领导班子2025年度党风廉政建设专题民主生活会对照检查材料
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2026-01-23
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领导班子 2025 年度党风廉政建设专题民主
生活会对照检查材料
根据上级党委关于召开 2025 年度党风廉政建设专题民
主生活会的统一部署和要求，我们领导班子紧紧围绕“深
化全面从严治党，推进党风廉政建设向纵深发展”这一主
题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行
谈心谈话的基础上，联系班子思想和工作实际，联系带头
深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维
护”的根本要求，联系带头学懂弄通做实党的创新理论，
联系带头严守政治纪律和政治规矩，联系带头落实全面从
严治党主体责任和监督责任，深入查摆了班子在党风廉政
建设方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，
并明确了今后的努力方向和整改措施。现将班子对照检查
情况报告如下：
一、存在的主要问题与不足
我们深知，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争形
势依然严峻复杂。尽管班子在落实党风廉政建设责任制、
营造风清气正政治生态方面做了一些工作，取得了一定成
效，但对照党中央的高标准、严要求，对照干部职工的殷
切期盼，我们清醒地认识到，班子自身在思想、政治、作
风、能力、廉洁等方面仍然存在一些不容忽视的差距和不
足。
在理论学习与政治建设方面，班子的政治站位和理论
深度仍有提升空间。虽然能够坚持集体学习制度，但对党
的创新理论中关于全面从严治党、党风廉政建设的精髓要
义领会得还不够系统透彻，运用其指导实践、破解难题的
能力有待进一步加强。有时存在“以干代学”的现象，满
足于学习了、传达了，但在融会贯通、转化为具体工作思
路和措施上思考不深、办法不多。在把握党风廉政建设规
律上，对新时代新征程面临的新情况新问题研究不够深入
对隐蔽性、复杂性更强的“四风”问题新变种识别不够敏
锐，从政治高度观察、分析和处理问题的能力尚需锤炼。
班子成员在理论学习上存在不平衡，个别同志学习的主动
性、系统性不足，未能完全做到内化于心、外化于行。
在履行主体责任与“一岗双责”方面，压力传导尚未
完全到位。班子能够认识到抓好党风廉政建设是分内之责
应尽之责，但在具体实践中，“一把手”履行第一责任人
责任和其他班子成员落实“一岗双责”的合力有待进一步
增强。有时侧重于开会部署、提出要求，但在常态化督导
检查、跟踪问效上做得还不够扎实，存在“上紧下松”的
现象。对分管领域、分管部门的党风廉政建设工作，有的
班子成员指导和监督不够具体深入，满足于一般性要求，
未能紧密结合业务特点精准施策，导致责任压力在个别基
层单位出现层层递减。对一些苗头性、倾向性问题，有时
提醒、批评教育得多，动真格、硬碰硬地追责问责较少，
存在一定的“老好人”思想。
在作风建设和廉洁自律方面，一些顽瘴痼疾仍未根除。
班子能够带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，
但在力戒形式主义、官僚主义方面仍需持续用力。例如，
文山会海现象虽有改善但未彻底根治，一些会议、文件仍
显冗长空泛，调查研究有时存在“走秀”成分，未能真正
沉下去了解实情、解决基层和职工的急难愁盼问题。在密
切联系群众方面，主动深入一线听取意见、与普通职工面
对面交流的频次和深度还有待加强。班子成员总体上能够
做到廉洁自律，但在一些细节上自我要求不够严格，例如
在公务接待、公务用车等方面，有时存在把关不严、标准
执行不够精准的情况。对家属和身边工作人员的教育、管
理和监督需要进一步加强，防微杜渐的警惕性有待提高。
在制度执行与权力监督方面，制度的笼子扎得还不够
紧密。我们重视制度建设，制定和完善了一系列党风廉政
摘要：
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领导班子2025年度党风廉政建设专题民主生活会对照检查材料根据上级党委关于召开2025年度党风廉政建设专题民主生活会的统一部署和要求，我们领导班子紧紧围绕“深化全面从严治党，推进党风廉政建设向纵深发展”这一主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，联系班子思想和工作实际，联系带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的根本要求，联系带头学懂弄通做实党的创新理论，联系带头严守政治纪律和政治规矩，联系带头落实全面从严治党主体责任和监督责任，深入查摆了班子在党风廉政建设方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将班子...
