在2025年全县加强退出领导岗位职级干部管理工作推进会上的讲话
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2025-10-22
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在 2025 年全县加强退出领导岗位职级干部管理工
作推进会上的讲话
同志们：
今天我们召开这次全县加强退出领导岗位职级干部管理工
作推进会，主要任务是深入贯彻落实中央及省委、市委关于干
部管理工作的一系列新精神新要求，对我县相关工作进行再动
员、再部署、再落实。刚才，县纪委监委、*乡党委和两位职
级干部代表分别作了很好的发言，讲得都很深刻、很到位，我
完全赞同。下面，我结合县委的决策部署，再讲三点意见。
一、统一思想，深化认识，深刻把握加强退出领导岗位干
部管理工作的重大意义
党的干部是党和国家事业的中坚力量。加强对退出领导岗
位干部的管理，是新时代党的组织路线的必然要求，是全面从
严治党、从严管理干部的深化实践，更是我们激发全县干部队
伍整体活力、推动高质量发展的现实需要。各单位党委（党
组）必须站在讲政治、顾大局的高度，深刻认识这项工作的重
要性与紧迫性。
第一，这是落实全面从严治党要求、锻造过硬干部队伍的
内在需要。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以
前所未有的决心和力度推进全面从严治党，对从严管理监督干
部提出了一系列刚性要求。干部管理没有“特殊群体”，更没
有“保险箱”。退出领导岗位，只是工作岗位的调整，而不是
党员身份的改变，更不是干部责任的终结。加强对此类干部的
管理，就是要破除过去那种“退居二线即安全着陆”“船到码
头车到站”的陈旧观念，将严的基调、严的措施、严的氛围贯
穿于干部管理的全过程、各方面。这不仅是对这部分干部本人
的关心爱护，防止他们因思想松懈而出现问题，更是向全县干
部队伍释放一个强烈信号：无论在任何岗位、任何阶段，组织
的管理和监督都如影随形，党员干部的纪律和规矩约束都必须
时刻遵守。
第二，这是盘活用好宝贵执政资源、凝聚发展强大合力的
战略举措。退出领导岗位的干部，普遍政治上成熟、经验上丰
富、能力上突出，曾长期在重要岗位上历练，处理过各种复杂
局面，积累了宝贵的工作经验和智慧。他们是党和国家的宝贵
财富，是推动*事业发展不可或缺的重要力量，绝不是可有可
无的“清闲人”，更不是组织的“包袱”。当前，我县正处在
滚石上山、爬坡过坎的关键时期，打好打赢“*攻坚战”、加
快推进“四区融合、大美*”建设，任务极其艰巨繁重。面对复
杂的发展形势和繁重的改革任务，我们尤其需要调动一切积极
摘要：
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在2025年全县加强退出领导岗位职级干部管理工作推进会上的讲话同志们： 今天我们召开这次全县加强退出领导岗位职级干部管理工作推进会，主要任务是深入贯彻落实中央及省委、市委关于干部管理工作的一系列新精神新要求，对我县相关工作进行再动员、再部署、再落实。刚才，县纪委监委、*乡党委和两位职级干部代表分别作了很好的发言，讲得都很深刻、很到位，我完全赞同。下面，我结合县委的决策部署，再讲三点意见。 一、统一思想，深化认识，深刻把握加强退出领导岗位干部管理工作的重大意义 党的干部是党和国家事业的中坚力量。加强对退出领导岗位干部的管理，是新时代党的组织路线的必然要求，是全面从严治党、从严管理干部的深化...
