整治形式主义为基层减负工作情况报告
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2025-09-09
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整治形式主义为基层减负工作情况报告
一、工作开展情况
（一）压实主体责任
强化主体责任落实，县委组织部主要领导同志切实履行第一
责任人职责，部署和督办形式主义整治工作，将其作为重大的任
务深入推动，通过多次召开专题部署会，深入学习习近平总书记
关于力戒形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，指导
开展专项整治活动，积极推动六个方面减负任务的落实。其他部
务会成员坚决落实“一岗双责”，针对全县组织系统形式主义的
具体表现，建立常态化自查机制，科学分析研判，制定行之有效
的治理措施，确保为基层减负工作落实到位。
（二）扎实推动整治
1、严格落实“三个区分开来”。贯彻落实《推进领导干部
能上能下规定》，充分运用年度考核、表现情况季报制度、日常
调研了解等结果，作为日常研判、调整使用的重要依据；对影响
期满表现较好的干部及时使用，对表现较差的干部及时调整。对
虽有失误错误但免责的干部和影响期满、表现好且符合规定条件
的被追责问责干部，在考核考察、选拔任用、职级晋升、表彰奖
励等方面不应让其受影响。对干部履职尽责、干事创业出现失误
和错误引发的负面舆情，及时处置、加强引导。积极探索纪检机
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关、组织部门、政法机关等多部门参与的容错纠错工作会商机
制，加大容错纠错力度，释放“为担当者担当、为负责者负责、
为干事者撑腰”的强烈信号。始终坚持实干实绩用人导向，建立
动态考核评价机制，开展一线专项调研，激发干部干事创业的热
情。
2、优化基层各类考核评估机制。优化考核指标，通过合并
同类项、剔除重复项、优化计分方式等，使考核指标更加简洁明
了，便于操作和考核，突出考核重点，将各地各单位个性化指标
纳入考核体系，确保真正反映地方或单位的核心工作成效；通过
简化考核流程、降低考核难度等方式，使考核工作更加务实高
效，控制考核中的材料报送和台账记录等环节，减少不必要留
痕；控制排名的频次，避免简单搞频繁排名通报，注重过程管
理，通过定期调度的方式及时掌握各地各单位的工作进展及存在
问题；根据各地各单位的工作职责和特点，差异化设置考核指
标。由各地各单位自行报送考核指标及计分办法，根据实施方案
及实际情况进行统筹协调，修改考核细则，并征求各单位意见，
确保考核工作的公正性。
3、规范干部借调。全面开展借用乡镇干部自查，迅速清理
规范，多次与县直借用单位沟通，督促清理借用干部，每月对各
乡镇调度返乡返岗人员情况，确保乡镇借用干部真正回乡在岗。
4、明确村（居）委会责任主体。印发《xx 县关于规范村级
摘要：
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1整治形式主义为基层减负工作情况报告一、工作开展情况（一）压实主体责任强化主体责任落实，县委组织部主要领导同志切实履行第一责任人职责，部署和督办形式主义整治工作，将其作为重大的任务深入推动，通过多次召开专题部署会，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，指导开展专项整治活动，积极推动六个方面减负任务的落实。其他部务会成员坚决落实“一岗双责”，针对全县组织系统形式主义的具体表现，建立常态化自查机制，科学分析研判，制定行之有效的治理措施，确保为基层减负工作落实到位。（二）扎实推动整治1、严格落实“三个区分开来”。贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，充分运用年度考核...
