在2025年全镇村居书记、镇属企业负责人集体谈心谈话会议上的讲话
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2025-09-11
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在 2025 年全镇村居书记、镇属企业负责人集
体谈心谈话会议上的讲话
同志们：
今天，我们把大家召集起来，召开这次集体谈心谈话会
议，主要目的是传达上级有关精神，分析当前我们干部队伍中
存在的一些苗头性、倾向性问题，与大家交交心、提提醒、鼓
鼓劲。开宗明义，这次会议既是一次统一思想、凝聚共识的动
员会，也是一次正风肃纪、明确要求的警示会。希望大家能够
静下心来，认真听、仔细想，真正做到入脑入心、见行见效。
“ ”今年是实施 十四五 规划承上启下的关键之年，时间已然
过半。回顾过去一年多的工作，在大家的共同努力下，我镇经
济社会发展取得了新成效。2024 年，全镇地方财政收入达到
x.xx 亿元，规模以上工业总产值实现 xx.xx 亿元，社会消费
品零售总额达到 xx.xx 亿元，各项事业都呈现出稳中有进、
持续向好的发展态势。这些成绩的取得，离不开我们在座各位
的辛勤付出和担当作为。大家身处基层一线，是全镇各项事业
“ ” “ ”发展的 领头雁 和 主心骨 ，镇党委对大家的工作是充分肯
定的。但是，在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到前进道
路上的风险和挑战，更要正视我们干部队伍中存在的短板和不
足。近期，我们收到了*区纪委监委《关于*区村（居）干部违
纪违法情况的专报》。这份专报，通过详实的数据和具体的案
例，深刻揭示了当前基层干部队伍在廉洁自律、权力运行、作
风建设等方面存在的突出问题，内容触目惊心，教训极其深
刻，为我们每一个人都敲响了警钟。问题虽然发生在其他地
“ ”方，但我们要有 见不贤而内自省的自觉，把自己摆进去、
把职责摆进去、把工作摆进去，深刻反思、引以为戒。下面，
结合这份专报精神和当前我镇实际，我讲三点意见。
一、聚焦关键领域，规范权力运行，筑牢廉洁自律的“防
火墙”
“ ”权力是一把 双刃剑 ，为民所用则利民，为己所用则伤
己。基层干部手中掌握的权力虽然不大，但直接关系到群众的
切身利益，一旦失范，就会严重损害党和政府的形象，侵蚀党
的执政根基。大家必须对权力常怀敬畏之心，时刻绷紧规范用
权这根弦。
第一，要管好用好集体“三资”。集体资金、资产、资源
“ ”是农村集体经济组织的 家底，是广大群众的共同财富，绝
“ ” “ ”不是哪个人的 自留地 。各村书记必须对本村的 家底了然
于胸，不仅要摸清底数，更要建立动态管理台账，每年进行再
清点、再复盘，确保账实相符、颗粒归仓。在资产资源的出
“ ”“租、发包、处置等重大事项上，必须坚决杜绝 一言堂 暗箱
”“”操作 ，严格遵照 四议两公开 等民主决策程序，确保每一笔
交易都公开透明、每一分收益都归属集体。
第二，要办好惠及群众的实事。群众利益无小事，一枝一
叶总关情。我们要紧盯土地流转租金收缴、惠农政策补贴发
放、基础设施项目建设等群众最关心、最直接、最现实的利益
问题，主动作为，靠前服务。对于历史遗留的矛盾和问题，不
能绕着走、躲着看，要拿出攻坚克难的勇气，尽最大努力去推
动解决，用实际行动维护好群众的合法权益，不断增强群众的
获得感和幸福感。
第三，要守好财经纪律的红线。勤俭节约、艰苦奋斗是我
“ ”们党的优良传统。各村居、各单位要带头落实 过紧日子 的
要求，坚决反对铺张浪费和大手大脚。要进一步规范劳务用工
支出，加强标准化、精细化管理，杜绝虚报冒领、优亲厚友等
现象。镇属企业要进一步完善薪酬发放体系，建立健全与经营
效益挂钩、与岗位职责匹配的激励约束机制，推动工资发放更
加科学规范、公平合理。
标签： #谈心谈话
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在2025年全镇村居书记、镇属企业负责人集体谈心谈话会议上的讲话同志们：今天，我们把大家召集起来，召开这次集体谈心谈话会议，主要目的是传达上级有关精神，分析当前我们干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，与大家交交心、提提醒、鼓鼓劲。开宗明义，这次会议既是一次统一思想、凝聚共识的动员会，也是一次正风肃纪、明确要求的警示会。希望大家能够静下心来，认真听、仔细想，真正做到入脑入心、见行见效。“”今年是实施十四五规划承上启下的关键之年，时间已然过半。回顾过去一年多的工作，在大家的共同努力下，我镇经济社会发展取得了新成效。2024年，全镇地方财政收入达到x.xx亿元，规模以上工业总产值实现xx.xx亿...
