在公文抄袭问题专题研讨会上的研讨发言
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2025-10-28
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在公文抄袭问题专题研讨会上的研讨发言
各位领导、同事：
大家好！公文作为党政机关、企事业单位传达政策、部署
工作、沟通协调、总结反馈的核心载体，是政令畅通的“桥
梁”、工作落实的“抓手”，更是单位形象与公信力的直接体
现。近年来，从地方政府公开文件中出现“跨省照搬”“张冠
李戴”的低级错误，到部分单位内部文稿因“复制粘贴”暴露
逻辑漏洞，公文抄袭问题屡次引发社会关注，不仅消解了公文
的权威性与严肃性，更折射出工作作风中的沉疴积弊。今天，
围绕“整治公文抄袭乱象、筑牢务实工作根基”这一主题，结
合单位工作实际，我谈几点思考与建议，与大家共同探讨。
一、认清本质：公文抄袭不是“小事”，而是关乎全局的
“大事”
在日常工作中，部分同志对公文抄袭存在认知偏差，将其
等同于“文字借鉴”“素材参考”，认为“只要内容差不多，
抄点没关系”“急着交任务，抄来用省时间”。这种错误观念
必须彻底扭转，因为公文抄袭绝非简单的“文风问题”，而是
触及工作本质、影响事业发展的“原则问题”。
从公文属性来看，其核心价值在于“务实管用”。一份合
格的公文，要么承载政策指令，指导基层开展工作；要么反映
实际情况，为决策提供依据；要么传递工作要求，明确责任边
界。一旦存在抄袭行为，必然导致文稿脱离本单位、本领域的
实际——或是照搬其他地区的政策表述，忽略本地发展阶段的
差异；或是复制其他单位的工作方案，与自身职能职责脱节；
或是套用陈旧的模板框架，无法体现当前工作的重点难点。例
如，某地区曾曝光森林防火工作方案中，照搬了南方多雨地区
的“防汛预警机制”，却未结合本地干旱少雨的实际补充防火
巡查要求，直接导致方案“空转”，无法落地执行。这种“抄
来的公文”，不仅浪费了行政资源，更可能因信息失真、要求
失当，给实际工作埋下隐患。
从作风建设来看，公文抄袭是“懒政怠政”的直接表现。
公文写作的过程，本质上是对工作的思考、梳理与谋划过程。
起草一篇文稿，需要深入一线调研、梳理数据事实、分析问题
根源、提出可行对策，这背后考验的是责任意识、业务能力与
务实作风。而选择抄袭的同志，本质上是不愿担当、不想作为
——要么是“思想懒”，缺乏主动思考的意识，习惯于“拿来
主义”；要么是“行动懒”，不愿花时间搞调研、摸实情，满
足于“应付交差”；要么是“能力懒”，面对复杂文稿畏难退
缩，只能通过抄袭逃避挑战。这种“抄出来的文稿”，看似完
成了任务，实则暴露了工作态度的浮躁、责任担当的缺失，若
不及时纠正，会逐渐侵蚀单位的工作氛围，形成“劣币驱逐良
币”的恶性循环。
从单位形象来看，公文抄袭会严重损害公信力。公文是单
位对外传递信息、展示工作的“窗口”，无论是对外发布的公
告、报告，还是向上级报送的请示、总结，其质量直接关系到
外界对单位工作的评价。近年来，多地出现的“公文抄袭乌
龙”，如某县乡村振兴报告中出现其他县的地名、某单位年度
总结与前三年内容高度重合，经媒体曝光后，不仅引发公众对
单位工作专业性的质疑，更让单位形象蒙羞。对我们单位而言，
无论是面向服务对象的政策解读，还是向上级部门的工作汇报，
一旦出现抄袭问题，不仅会影响工作考核评价，更会让服务对
象对我们的工作能力、责任意识产生怀疑，最终损害单位的公
信力与凝聚力。
摘要：
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在公文抄袭问题专题研讨会上的研讨发言各位领导、同事：大家好！公文作为党政机关、企事业单位传达政策、部署工作、沟通协调、总结反馈的核心载体，是政令畅通的“桥梁”、工作落实的“抓手”，更是单位形象与公信力的直接体现。近年来，从地方政府公开文件中出现“跨省照搬”“张冠李戴”的低级错误，到部分单位内部文稿因“复制粘贴”暴露逻辑漏洞，公文抄袭问题屡次引发社会关注，不仅消解了公文的权威性与严肃性，更折射出工作作风中的沉疴积弊。今天，围绕“整治公文抄袭乱象、筑牢务实工作根基”这一主题，结合单位工作实际，我谈几点思考与建议，与大家共同探讨。一、认清本质：公文抄袭不是“小事”，而是关乎全局的“大事”在日常工作中...
