2025年办公室主任履行“一岗双责”情况报告20250917
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2025 年办公室主任履行“一岗双责”情况报
告
按照工作安排，现就本人履行“一岗双责”职责情况作如
下汇报：
一、以思想引领为根本，增强内生动力
一是坚持学习提升，不断强化理论水平。今年以来，每周
坚持安排不少于 5小时进行个人学习，围绕业务发展、法规制
度、现代治理等方面持续充电。组织办公室全体干部职工集中
学习 20 次，邀请 6位专家学者开展专题讲座，有效提升了整
体的学习氛围和专业素养。
二是强化规矩意识，严守纪律要求。始终将纪律和规矩挺
在前面，带头遵守各项制度规定，坚持在重大原则问题上态度
鲜明。组织办公室干部职工参加纪律学习 18 次，开展警示教
育12 次，有效增强了大家的规矩意识和责任意识。
三是重视宣传教育，营造良好氛围。制定了《办公室工作
责任清单》，明确 15 项具体任务。全年开展情况分析 6次，
及时发现苗头性问题并落实防范措施，确保了整体氛围的积极
向上。注重纪律教育，带头学习相关法规制度，撰写学习体会
20 篇，组织知识竞赛 5次、警示教育 8场，编制学习手册
100 本，邀请专家授课 10 次。通过这些举措，有效增强了纪
律观念和自律意识。
二、健全制度机制，夯实责任基础
一是完善制度体系，提供有力保障。牵头制定并修订了
《支部工作制度》《集体学习制度》《活动日制度》等 10 项
规章，为履行职责提供了制度支撑。建立责任清单，将 20 项
具体任务落实到人，确保人人肩上有担子。二是严格执行议事
规则，提高决策质量。坚持集体研究与分工负责相结合，重大
事项经会议研究决定。今年召开支部委员会 15 次，研究重要
事项 30 项，确保了决策的科学性和规范性。三是推进公开透
明，增强监督力度。制定了《办公室公开实施细则》，明确公
开范围和程序。今年已公开信息 25 条，接受干部群众监督，
提升了工作的透明度和公信力。
三、强化教育管理，持续改进作风
一是严格日常管理，增强纪律意识。带头遵守各项规定，
制定《办公室工作纪律》15 条，今年开展检查 12 次，通报批
评5人次，形成了较强的约束力。二是改进工作作风，提升办
事效率。持续推进精简高效，推行首问负责、限时办结等制度。
今年共精简会议 20 次，压缩文件篇幅30％，有效减轻了基层
负担。三是落实谈心谈话制度，凝聚团队力量。坚持季度谈心
谈话，今年共开展 4次，解决实际问题 15 个，增强了团队凝
聚力和战斗力。
四、深化监督防控，营造良好环境
一是落实主体责任。制定《办公室责任清单》，明确 25
项具体任务。今年召开专题会议 6次，推动各项措施落到实处。
二是加强风险防控。开展风险排查 20 个点位，制定防控措施，
摘要：
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2025年办公室主任履行“一岗双责”情况报告按照工作安排，现就本人履行“一岗双责”职责情况作如下汇报：一、以思想引领为根本，增强内生动力一是坚持学习提升，不断强化理论水平。今年以来，每周坚持安排不少于5小时进行个人学习，围绕业务发展、法规制度、现代治理等方面持续充电。组织办公室全体干部职工集中学习20次，邀请6位专家学者开展专题讲座，有效提升了整体的学习氛围和专业素养。二是强化规矩意识，严守纪律要求。始终将纪律和规矩挺在前面，带头遵守各项制度规定，坚持在重大原则问题上态度鲜明。组织办公室干部职工参加纪律学习18次，开展警示教育12次，有效增强就家的规矩意识和责任意识。三是重视宣传教育，营造良好...
