关于XX镇XX社区软弱涣散党总支整改推进情况的报告
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2025-09-26
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关于 XX 镇XX 社区软弱涣散党总支整改推进情
况的报告
根据上级党(工)委关于加强基层党组织建设、集中整顿软弱
涣散党组织的统一部署和要求,XX 镇党委高度重视,自2025 年初
以来,针对 XX 社区党总支存在的突出问题,坚持问题导向、精准施
策,扎实开展了为期数月的集中整改工作。通过一系列有力措
施,XX 社区党总支的组织力、凝聚力和战斗力得到显著提升,各项
工作取得阶段性成效。现将有关整改推进情况报告如下。
一、基本情况与存在问题
(一)基本情况
XX 社区党总支下辖 3个党支部,共有党员 78 名。在整改工作
启动前,社区党总支及“两委”班子存在的问题较为突出,严重制约
了社区的发展和稳定。截至 2024 年底,社区“两委”班子成员共
5人,平均年龄达 53 岁,其中 4人学历为初中及以下,仅1人具备大
专学历。班子整体知识结构老化,创新能力和发展意识严重不足。
同期,社区集体经济年收入仅为 15 万元,收入来源主要依靠少量土
地流转租金和上级转移支付,渠道极为单一,自身造血功能基本丧失,
在带领群众增收致富方面显得力不从心。
(二)存在的主要问题
经过深入的调研摸排和分析研判,XX 社区党总支的软弱涣散
问题主要体现在以下三个方面:
党组织战斗堡垒作用发挥不明显,带领发展能力弱。党总支在
社区工作中核心引领作用虚化,习惯于“等、靠、要”,对于如何发
展壮大村级集体经济、带领群众增收致富缺乏深入思考和有效举
措。班子成员满足于完成上级交办的事务性工作,主动服务和引领
发展的意识不强,导致村级集体经济长期处于停滞状态,自我造血能
力严重不足,增收渠道单一,无法有效应对市场变化和满足群众日益
增长的发展期望。
社区“两委”班子结构不优,整体素质有待提升。班子成员整
体年龄偏大、学历偏低,思想观念相对保守,对新时代党的方针政策,
特别是关于乡村振兴、产业发展、基层治理等新理念、新政策的
理解不深不透。在面对发展机遇时,往往因眼界不宽、能力不足而
无法准确把握,导致社区错失了多次转型发展的良机,工作长期打不
开新局面。
社区“两委”班子成员担当精神和创新意识缺乏,示范引领作
用缺失。班子成员普遍存在“多一事不如少一事”的消极心态,缺
乏攻坚克难的担当精神和锐意进取的创新意识。对于如何结合本
社区实际,引导群众调整产业结构、发展特色经济等关乎长远发展
的重大问题,缺乏前瞻性思考和系统性谋划。在推进乡村振兴工作
中,思路不清、办法不多,主动谋求发展的劲头不足,未能有效发挥
党员干部的示范引导作用,在群众中的威信不高。
二、主要整改措施与进展
针对上述突出问题,镇党委成立了由主要领导挂帅的整改工作
领导小组,为XX 社区党总支量身定制了“一社一策”整改方案,并
派驻第一书记全程指导,确保整改工作落地见效。
(一)聚焦班子建设,筑牢坚强战斗堡垒
优化班子结构,注入源头活水。以村级班子中期评估为契机,镇
党委对 XX 社区“两委”班子进行了全面研判。经组织程序,对一
名不胜任、不作为的班子成员进行了调整,同时,从本社区优秀年轻
党员中选拔了一名 36 岁、大专学历、有外出务工经商经验的致富
带头人增补为社区党总支副书记,有效改善了班子年龄和知识结构。
此外,建立了由3名平均年龄 32 岁的年轻党员组成的后备干部库,
进行重点培养,为班子建设储备了长远力量。
强化专项培训,提升履职能力。为彻底扭转班子成员能力不足
的局面,镇党委于 2025 年5月组织举办了为期 5天的“基层党组
织书记及‘两委’干部履职能力提升专题培训班”。培训内容紧
扣乡村振兴战略、惠农政策解读、现代农业经营管理、电子商务
实操等,并组织到 XX 先进示范村进行现场观摩学习。XX 社区全体
摘要：
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关于XX镇XX社区软弱涣散党总支整改推进情况的报告根据上级党(工)委关于加强基层党组织建设、集中整顿软弱涣散党组织的统一部署和要求,XX镇党委高度重视,自2025年初以来,针对XX社区党总支存在的突出问题,坚持问题导向、精准施策,扎实开展了为期数月的集中整改工作。通过一系列有力措施,XX社区党总支的组织力、凝聚力和战斗力得到显著提升,各项工作取得阶段性成效。现将有关整改推进情况报告如下。一、基本情况与存在问题(一)基本情况XX社区党总支下辖3个党支部,共有党员78名。在整改工作启动前,社区党总支及“两委”班子存在的问题较为突出,严重制约了社区的发展和稳定。截至2024年底,社区“两委”班子成员...
