在XX区青年干部培训班座谈会上的讲话
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2025-09-18
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在XX 区青年干部培训班座谈会上的讲话
同志们,青年朋友们:
大家晚上好!
今天,我们利用第二期青年干部培训班的机会,组织召开这次
座谈会,与我们 XX 区的青年才俊们齐聚一堂,面对面谈心,心贴
心交流。刚才听了大家的发言和提问,也听了几位同志的分享,现
场气氛热烈、思想交锋活跃,充满了青春的朝气与求知的渴望。
我深切地感受到,大家心中有火、眼里有光、肩上有责、脚下有
路,这让我对 XX 区未来的发展充满了信心和期待。
青年干部是党和国家事业的接班人,是推动 XX 区实现高质
量发展的生力军和突击队。你们的成长进步,直接关系到我们事
业的薪火相传和兴旺发达。区委一向高度重视青年干部的培养
与选拔,举办青干班,就是为大家搭建一个加油充电、淬炼成长的
平台。今天的座谈会,主题聚焦于“正确政绩观引领成长”与
“青年干部的素养提升与责任担当”,这既是时代赋予你们的必
答题,也是你们实现自我价值、服务人民群众的必修课。刚才,大
家提出的问题很有代表性,比如文稿写作的能力短板、基层动员
群众的现实困境,以及普遍存在的“能力恐慌”,这些都是大家在
成长道路上遇到的真实困惑。几位同志结合自身经历,给出了非
常中肯、非常实在的建议。下面,我也结合这些问题和大家的心
得,再谈几点想法,与各位青年同志共勉。
一、树立正确政绩观,涵养“功成不必在我、功成必定有
我”的博大胸怀
政绩观是干部从政、干事、创业的“总开关”。走上领导
岗位,想干出一番事业,做出一番成绩,这种想法是好的,也是我们
选拔任用干部的初衷。但关键在于,我们要树立什么样的政绩观,
追求什么样的政绩。
什么是正确的政绩观?简而言之,就是“为民造福”的政绩
观。我们党干革命、搞建设、谋发展,根本目的就是为了让老百
姓过上好日子。因此,我们追求的政绩,必须是经得起实践、人民
和历史检验的实绩。它可能不是短期内就能显现的“形象工
程”,而更多是打基础、利长远、惠民生的“潜绩”。比如,完善
一处基础设施、化解一批历史遗留的矛盾、培育一个可持续发
展的产业,这些工作也许不会让你迅速“出彩”,但它解决的是群
众急难愁盼的问题,厚植的是区域发展的根基。这才是最大的政
绩。
反之,错误的政绩观则表现为急功近利、好大喜功,热衷于搞
“花架子”,做表面文章,追求个人所谓的“知名度”。这种政绩
观,损害的是党和政府的公信力,浪费的是宝贵的公共资源,最终
会脱离群众,走上歧途。
青年干部精力充沛、思想活跃,有强烈的建功立业愿望,这非
常可贵。但越是如此,越要校准政绩观的航向。要把个人抱负的
实现,深度融入到XX 区发展的宏大叙事中,融入到为人民服务的
具体实践里。要深刻理解 XX 区长在开班仪式上对大家的期望,
把稳思想之舵,牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题。
要学会处理好“显绩”与“潜绩”的关系,既要有抓铁有痕、踏
石留印的干劲,也要有“前人栽树、后人乘凉”的境界。我们要
追求的,不是个人名利的一时得失,而是XX 区长远发展的千秋功
业。希望大家都能秉持“功成不必在我、功成必定有我”的信
念,以“一张蓝图绘到底”的执着,一任接着一任干,一茬接着一
茬拼,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
二、破解“本领恐慌”,锤炼“向下扎根、向上生长”的过
硬功夫
座谈中,不少同志提到了“能力恐慌”。我认为,有这种恐慌,
恰恰说明大家有强烈的责任心和上进心,想要把工作干得更好,这
本身是一件好事。正如 XX 同志所言,正是因为我们想要更好地
解决工作中的问题,才会出现“恐慌”。关键在于,我们如何正视
这种恐慌,并将其转化为自我提升的强大动力。如何破解?答案
就在“向下扎根”的实践之中。
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在XX区青年干部培训班座谈会上的讲话同志们,青年朋友们:大家晚上好!今天,我们利用第二期青年干部培训班的机会,组织召开这次座谈会,与我们XX区的青年才俊们齐聚一堂,面对面谈心,心贴心交流。刚才听了大家的发言和提问,也听了几位同志的分享,现场气氛热烈、思想交锋活跃,充满了青春的朝气与求知的渴望。我深切地感受到,大家心中有火、眼里有光、肩上有责、脚下有路,这让我对XX区未来的发展充满了信心和期待。青年干部是党和国家事业的接班人,是推动XX区实现高质量发展的生力军和突击队。你们的成长进步,直接关系到我们事业的薪火相传和兴旺发达。区委一向高度重视青年干部的培养与选拔,举办青干班,就是为大家搭建一个加油...
