在市委巡察组巡察市人社局党组情况反馈会议上的讲话

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在市委巡察组巡察市人社局党组情况反馈
会议上的讲话
同志们:
2025 610 810
委第一巡察组对市人力资源和社会保障局党组进行了为期两个月的
常规巡察。巡察期间,我们通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、
受理信访等多种方式,对市人社局党组领导班子及其成员进行了全
面的“政治体检”。市人社局党组和广大干部职工对巡察工作给予
了积极支持和配合,在此我代表巡察组表示衷心的感谢。
署和省委、市委工作要求,在推动就业、完善社保体系、构建和谐
劳动关系、加强人才队伍建设等方面做了大量工作,取得了一定成
效。特别是在应对经济下行压力、稳定全市就业基本盘方面,发挥
了重要作用。但是,巡察是“显微镜”和“探照灯”,旨在发现问
题、形成震慑。通过这次巡察,我们也发现市人社局党组在一些方
面仍然存在不容忽视的突出问题。这些问题,有些是长期积累的沉
疴顽疾,有些是新形势下出现的新情况。下面,我代表市委第一巡
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面、12 类具体表现,总计 32 个问题点。
充分
发现,市人社局党组在运用党的创新理论指导实践、推动工作方面
存在明显差距,理论学习与业务工作“两张皮”现象依然存在。
为“照本宣科”,满足于读原著、学原文,但在如何
量发要求与市的就业结构化、社保基
次人才引进等心业务深度融合方面,思考不够、办法
不多。如,在研究制十四五”人才发划后续,对
如何市“XX三带局进行前瞻性人才和政策
引导,系统性、创新性的部分人才政策与业实际
脱节,出现了“政策很好看,业用不”的尴尬局面。
要”待上级统一政策,主动探
勇气标国内先人社”建设方
面的经,市的就业、社保“一通”应用场景拓展等工作推
”的目标还大差距。
深入企深入群众如,在调整某些社保
台专项培训补贴业经成本和
就业人员的实际受能力不足,然政策衷是的,但在
行过中引发了一些务对象的不观望,政策效力折扣
短板
存在压力层层递减的现象,“”的氛围尚未完全形成,一些
重点领和关键环节风险值高度警惕
对班子成员和下”的日常监督提醒不够,“红脸
能成为常。部分班子成员对分的党政建设工作,满
会部署、文件传达化的检查如,对下
的市社会保业中心、市就业进中心等单位风险排查,
仅停留面梳理,对性的专项抽
查。
、人才等大量,同称评审
格认定、工伤认定等方面有一定的自由裁。巡察发现,
在部分资审批和发放环节审核把如,在对 2023
X提升补贴”的计中发现,有高达 15%的资金拨
料不全、程记录缺失。在职
工作中,个别不够完善,存在“人情分”
风险
摘要:

在市委巡察组巡察市人社局党组情况反馈会议上的讲话同志们:根据市委的统一部署,从2025年6月10日到8月10日,市委第一巡察组对市人力资源和社会保障局党组进行了为期两个月的常规巡察。巡察期间,我们通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、受理信访等多种方式,对市人社局党组领导班子及其成员进行了全面的“政治体检”。市人社局党组和广大干部职工对巡察工作给予了积极支持和配合,在此我代表巡察组表示衷心的感谢。总体来看,近年来市人社局党组能够贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求,在推动就业、完善社保体系、构建和谐劳动关系、加强人才队伍建设等方面做了大量工作,取得了一定成效。特别是在应对经济下行压力、稳定全...

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