党委书记在2025年中高层管理赋能及履职能力提升专题培训班上的动员讲话
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2025-09-23
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党委书记在 2025 年中高层管理赋能及履职能
力提升专题培训班上的动员讲话
各位同事、各位朋友：
大家上午好!很高兴与大家相聚在 X。今天，X区集团与联
合开展的中高层管理赋-能及履职能力提升专题培训班，在这里
正式开班了。首先，我代表 X区集团党委，向远道而来的各位
同事，表示 烈的 迎热 欢 !向为本次培训班顺利举办给予大力支
——持、倾注大量心血的战略合作伙伴 XX，表示最 的感诚挚
谢!向为培训提供一流学习环境和学术支持的 X高级经理学院，
致以崇高的敬意!
时光荏苒，抚今追昔。自集团成立三年来，坚持每年组织
一次骨干力量外出脱产培训，已经成为一项雷打不动的制度性
安排，一种积蓄发展动能的优良传统。从第一次的探索起步，
到第二次的深化提升，再到今天第三次的创新突破，每一次的
整装集结，都承载着集团党委的深切厚望；每一次的充电赋
能，都开启了集团发展的新篇章。而今年的培训，尤为特殊，
意义非凡。这是集团首次与像 X的央企合作伙伴 合这样 联 办
班。这不仅是形式上的创新，更是内涵上的升华。前期，双方
共同开展的党建联学活动，以党建为引领，以协同发展为纽
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带，为深化合作奠定了坚实的政治基础和情感共鸣。今天，将
份共 从党建延伸到人才培养、从理 学拓展到能力共这 识 论联
建，正是推动双方全方位共建、共促、共享的扎实一步，是志
同道合、携手并 的生 体 。中建进 动 现 XX 作为国内房地产行业
的领军央企，拥有雄厚的品牌实力、先进的管理理念和丰富的
市场经验。XX 区集团作为 XX 区农村城市化和城市建设服务及
运营的总平台，深耕区域，在土地一级开发、城中村改造、城
“ ” “市更新等领域承担着重要使命。一个是 国家队，一个是 地方
”军 ，双方的业务领域高度契合，发展愿景深度协同。此次联合
培训，就是希望能够搭建一个思想碰撞、智慧交融的高端平
台，让央企的视野格局、战略定力与区属国企的本土情怀、实
干精神相互激荡，共同探索出一条在当前复杂市场环境下，应
对挑战、抢抓机遇、实现高质量发展的共赢之路。同时，能够
在中国 XX 高级经理学院这样国家级的干部教育培训基地学
“习，机会十分难得。这里是培养国资国企领导人员的 黄埔军
”校，是落实人才强国战略的重要载体。希望大家珍惜这次宝贵
的机会，在这座知识的殿堂里，静心思考，潜心钻研，真正做
到学有所思、学有所悟、学有所得。下面，结合本次培训的目
标和集团发展的需要，我讲三个方面的意见。
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一、深刻认识时代背景与战略意图，准确把握本次培训的
核心要义
为何要学?是所有参 人 首先需要思考清楚的 。只这 训 员 问题
“ ” “ ” “ ”有想清楚了 为何学 ，才能真正解决好 学什么 和怎么学 的
问题。举办这次培训，不是一时兴起，而是集团党委基于对宏
观形势、行业趋势和自身发展的深刻洞察，作出的一项具有战
略性、前瞻性的重要部署。
首先， 是 行 深度 整、推 企 型升 的迫切这应对 业调动 业转级
需要。当前，房地产行业正经历一场前所未有的结构性变革，
传统的开发模式、盈利逻辑正在被颠覆。数字化浪潮席卷而
来，智能化、绿色化成为不可逆转的趋势。面对这样
“ ” “ ”的时与势，是因循守旧、被动应付，还是主动求变、革故
鼎新?答案不言而喻。企业亟需一批能够突破传统思维定式、驾
驭复杂局面、引领创新发展的复合型管理人才。本次培训设置
“ ”的 开拓视野格局 模块，聚焦宏观政治经济形势、AI 革
命、5G-A 演进及 6G 展望等前沿内容，就是要帮助大家跳出日
常工作的具体事务，站在更高维度审视行业变局，洞察科技前
沿，用新视野、新格局、新思维，为企业在迷雾中辨明方向、
在 局中开 新局。变创
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党委书记在2025年中高层管理赋能及履职能力提升专题培训班上的动员讲话各位同事、各位朋友：大家上午好!很高兴与大家相聚在X。今天，X区集团与联合开展的中高层管理赋-能及履职能力提升专题培训班，在这里正式开班了。首先，我代表X区集团党委，向远道而来的各位同事，表示烈的迎热欢!向为本次培训班顺利举办给予大力支——持、倾注大量心血的战略合作伙伴XX，表示最的感诚挚谢!向为培训提供一流学习环境和学术支持的X高级经理学院，致以崇高的敬意!时光荏苒，抚今追昔。自集团成立三年来，坚持每年组织一次骨干力量外出脱产培训，已经成为一项雷打不动的制度性安排，一种积蓄发展动能的优良传统。从第一次的探索起步，到第二次的...
