国企党委2025年巡察整改专题民主SH会对照检查材料
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2025-09-05
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国企党委 2025 年巡察整改专题民主生活会对
照检查材料
根据市委巡察整改工作要求，围绕“以案促改”查摆问题
方向，公司党委在认真开展理论学习、谈心谈话的基础上，对
照主体责任履行情况，结合*违纪违法典型案例，深入查摆问
题、深刻剖析根源，明确整改方向。现将有关情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）思想总开关存在松懈点。一是思想认识不够警醒。
公司党委虽然开展各类警示教育，组织学习*违纪违法案件以
及行业内外典型案例，但党支部班子成员仍不同程度存在思想
松懈情况，没有把筑牢思想防线作为一种清醒的政治自觉和政
治担当，明底线、知敬畏局限于一般化要求。比如，班子成员
既要从严管好自己，又要管好身边人，树牢反腐倡廉责任意识
不强，认为只要自己能够坚守底线，不触高压线、不越红线，
不做违法违纪的事情就可以独善其身。二是发扬斗争精神的思
想认识还需进一步提升。通过对照*违纪违法案件，查摆领导
班子成员求稳的思想有所抬头，工作中追求不出事、不出问题，
开拓创新、主动作为的劲头有所缩减，斗争精神有所消退。比
如，对落实全面从严治党主体责任、拓展公司业务领域、妥善
解决发展难题等方面缺乏抢抓机遇、勇于创新的精气神和推进
企业各项事业发展的紧迫感，主动识变应变求变，敢于担当、
积极作为、迎难而上的斗争精神有待加强。
（二）制度建设存在薄弱点。一是廉政风险防控还不够深
入。党支部班子廉政风险防控意识还不够强，对公司重点岗位
廉政风险点的排查不够精细，缺乏深入抓好廉政风险防控的自
觉性、主动性，对公司各部门一些容易出现廉政风险的岗位，
在日常教育、严格管理、过程监督上抓得还不够深入，管理上
有待进一步加强。比如，*违纪违法案件暴露出公司在项目管
理上松散，对关键岗位的重点人员监管不力，存在漏洞。二是
长效机制建立不够完善。比如，对于*巡察反馈的问题，公司
制定了整改方案，建立了问题清单，倒排了整改时限，并进行
安排部署，但是对深化标本兼治推动以案促改工作研究不深，
查找问题根源、研究案发规律、促进标本兼治的主动性不高，
没有在建章立制上下功夫，离高标准整改还有一定差距。
（三）权力运行存在风险点。一是在认真贯彻民主集中制
方面还有不足。在支委会前置研究讨论事关企业经营发展“三
重一大”议题时，有时存在前期论证不够充分、决策依据不够
全面、决策比较勉强等问题，影响决策质效。比如，对工作中
的重大问题、临时处置的突发情况等，党支部班子都能按规定
和程序请示报告，但对于一些日常工作或者自认为不重要的工
作请示报告不够及时，思想和行为还存在一定程度的变通折中
现象。二是底线思维还需进一步强化。面对当前战略机遇期与
矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，忧患意识、风险
意识不足，底线思维树得不牢。在风险预警、风险研判、风险
防控的过程中，在“在危机中育先机、于变局中开新局”的意
识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进。比如，
对照*违纪违法案件，没有及时提炼总结经验，也没有开展经
常性的反思、查摆和梳理工作中的风险漏洞，未能把应对风险
所形成的经验，变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题
水平的能力。
（四）监督管理存在空白点。一是落实全面从严治党主体
责任有待加强。公司党委每年年初召开专题会议研究部署全年
党建及党风廉政建设工作，但对党支部全面从严治党主体责任
落实情况的监督检查得少。比如，公司党委对党风廉政建设和
反腐败工作极端重要性和紧迫性认识不够，存在忙于“经营业
绩”，对党风廉政建设投入精力不够，在抓常抓细上下功夫不
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国企党委2025年巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据市委巡察整改工作要求，围绕“以案促改”查摆问题方向，公司党委在认真开展理论学习、谈心谈话的基础上，对照主体责任履行情况，结合*违纪违法典型案例，深入查摆问题、深刻剖析根源，明确整改方向。现将有关情况报告如下。一、存在的主要问题（一）思想总开关存在松懈点。一是思想认识不够警醒。公司党委虽然开展各类警示教育，组织学习*违纪违法案件以及行业内外典型案例，但党支部班子成员仍不同程度存在思想松懈情况，没有把筑牢思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当，明底线、知敬畏局限于一般化要求。比如，班子成员既要从严管好自己，又要管好身边人，树牢反腐倡廉责任意...
