在2025年全县加强退出领导岗位职级干部管理工作推进会上的讲话

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在 2025 年全县加强退出领导岗位职级干部
管理工作推进会上的讲话
同志们:
今天我们召开这次全县加强退出领导岗位职级干部管理工作推
进会,主要任务是深入贯彻落实中央及省委、市委关于干部管理工
作的一系列新精神新要求,对我县相关工作进行再动员、再部署、
再落实。刚才,县纪委监委、*乡党委和两位职级干部代表分别作
很好的发言,讲得都很深刻、很到位,我完全赞同。下面,我结合
县委的决策部署,再讲三点意见。
一、统一思想,深化认识,深刻把握加强退出领导岗位干部管
理工作的重大意义
党的干部是党和国家事业的中坚力量。加强对退出领导岗位干
部的管理,是新时代党的组织路线的必然要求,是全面从严治党、
从严管理干部的深化实践,更是我们激发全县干部队伍整体活力、
推动高质量发展的现实需要。各单位党委(党组)必须站在讲政治
顾大局的高度,深刻认识这项工作的重要性与紧迫性。
第一,这是落实全面从严治党要求、锻造过硬干部队伍的内在
需要。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以前所未有
的决心和力度推进全面从严治党,对从严管理监督干部提出了一系
列刚性要求。干部管理没有“特殊群体”,更没有“保险箱”。退
出领导岗位,只是工作岗位的调整,而不是党员身份的改变,更不
是干部责任的终结。加强对此类干部的管理,就是要破除过去那种
“退居二线即安全着陆”“船到码头车到站”的陈旧观念,将严的
基调、严的措施、严的氛围贯穿于干部管理的全过程、各方面。这
不仅是对这部分干部本人的关心爱护,防止他们因思想松懈而出现
问题,更是向全县干部队伍释放一个强烈信号:无论在任何岗位、
,组织的管理和监督都如影随形,党员干部的纪
约束都必须时刻遵守
第二,这是宝贵执资源凝聚发展强大合力的战略
措。退出领导岗位的干部,上成熟经验上丰富
曾长期在重要岗位上历练理过各种局面,积累
宝贵的工作经验智慧。他们是党和国家的宝贵财富,是推动*事业
发展不可或缺的重要力量,无的“人”,更不是
组织的“”。前,我县滚石上山
打赢*”、加推进“四区融合、大*”,任
极其艰巨繁重。面对的发展重的改任务,我们
需要调动一切积极结的力量。把这支经验
干力量重新激活、有效使用他们在新的阵地上继续
为我们的中心工作和重点任务提强有力的
和实践力,为*的发展大局入新的、更为深的动
第三,这是激励广大干部担当作为、造干事浓厚氛围的
导向。干部工作的导向,就是指挥棒。我们
退出领导岗位的干部,直接影响着在职干部特别是干部的思想
和行为。退出领导岗位就意赋闲休养”,就容易让
“干到一定年限歇歇脚”的懈思想。如果
的管理、合理的安退出领导岗位的干部
事干、有、有作为,就在全县树立起“退岗不褪色
价值追不止”的导向。这
全体干部树立正确的职业观和政观,把心思和精力全
在干事你追奋勇争先动局面,让担
作为在*地蔚成风
二、,精准赋能分激发退出领导岗位干部干事
业的澎湃
好退出领导岗位干部的管理工作,核心在于“”。“管”
“管”才能真正落到实调动他们的积极性、主
动性、造性。各单位要坚“人岗相、人事相
他们量身造发的平到人尽其才、才尽其用
一是要在务中心大局中“责”。要将这力量精准投
放到全县改稳定、第一线。县委、县政府确定
心工作和重点任务,就是他们发最佳舞台,在推进
*重大项和重点工作中,根据他们的业特
他们顾问、项督导员或征地拆迁、群
体任务的调员。他们经验丰富法多样,在
险重任务时往往能起”的作。要导他们积极投
摘要:

在2025年全县加强退出领导岗位职级干部管理工作推进会上的讲话同志们:今天我们召开这次全县加强退出领导岗位职级干部管理工作推进会,主要任务是深入贯彻落实中央及省委、市委关于干部管理工作的一系列新精神新要求,对我县相关工作进行再动员、再部署、再落实。刚才,县纪委监委、*乡党委和两位职级干部代表分别作了很好的发言,讲得都很深刻、很到位,我完全赞同。下面,我结合县委的决策部署,再讲三点意见。一、统一思想,深化认识,深刻把握加强退出领导岗位干部管理工作的重大意义党的干部是党和国家事业的中坚力量。加强对退出领导岗位干部的管理,是新时代党的组织路线的必然要求,是全面从严治党、从严管理干部的深化实践,更是我...

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