在市委组织部理论学习中心组学习《习近平谈治国理政》第五卷专题研讨会上的发言
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2025-10-14
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在市委组织部理论学习中心组学习《习近平谈
治国理政》第五卷专题研讨会上的发言
同志们：
《习近平谈治国理政》第五卷博大精深、内涵丰富，是马
克思主义中国化时代化的最新成果。其中，总书记关于党的建
设和组织工作的一系列重要论述，深刻阐明了新时代组织路线
的科学内涵和实践要求，为我们做好新时代组织工作指明了前
进方向、提供了根本遵循。组织部门作为党委的重要职能部门，
必须先学一步、学深一层，切实把学习成果转化为谋划和推进
组织工作的强大动力。根据部理论学习中心组安排，今天我们
专题学习研讨《习近平谈治国理政》第五卷。刚才，几位同志
都作了很好的发言，听后很受教育和启发。下面，我围绕学习
主题，结合组织工作实际，谈几点认识体会。
一、深刻把握“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队
伍”的时代要求，在选贤任能中树立正确用人导向
习近平总书记在书中强调，“全面建设社会主义现代化国
家，必须有一支政治过硬，适应新时代要求，具备领导现代化
建设能力的干部队伍。”这为我们加强干部队伍建设提出了明
确要求。
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第一，要突出政治标准这个首要标准。干部干部，干是当
头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。但所有这
些“干”的前提，是政治上要绝对可靠。选人用人，必须把政
治标准放在第一位。要建立健全干部政治素质考察考核的常态
化机制，通过谈心谈话、调研走访、年度考核、专项考察等多
种方式，近距离、多维度地考察干部的政治忠诚、政治定力、
政治担当、政治能力、政治自律。要坚决把那些政治上不合格
的干部挡在门外，确保各级领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人
民、忠于马克思主义的人手中。
第二，要树立重实干重实绩的鲜明导向。习近平总书记反
复强调，要坚持事业为上、依事择人。我们的事业需要什么样
的干部，就选拔什么样的干部。当前，XX 正处在高质量发展的
关键期，改革发展的任务很重，硬仗很多。这就要求我们必须
把干部放到改革发展稳定第一线、重大斗争实践中去磨砺和考
验。要多到项目建设现场、招商引资一线、基层治理前沿去发
现和识别干部，看干部在关键时刻是否能豁得出来、顶得上去。
要完善干部考核评价体系，既看显绩，也看潜绩；既看发展成
果，也看发展质量和群众口碑。要让那些敢于负责、勇于担当、
善于作为、实绩突出的干部有舞台、受重用，让那些夸夸其谈、
坐而论道的“清谈客”没有市场。
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第三，要着眼长远加强优秀年轻干部培养选拔。事业发展
薪火相传，关键在人。必须把发现培养选拔优秀年轻干部作为
一项战略性任务来抓。要拓宽来源、优化结构、改进方式、提
高质量，健全优秀年轻干部早发现、早培养的链条。近两年，
我们通过公开选调、专项招录等方式，引进了一批高学历、专
业化的年轻干部，充实到关键岗位，反响很好。要继续坚持下
去。对有潜力的年轻干部，要有计划地安排到艰苦复杂环境、
关键吃劲岗位进行历练，让他们在实践中经风雨、见世面、壮
筋骨、长才干。要敢于给他们压担子，对那些经过实践考验、
确实优秀的，要大胆使用，让他们在合适的岗位上脱颖而出。
二、深刻把握“全方位培养、引进、用好人才”的战略部
署，为高质量发展提供坚实人才支撑
习近平总书记指出，“人才是第一资源”。一个地区的竞
争，说到底是人才的竞争。XX 市要实现高质量发展，必须把人
才工作摆在更加突出的位置。
首先，要以更大力度引才聚才。要聚焦我市三大主导产业
集群发展需求，精准编制急需紧缺人才目录，按图索骥，靶向
引才。要办好“XX 人才周”等品牌活动，主动走出去，到人才
富集的地区和高校去宣讲政策、招聘人才。要发挥好企业的主
体作用，支持企业通过项目合作、技术入股、柔性聘用等多种
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在市委组织部理论学习中心组学习《习近平谈治国理政》第五卷专题研讨会上的发言同志们：《习近平谈治国理政》第五卷博大精深、内涵丰富，是马克思主义中国化时代化的最新成果。其中，总书记关于党的建设和组织工作的一系列重要论述，深刻阐明了新时代组织路线的科学内涵和实践要求，为我们做好新时代组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门作为党委的重要职能部门，必须先学一步、学深一层，切实把学习成果转化为谋划和推进组织工作的强大动力。根据部理论学习中心组安排，今天我们专题学习研讨《习近平谈治国理政》第五卷。刚才，几位同志都作了很好的发言，听后很受教育和启发。下面，我围绕学习主题，结合组织工作实际，谈几点认识...
