真履行党章赋予的职责，以党纪学习教
育为抓手，以落实纪律规定精神为重点，以“小金库”专项治
理和“违规吃喝”自查自纠为突破，统筹推进党风廉政建设各
项工作，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。
（一）强化责任担当，压实党风廉政建设责任制
始终将落实党风廉政建设责任制作为重要抓手，通过健全
三项机制，推动党委主体责任和纪检委员监督责任贯通协同、
一体落实。一是构建思想保障机制。督促各党支部将党纪学习
教育作为“三会一课”、主题党日核心内容，深入学习贯彻总
书记关于党的自我革命的重要思想、二十届中央纪委四次全会
精神及新修订的《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理
人员处分条例》。全年组织党委理论学习中心组专题学习*次，
各党支部开展集中学习*次，实现*名党员全覆盖。将党风廉政
建设责任制纳入党支部年度考核和书记抓党建述职评议重要内
容，坚持与公司中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，
全年研究“三重一大”事项*项。常态化开展警示教育，全年
组织集中警示教育*次，支部纪检委员讲日常微课*次，通报剖
析粮食系统违纪违法典型案例*起，组织*人次参观警示教育基
地，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变思想防线。二是构建
制度保障机制。协助党委制定《关于推进党纪学习教育常态化
长效化的实施方案》《关于落实党风廉政建设主体责任和监督
责任的实施办法》《关于不合格党员组织处置的指导意见》等
制度文件*项。牵头编制《廉洁风险防控工作实施方案》，聚
焦粮食收购、储存、销售、资金管理等关键环节，排查廉洁风
险点*个，制定防控措施*条，绘制作风建设“作战图”。通过
建章立制，进一步明晰责任边界，确保监督执纪有据可依、有
章可循。三是构建组织保障机制。坚持每季度召开党风廉政建
设形势分析会，全年召开专题会议*次，对公司政治生态进行
精准研判。针对粮食分公司点多线长的特点，推动设立审计监
察专职岗位，配备专兼职纪检干部*名，实现*个党支部纪检委
员全覆盖。建立“纪检委员+廉情监督员”工作模式，在*个
基层粮库设立廉洁监督岗，织密横向到边、纵向到底的监督网
络，确保监督无盲区、全覆盖。
（二）深化学习教育，推动纪律规定精神入脑入心
将深入贯彻学习教育作为加强作风建设的重要抓手，坚持
学查改一体推进、贯穿始终。一是深化专题学习。组织党员干
部深入学习纪律规定及其要求*场次，围绕公务接待、公车管
理、办公用房、差旅费管理等*个方面开展研讨交流。编印
《粮库系统作风建设学习手册》，明确纪律要求、政策要点和
负面清单，筑牢思想防线。建立常态化警示教育机制，在元旦、
春节、中秋、国庆等重要节假日前开展专题学习共*次，发送
廉洁教育信息*条，做到防微杜渐。二是抓实自查自纠。制定
《纪律规定对照检查工作方案》，组织党员干部对照检查*人
次，重点围绕“三重一大”决策、粮库管理、收储业务、工会
经费使用等情况深入查摆。创新运用“对照检视”方式，深入
*个基层粮库、*个收储站点开展调研座谈，查阅学习记录*份、
整改台账*册，访谈党员干部*人次。通过自查，梳理思想认识
偏差*项，制定改进措施*条，推动完善学习教育制度*项。三
是推动整改落实。针对自查发现的作风纪律风险点开展专项整
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公司纪检委员2025年度履职述职报告根据《中国共产党党内监督条例》和上级党委、纪检组关于纪检委员述职述廉工作的部署要求，现将本人2025年度履行纪检委员职责情况报告如下：一、2025年主要工作情况2025年，在集团公司党组、纪检组和公司党委的坚强领导下，本人紧紧围绕国有粮食企业改革发展和储备安全中心工作，聚焦主责主业，认真履行党章赋予的职责，以党纪学习教育为抓手，以落实纪律规定精神为重点，以“小金库”专项治理和“违规吃喝”自查自纠为突破，统筹推进党风廉政建设各项工作，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。（一）强化责任担当，压实党风廉政建设责任制始终将落实党风廉政建设责任制作为重要抓手，通过健全...
