县委组织部2025年前三季度工作总结
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2025-10-30
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县委组织部 2025 年前三季度工作总结
今年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的建设总要求和
党的组织路线，牢牢把握“讲政治、重公道、业务精、作
风好”的重要要求，以“政治建部、能力强部、作风兴部
从严治部”的“四部建设”为统领，全面加强组织部门自
身建设，着力锻造模范部门和过硬队伍，为全县经济社会
高质量发展提供了坚强有力的组织保证和人才支撑。
一、主要工作情况
（一）聚焦铸魂立根，以“政治建部”把稳航向之舵。
始终将政治建设摆在首位，将其作为组织工作的生命线和
根本点贯穿全过程、各方面，引导全体组工干部深刻领悟
“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”，确保组织工作始终沿
着正确政治方向前进。一是深化理论武装，筑牢思想根基
坚持“思想引领、学习在先”不动摇。严格落实“第一议
题”制度，将深入学习党的创新理论，特别是关于党的建
设的重要思想作为部务会、理论学习中心组、支部学习的
核心内容。前三季度，共组织部内集中学习研讨 12 次，每
次均设定明确主题，结合组织工作实际深入交流，确保学
深悟透、融会贯通。举办专题辅导报告会 3场，邀请省委党
校专家、党的二十大代表等围绕党的创新理论、大别山精
神时代价值、国家重大战略部署等进行深度解读，拓宽视
野格局。开展专题研讨 4次，聚焦“如何提升组织工作服务
高质量发展效能”“新形势下干部政治素质考察的难点与
对策”等议题，引导干部从思想深处正本清源、固本培元
自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。构
建常态化长效化学习机制。推行“线上+线下”学习模式，
充分利用“学习强国”、干部网络学院等平台，建立“组
工书架”，汇编学习资料，营造时时学、处处学的浓厚氛
围。要求干部结合岗位职责撰写学习心得、调研报告，推
动理论学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法
二是严明政治纪律，涵养忠诚品格。压实政治责任链条。
部领导班子成员切实履行“一岗双责”，将政治纪律和政
治规矩要求融入分管领域日常管理、业务工作全过程。全
覆盖分层分类开展纪律谈话提醒活动，主要负责人与班子
成员谈、班子成员与分管股室负责人谈、股室负责人与普
通干部谈，谈话内容紧扣政治忠诚、政治定力、政治担当
政治能力、政治自律五个方面，做到早提醒、早预防。强
化政治监督在日常。将遵守政治纪律和政治规矩情况作为
干部日常监督管理、年度考核、评优评先的首要标准。健
全组织工作重大事项请示报告制度，确保各项决策和行动
始终同党中央保持高度一致。定期分析研判部机关政治生
态，及时发现和纠治苗头性问题。三是强化党性锤炼，汲
取精神伟力。用好红色资源“活教材”。大力传承弘扬以
大别山精神为代表的红色基因。精心组织部机关30 余名组
工干部，分两批次前往鄂豫皖苏区首府革命博物馆、红二
十五军长征出发地等红色教育基地，开展沉浸式、体验式
学习。通过重走红军路、瞻仰革命旧址、聆听先烈事迹、
重温入党誓词等形式，引导组工干部在身临其境中感悟初
心使命、砥砺奋斗精神，从厚重的红色传统中汲取攻坚克
难、担当作为的智慧和力量。严肃党内政治生活。严格执
行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，高
质量召开专题组织生活会，深入开展批评与自我批评，不
断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性
锤炼组工干部对党忠诚的政治品格。
（二）聚焦赋能提质，以“能力强部”锻造善战铁军。
紧扣新时代新征程赋予组织工作的新使命新任务，将提升
专业素养和实战能力作为核心工程，着力打造一支政治过
硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的组工铁
军。一是提振干事激情，昂扬奋斗姿态。榜样引领激活力
成功举办“榜样的力量——优秀组工干部事迹报告会暨大
别山精神专题学习会”，邀请省委党史研究室专家作《大
别山精神的深刻内涵与时代价值》专题辅导，生动诠释了
坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋的精神内核。
部主要领导带头，结合组织工作实际，面向全体机关干部
开展了主题宣讲活动，引发强烈共鸣。思想碰撞促提升。
组织全体干部围绕“忠诚担当、专业精进、务实创新、清
正廉洁”四大主题，分组织、干部、人才、党建等条线进
行专题研讨 5场次。干部们结合岗位实践，谈认识、找差距、
明方向，有效点燃了干事创业、攻坚克难的内生动力，营
造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。二是提升专业素养
锻造过硬本领。强化系统培训夯基础。聚焦主责主业，成
功举办“2025 年全县组工干部能力素质提升培训班”，覆
盖县直单位、乡镇（街道）组织委员及骨干力量 150 余人。
课程设置紧密结合县域发展需求，涵盖干部选拔任用条例
深度解读、基层党建创新实践、人才政策精准落地、干部
监督信息化建设、组工信息宣传写作等专题，有效提升了
全县组工队伍的业务水平和履职能力。拓展视野格局促转
型。着眼服务经济社会发展大局，主动“走出去”学先进
创新开设“经济微课堂”2期，邀请发改、工信、招商等部
门业务骨干，解读县域产业规划、重点项目、招商引资政
策，增强组工干部围绕中心、服务大局的意识和能力。精
心选派30 余名部机关及乡镇（街道）优秀年轻组工干部，
赴杭州市余杭区、滨江区等地进行为期一周的专题学习，
重点考察学习数字乡村治理、智慧党建平台应用、产业园
区运营管理、高层次人才服务等先进经验，为推动我县组
织工作数字化转型、服务产业升级储备了知识、开阔了眼
界。三是激励担当作为，树立鲜明导向。完善机制鼓干劲
研究出台《关于进一步激励全县组工干部新时代新担当新
作为的若干措施》，从思想引导、能力培养、考核评价、
关心关爱等方面提出15 条具体举措。健全部内干部考核评
价和激励机制，将日常表现、承担急难险重任务、创新成
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县委组织部2025年前三季度工作总结今年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，牢牢把握“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，以“政治建部、能力强部、作风兴部从严治部”的“四部建设”为统领，全面加强组织部门自身建设，着力锻造模范部门和过硬队伍，为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的组织保证和人才支撑。一、主要工作情况（一）聚焦铸魂立根，以“政治建部”把稳航向之舵。始终将政治建设摆在首位，将其作为组织工作的生命线和根本点贯穿全过程、各方面，引导全体组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信...
