局机关关于拟提拔任用干部现实表现材料
VIP专免
2025-09-26
999+
13.63KB
5 页
侵权投诉
局机关关于拟提拔任用干部现实表现材料
***，女，汉族，1985 年3月出生，中共党员，大学本科
学历，2007 年参加工作，现任区局办公室主任。该同志政治
立场坚定，党性观念强，工作作风扎实，业务能力突出，群众
基础良好，近三年年度考核均为“优秀”等次，具备提拔担任
副科级领导职务的综合素质和任职条件。现将其现实表现情况
报告如下：
一、政治素质过硬，始终把牢思想方向。该同志始终坚持
把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想，认真研读《习近平谈治国理政》系列著作，积极
参加中心组学习、专题研讨和主题党日活动，切实增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在大是大非
面前头脑清醒、立场坚定，自觉在思想上政治上行动上同党中
央保持高度一致。面对复杂形势和重大任务，能够始终保持战
略定力，坚决贯彻落实上级决策部署，确保政令畅通、令行禁
止。在主题教育中主动领学带学，牵头撰写理论文章 4篇，组
织专题交流 6次，推动机关党建与业务融合走深走实。她始终
牢记“国之大者”，把服务大局作为根本职责，在推进重点改
革任务、应对突发事件中勇挑重担、靠前指挥，展现了强烈的
政治责任感和使命担当。
二、业务能力突出，全面履职尽责显担当。作为区局办公
室主任，该同志统筹协调能力强，善于抓重点、破难点、创亮
点，推动办公室工作实现从“事务型”向“参谋型”“服务
型”转变。一是综合文稿质量高。坚持“文以载道、以文辅
政”，牵头起草各类汇报材料、讲话稿、总结报告等重要文稿
120 余篇，内容准确、逻辑严密、语言精练，多次获上级领导
肯定。其中，《关于推进基层治理现代化的调研报告》被市局
采纳并作为典型经验推广；《深化“放管服”改革三年行动计
划（2023—2025）》方案被纳入全区重点改革项目库。二是
参谋助手作用强。注重超前谋划、精准研判，围绕重点工作主
动建言献策。针对机构改革后职能衔接不畅问题，提出“三清
单一机制”优化建议，有效解决了多头管理、权责不清难题；
针对基层反映的会议多、文件多问题，推动建立“会前评估、
发文审核、动态清零”闭环管理机制，全年压 减会议数量
32%，减少文件印发量27.6%，切实为基层减负增效。三是统
筹协调成效好。在重大活动保障、突发事件应急处置、跨部门
协作等方面发挥枢纽作用。成功组织完成全区系统性工作会议
15 场次，全程无差错；在**期间，牵头制定应急预案，协调物
资调配、信息报送、舆情应对等工作，确保系统运行平稳有序，
摘要：
展开>>
收起<<
局机关关于拟提拔任用干部现实表现材料***，女，汉族，1985年3月出生，中共党员，大学本科学历，2007年参加工作，现任区局办公室主任。该同志政治立场坚定，党性观念强，工作作风扎实，业务能力突出，群众基础良好，近三年年度考核均为“优秀”等次，具备提拔担任副科级领导职务的综合素质和任职条件。现将其现实表现情况报告如下：一、政治素质过硬，始终把牢思想方向。该同志始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读《习近平谈治国理政》系列著作，积极参加中心组学习、专题研讨和主题党日活动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在大是大非面前头脑清醒、...
