XX区委组织部2025年上半年工作总结
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2025-09-15
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XX 区委组织部 2025 年上半年工作总结
2025 年以来,在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下,
我部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻
党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧紧围绕全区经济社会
高质量发展的中心任务,聚焦主责主业,深化改革创新,统筹推进理
论武装、选贤任能、强基固本、引才聚才等各项工作,为XX 区在
新征程上奋力谱写新篇章提供了坚强的组织保证。现将上半年工
作情况总结如下。
一、上半年工作回顾与主要成效
上半年,全区组织系统坚持“组织路线服务于政治路线”的根
本定位,跳出“就组织抓组织”的思维定式,自觉将组织工作置于全
区发展大局中谋划和推进,各项工作取得了新进展、新成效。
(一)聚焦凝心铸魂,思想政治建设根基愈加坚实
始终将党的政治建设摆在首位,坚持不懈用习近平新时代中国
特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
一是理论学习系统深入。严格落实“第一议题”制度,区委理
论学习中心组围绕党的最新理论成果、重大战略部署等开展专题
学习 12 次。依托区委党校主阵地,坚持将政治训练贯穿干部成长
全周期,上半年共举办各类主体培训班次 85 期,其中包括青年干部
理想信念专题培训班、科级干部履职能力提升班、基层党组织书
记轮训班等,累计培训各级各类干部 6500 余人次。通过系统性、
常态化的教育培训,全区科级及以上干部参训覆盖率达到 99.2%,
党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强。
二是主题教育成果持续巩固。建立健全学习贯彻党的创新理
论常态化长效化机制,将主题教育的成功经验转化为推动工作的具
体举措。组织开展“循足迹、悟思想、促发展”等系列实践活动,
引导广大党员干部深入基层一线、项目现场,解决实际问题120 余
个。通过深化理论学习与实践调研,确保党的创新理论真正入脑入
心、见行见效。
三是理想信念教育形式多样。充分利用XX 红色教育资源,组
织开展“红色走读”活动,超过3000 名党员干部现场接受革命传
统教育。创新线上学习模式,打造“指尖上的党校”,推送精品微党
课200 余节,总学习人次突破 10 万。通过线上线下相结合的方式,
有效激发了广大党员干部的学习热情和爱国情怀,筑牢了信仰之基、
补足了精神之钙、把稳了思想之舵。
(二)聚焦选贤任能,高素质干部队伍建设迈出新步伐
坚持新时代好干部标准,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明
用人导向,着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现
代化建设能力的干部队伍。
一是干部选拔任用精准科学。严格执行《党政领导干部选拔
任用工作条例》,坚持事业为上、以事择人。上半年,区委共研究干
部185 人次,其中提拔重用 68 人,进一步使用35 人,交流轮岗82
人。在选拔过程中,突出政治标准考察,深化“凡提四必”和廉政意
见“双签字”制度,坚决把政治上不合格、廉洁上有问题的人挡在
门外。加大在重大任务、重点项目、基层一线考察识别干部力度,
将32 名在招商引资、城市建设、乡村振兴等急难险重任务中表现
突出的干部提拔到关键岗位,有效激励了干部担当作为。
二是干部监督管理从严从实。坚持抓早抓小、防微杜渐,综合
运用谈心谈话、提醒函询、诫勉等方式,加强对干部的日常监督。
上半年共开展各类提醒谈话 250 余人次。严格落实领导干部个人
有关事项报告制度,抽查核实率达到 15%,对发现的 12 例填报不
规范问题进行了严肃处理。探索构建“八小时之外”监督管理体
系,引导干部净化社交圈、生活圈、朋友圈,营造了风清气正的政治
生态。
三是年轻干部培养链条完整。着眼于事业长远发展,大力实施
年轻干部“墩苗”计划。从全区机关、事业单位择优选派50 名
35 岁以下的优秀年轻干部到信访维稳、项目建设、征地拆迁等一
线岗位进行为期一年的实践锻炼。建立“导师帮带”机制,为每位
年轻干部配备经验丰富的领导干部作为成长导师,定期开展谈心谈
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XX区委组织部2025年上半年工作总结2025年以来,在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下,我部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧紧围绕全区经济社会高质量发展的中心任务,聚焦主责主业,深化改革创新,统筹推进理论武装、选贤任能、强基固本、引才聚才等各项工作,为XX区在新征程上奋力谱写新篇章提供了坚强的组织保证。现将上半年工作情况总结如下。一、上半年工作回顾与主要成效上半年,全区组织系统坚持“组织路线服务于政治路线”的根本定位,跳出“就组织抓组织”的思维定式,自觉将组织工作置于全区发展大局中谋划和推进,各项工作取得了新进展、新成效。(...
