在全市2025年新兴领域党建工作培训班上的交流发言
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2025-10-05
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在全市 2025 年新兴领域党建工作培训班上
的交流发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好。
非常荣幸能够参加这次全市举办的新兴领域党建工作
培训班。在今天这个时间节点,与各位奋战在新兴领域党建
一线的同仁们齐聚一堂,共同学习、深入交流,我倍感珍惜,也
深受启发。这几天的培训,内容丰富、形式多样,既有高屋建
瓴的理论阐释,又有精准务实的业务指导,让我对如何在新时
代背景下,做好新兴领域党建工作有了更深刻的理解和更明
确的方向。下面,我结合本次学习的心得,以及自身在工作中
的一些实践与思考,向各位领导和同志们作一简要汇报,以期
抛砖引玉,共同进步。
一、固本培元深化思想认识筑牢新兴领域党建之基
思想是行动的先导。本次培训将学习贯彻习近平总书
记关于党的建设的重要思想,特别是关于加强新兴领域党建
的重要论述置于首位,具有极强的现实指导意义。通过 XX
省委党校 XX 教授和 XX 教授对新时代中国特色社会主义思
想和新时代十年伟大变革的系统讲解,我深刻地认识到,新兴
领域绝非党建工作的“法外之地”或“薄弱环节”,而是新
时代党的执政根基向社会最活跃经络延伸的前沿阵地,是巩
固党的阶级基础、扩大党的群众基础的战略要地。
过去,一些同志可能存在一种惯性思维,认为党建工作主
要集中在机关、国企、农村社区等传统领域。对于互联网
企业、平台经济、商圈楼宇等新兴业态,往往感到“看不见、
够不着、管不住”。本次培训开班式上的讲话明确指出,要
切实抓好“两个覆盖”,这不仅是量的要求,更是质的考量。
从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变,其核心关键在于思
想认识的转变。新兴领域从业人员,特别是青年群体,思想活
跃、观念多元,价值追求也呈现出新的特点。这就要求党建
工作必须从根本上转变话语体系和工作方式,不能简单套用
传统模式。党建工作不是企业发展的“附加项”,而是引领
和保障企业健康发展的“内生动力”。只有当党组织的政
治功能、组织功能与企业的发展需求、员工的成长诉求实
现同频共振,党建工作才能真正从“要我建”转变为“我要
建”,才能在新兴领域落地生根、开花结果。
同时,培训中对《新公司法》、研发费用加计扣除政策、
公共就业服务政策的解读,也让我从一个新的维度理解了党
建工作的切入点。党组织在企业中的作用,不应仅仅是组织
学习、开展活动,更应该成为企业发展的“助推器”和“服
务器”。通过为企业精准解读政策、链接资源、化解风险
凝聚人才,将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优
势、竞争优势。这种服务型党建的理念,正是筑牢新兴领域
党建根基的坚实土壤。
二、靶向施策聚焦主责主业破解新兴领域党建之困
新兴领域党建工作面临的挑战是现实而具体的。党员
流动性大、组织归属感弱、活动开展难、作用发挥难等问
题,是普遍存在的痛点。本次培训所倡导的“靶向授课”和
“面对面破解痛点”的方式,为解决这些难题提供了行之有
效的方法论。
首先,是责任体系的构建。开班式上强调的“行管主抓、
属地兜底”机制和“责任闭环”,是破解“谁来抓、谁来
管”问题的金钥匙。新兴领域的党建工作涉及市场监管、
税务、人社等多个部门,也与街道社区等属地单位密切相关。
构建一个权责清晰、协同高效的联动机制至关重要。例如,
市场监管部门在企业注册环节同步采集党建信息,人社部门
在人才服务中同步发现党员,税务部门在政策辅导中同步对
接党组织,属地街道则发挥兜底和日常服务功能,形成一张横
向到边、纵向到底的组织网络。只有各司其职、同向发力,
才能避免出现管理真空,实现对新兴领域党组织的动态、全
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在全市2025年新兴领域党建工作培训班上的交流发言尊敬的各位领导、同志们：大家好。非常荣幸能够参加这次全市举办的新兴领域党建工作培训班。在今天这个时间节点,与各位奋战在新兴领域党建一线的同仁们齐聚一堂,共同学习、深入交流,我倍感珍惜,也深受启发。这几天的培训,内容丰富、形式多样,既有高屋建瓴的理论阐释,又有精准务实的业务指导,让我对如何在新时代背景下,做好新兴领域党建工作有了更深刻的理解和更明确的方向。下面,我结合本次学习的心得,以及自身在工作中的一些实践与思考,向各位领导和同志们作一简要汇报,以期抛砖引玉,共同进步。一、固本培元深化思想认识筑牢新兴领域党建之基思想是行动的先导。本次培训将学习...
