【4篇】县直机关股级干部作风建设培训心得体会汇编
VIP专免
2025-09-02
999+
15.91KB
11 页
侵权投诉
以优良作风助力经济高质量发展
X县市场监督管理局办公室
近日，参加县直机关股级干部作风建设培训班学习，观看
了警示教育片，聆听了多位老师的授课，尤其是新上任的 X书
记亲自对我们作了专题授课，X书记对作风建设的深刻部署、
对经济发展的清晰谋划，犹如一场“及时雨”，让我对“作
风”与“发展”的内在关联有了更透彻的认知，也对接下来的
工作方向有了更明确地把握。
此次培训始终围绕一个核心：优良作风是经济发展的“软
实力”，更是推动高质量发展的“硬支撑”。过去我们常说
“发展靠项目，项目靠环境，环境靠作风”，此次培训用具体
案例印证了这一逻辑——某曾在 X县投资的一家企业，因为我
们干部作风问题，退出 X，外地主动与企业对接后到当地发展
现在已经成功上市。这个案例让我真切感受到：作风不是“虚
指标”，而是能转化为企业满意度、项目推进速度、经济增长
动能的“实效益”。
X书记还对当前作风建设的“痛点”剖析，更让我清醒认
识到问题所在。部分干部存在的“躺平”心态、“重表态轻落
实”的形式主义、“遇难题绕着走”的畏难情绪，看似是个人
作风问题，实则会延误政策落地、挫伤市场信心、阻碍发展步
伐。经济发展如逆水行舟，作风上的‘松一寸’，发展上就会
‘退一尺’，唯有破除作风积弊，才能为经济发展扫清“绊脚
石”。正如培训中强调的，我们应当保持清醒的头脑，正确做
事，做正确的事，把握好X机遇，主动担当作为，持续优化营
商环境，为 X高质量发展助力。
结合自身工作，此次培训也让我明确了“怎么干”的路径
立足岗位践行作风，为经济发展贡献“办公室力量”。一是强
化“大局意识”：在撰写材料、筹备会议、协调工作时，始终
围绕“服务经济发展”这一核心，确保工作方向与单位决策、
地方发展需求一致，避免“只见业务、不见大局”。二是提升
“履职能力”：主动学习经济政策、产业知识，了解市场主体
需求，避免因“不懂经济、不了解企业”导致服务脱节；改变
以往“等任务、等指令”的惯性，主动对接业务股室与市场主
体——例如提前梳理企业政策咨询高频问题，制作“办事指
南”；主动跟踪重点项目进度，提前协调解决审批、要素保障
等难题，变“企业找服务”为“服务找企业”。同时优化工作
方法，运用信息化工具（如线上审批系统、数据汇总平台）提
升效率，让办公室工作更“接地气”、更具“实效性”。三是
严守“纪律底线”：在对接企业、推进项目中，坚决杜绝“吃
拿卡要”“优亲厚友”等不良作风，以清正廉洁的形象维护政
务环境，为经济发展营造公平、公正的良好氛围。
此次培训不是“终点”，而是推动作风转变、助力经济发
展的“起点”。未来，我将以此次培训的精神为指引，把“优
良作风”融入每一项具体工作：以钉钉子精神抓项目推进，以
“店小二”态度优服务质量，以“敢担当”魄力破发展难题，
让作风建设的成效，真正转化为推动经济高质量发展的实绩，
为绘就区域经济发展新图景贡献自己的一份力量。
以财为镜正作风以审为剑护营商
市监局财务审计股
作为市场监督管理局财务审计股股长，参加 X书记组织的
作风建设专题培训班，既是一次思想淬炼，更是一场行动指引。
培训以廉洁自律为根、以营商环境为脉，结合财务审计工作实
际，让我对“作风建设无小事，财审责任重如山”有了更深刻
的认知。
一、廉洁自律：筑牢财务审计的“防火墙”
培训班中，千岭乡违规吃喝案例的剖析发人深省。个别干
部因“小节失守”滑向违纪深渊，警示我们：财务审计岗位作
为单位“钱袋子”的守门人，必须以更高标准、更严纪律约束
自身。
财务审计工作涉及资金拨付、预算执行、项目审计等关键
环节，每一个数字、每一笔支出都可能成为廉政风险点。例如，
在专项资金审批中，若放松对票据合规性的审核，可能为虚假
报销打开口子；在政府采购过程中，若对供应商资质把关不严，
可能滋生利益输送。这要求我们：
严把“审核关”。建立“三级联审”机制，对大额支出实
行股室初审、分管领导复核、党组会终审，确保资金流向透明
可查；织密“监督网”。定期开展内部审计，重点核查招待费、
标签： #作风建设
摘要：
展开>>
收起<<
以优良作风助力经济高质量发展X县市场监督管理局办公室近日，参加县直机关股级干部作风建设培训班学习，观看了警示教育片，聆听了多位老师的授课，尤其是新上任的X书记亲自对我们作了专题授课，X书记对作风建设的深刻部署、对经济发展的清晰谋划，犹如一场“及时雨”，让我对“作风”与“发展”的内在关联有了更透彻的认知，也对接下来的工作方向有了更明确地把握。此次培训始终围绕一个核心：优良作风是经济发展的“软实力”，更是推动高质量发展的“硬支撑”。过去我们常说“发展靠项目，项目靠环境，环境靠作风”，此次培训用具体案例印证了这一逻辑——某曾在X县投资的一家企业，因为我们干部作风问题，退出X，外地主动与企业对接后到当...
