组工信息：XX镇压实主体责任构建基层治理新格局
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2025-09-20
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组工信息:XX 镇压实主体责任构建基层治理新
格局
近年来,XX 镇地处 XX 腹地,作为典型的西北农村乡镇,始终
坚持以党建为引领,聚焦基层治理中的堵点、难点问题,通过压紧
压实乡镇党委主体责任,创新构建多元共治、服务下沉的现代化
治理模式,有效提升了基层治理体系和治理能力现代化水平,为全
面推进乡村振兴、建设和美乡村奠定了坚实基础。
一、聚焦主责主业,构建“压力传导”责任链条,筑牢基层
治理“桥头堡”
XX 镇党委深刻认识到,乡镇作为抓党建、抓治理、抓发
“ ”展、抓稳定的 一线指挥部 ,其主体责任是否落实到位,直接关
系到党中央各项决策部署在基层的贯彻执行效果。为此,XX 镇
坚持问题导向,从强化领导班子自身建设入手,建立了一套环环相
扣、层层压实的责任传导机制。
(一) “ ”以述职评议为 标尺 , “ ”量化责任 硬指标
“ ”为破解以往责任落实 宽、松、软 的问题,XX 镇将述职评
“ ”议作为检验领导干部履职成效的 经验交流 。一是规范述职程
序。明确要求党委书记、副书记每半年需向镇党委会进行一次
专题述职,每年年底向县委组织部和全镇党员干部代表大会进行
年度述 。职2025 年以来,镇党委书记、副书记已累计开展各类
述职 6次,重点围绕抓党建工作、经济发展、安全生产、民生改
善等方面,亮成绩、谈不足、定措施。二是量化评议内容。述职
报告内容不再是空泛的总结,而是要求用数据说话,明确列出年度
关 效指键绩 标(KPI)的完成情况,如村集体经济收入增长率、矛
盾纠纷化解率、群众安全感满意度等。三是强化结果运用。述
职评议结果与干部年度考核、评优评先、选拔任用直接挂钩,对
连续两次评议结果靠后的干部进行约谈提醒, “形成 有为者有
”位、无为者让位 的鲜明导向,有效激发了领导干部干事创业的
内生动力。
(二) “ ”以包联指导为 纽带 , “ ”激活组织 神经末梢
针对部分村党组织生活不严肃、不规范,战斗堡垒作用发挥
不充分的问题,XX “ ”镇全面推行 党委班子成员包村联点 制度。
一是领导带头参与。镇党委班子成员根据分工,每人联系1-2 个
村党组织,全年必须以普通党员身份参加所联系村的组织生活会
至少 4次,并对会议质量进行现场点评指导。2025 年,镇党政
领导班子成员累计参与和指导村级组织生活会超过50 场次,覆
盖全镇所有行政村。二是精准靶向指导。在指导过程中,镇领导
“ ”不仅是参会者, “ ”更是辅导员 ,针对各村存在的不同问题,如党
“ ” “ ”建与业务两张皮 、批评与自我批评辣味 不足等, “提供一对
”一 的精准指导。通过这种方式,基层党组织生活的政治性、时
代性、原则性和战斗性得到显著增强,整改措施落实率达到
95%以上。三是解决实际问题。镇领导利用参与组织生活会的
机会,深入了解村情民意,现场协调解决群众急难愁盼问题。今年
以来,通过领导包联指导机制,已协调解决涉及农田水利、道路修
缮、产业发展等各类实际问题 30 余件,密切了党群干群关系。
(三) “ ”以调查研究为 抓手 , “ ”找准施策 切入点
大兴调查研究之风,是谋划工作、科学决策的重要法
宝。XX 镇党委将调查研究作为领导班子的基本功,推动决策
“ ” “ ”由经验式 向 精准化转变。一是课题化管理。年初,镇领导班
子成员结合各自分管领域和全镇中心工作,主动围绕乡村振兴、
产业发展、基层治理、民生保障等重点,确定了 15 个重点 研调
课题。这些课题紧扣发展所需、基层所盼、民心所向,具有很强
的现实针对性。二是常态化走访。班子成员每月下基层调研不
少于 5天, “ ”通过 四不两直方式,深入田 地 、 家中间 头 农户,听真
话、察实情。2025 年上半年,全镇领导班子累计形成高质量调
研报告 15 篇,内容涵盖村集体经济发展模式、生态环境保护、
闲置资源盘活等多个方面。三是闭环式转化。调研报告不是束
“ ”之高阁的文件 , “ ”而是推动工作的 药方 。每篇报告都要求提出
3-5 条具有可操作性的政策建议。镇党委定期召开调研成果转
摘要：
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组工信息:XX镇压实主体责任构建基层治理新格局近年来,XX镇地处XX腹地,作为典型的西北农村乡镇,始终坚持以党建为引领,聚焦基层治理中的堵点、难点问题,通过压紧压实乡镇党委主体责任,创新构建多元共治、服务下沉的现代化治理模式,有效提升了基层治理体系和治理能力现代化水平,为全面推进乡村振兴、建设和美乡村奠定了坚实基础。一、聚焦主责主业,构建“压力传导”责任链条,筑牢基层治理“桥头堡”XX镇党委深刻认识到,乡镇作为抓党建、抓治理、抓发“”展、抓稳定的一线指挥部,其主体责任是否落实到位,直接关系到党中央各项决策部署在基层的贯彻执行效果。为此,XX镇坚持问题导向,从强化领导班子自身建设入手,建立了一套...
