集团党委书记在中高层管理赋能及履职能力提升专题培训班开班式上的动员讲话
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2025-09-02
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集团党委书记在中高层管理赋能及履职能力提
升专题培训班开班式上的动员讲话
尊敬的各位领导、各位同事,朋友们:
大家上午好!
八月的 XX,秋风送爽,海韵宜人。今天,我们怀着同样的目标和
期许,从五湖四海汇聚在这座美丽的海滨城市,相聚在素有“国企干
部培训摇篮”美誉的中国 XX 高级经理学院。在此,我们即将共同
开启 XX 城发集团与 XX 智地联合举办的“中高层管理赋能及履职
能力提升专题培训班”的序幕。首先,我谨代表 XX 城发集团党委,
向远道而来的 XX 智地的各位同仁表示最热烈的欢迎!向为本次培
训班顺利举办付出辛勤努力的 XX 智地和中国 XX 高级经理学院的
各位领导、老师们,表示最衷心的感谢!
抚今追昔,感慨万千。自 XX 城发集团成立三年以来,坚持每年
组织一次外出脱产培训,已经成为我们加强干部队伍建设、推动企
业文化融合、激发组织活力的重要传统和战略举措。从第一年的
摸索起步,到第二年的深化拓展,再到今天的创新升级,每一次的集
结,都见证了集团的成长与蜕变;每一次的学习,都为集团的发展注
入了新的智慧与力量。
而今年的培训,尤为特殊,意义非凡。这是我们首次与战略合作
伙伴——XX 智地这样优秀的央企联合办学。这次合作,不是偶然
的心血来潮,而是双方长期以来深化合作、共谋发展的必然结果。
犹记不久前,我们双方共同开展了党建联学活动,以党建为引领,以
协同发展为纽带,共同探索“央地合作”的新模式。今天的联合培
训,正是这一探索的深化和延续,是将“全方位共建、共促、共享”
理念落到实处、推向深处的具体行动。它标志着我们的合作,已经
从业务层面的“项目牵手”,上升到了人才共育、能力共建、未来
共创的“战略携手”新高度。
同时,我们也非常荣幸能够在中国 XX 高级经理学院这样高规
格的平台上进行学习。学院作为国务院国资委直属的国家级干部
教育培训基地,与中央党校等共同构成了国家级干部教育培训体系
的核心。这里深厚的学术底蕴、前沿的教学理念、严谨的治学氛
围,为我们的学习研讨提供了最优质的保障。希望大家能珍惜这次
宝贵的机会,在这里静心学习、潜心思考、用心交流。
下面,结合本次培训的主题和集团发展的需要,我谈三点意见,
与大家共勉。
一、审时度势,深刻领会举办本次培训的重大意义
当前,我们正处在一个百年未有之大变局加速演进的时代,面临
着前所未有的机遇与挑战。从宏观层面看,我国经济正处在转变发
展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,高质量发展是全
面建设社会主义现代化国家的首要任务。党的二十大擘画了宏伟
蓝图,二十届三中全会更是对全面深化改革作出了系统部署,这些都
为我们国有企业的发展指明了前进方向、提供了根本遵循。
聚焦到我们所处的房地产行业,正经历着一场广泛而深刻的变
革。过去那种依靠高杠杆、高周转的粗放式发展模式已难以为继,
“房子是用来住的、不是用来炒的”定位深入人心,市场逻辑、竞
争格局、客户需求都在发生根本性变化。与此同时,以人工智能、
大数据、物联网为代表的数字化浪潮席卷而来,正以前所未有的力
量重塑着产业生态。数字化转型不再是一道“选择题”,而是关乎
生存和长远发展的“必答题”。
身处这样的时代洪流和行业变局之中,我们每一位管理者都必
须进行一场深刻的“自我革命”。我们是否还习惯于用过去的经
验来应对今天的挑战?我们的知识储备是否足以支撑未来的决策?
我们的能力半径是否能够覆盖跨界协同、生态共建的新要求?这些
问题,值得我们每个人深思。因此,集团党委联合 XX 智地党委共同
举办这次培训,其目的和意义主要体现在三个“亟需”上。
第一,这是应对行业变局、推动高质量发展的战略亟需。面对
行业深度调整和数字化转型的双重压力,单打独斗的时代已经过去,
开放协作、优势互补成为必然选择。XX 城发集团作为地方国企,
深耕区域,对本地市场有着深刻的理解和资源优势;XX 智地作为央
企劲旅,拥有强大的品牌实力、先进的管理体系和广阔的全国视野。
摘要：
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集团党委书记在中高层管理赋能及履职能力提升专题培训班开班式上的动员讲话尊敬的各位领导、各位同事,朋友们:大家上午好!八月的XX,秋风送爽,海韵宜人。今天,我们怀着同样的目标和期许,从五湖四海汇聚在这座美丽的海滨城市,相聚在素有“国企干部培训摇篮”美誉的中国XX高级经理学院。在此,我们即将共同开启XX城发集团与XX智地联合举办的“中高层管理赋能及履职能力提升专题培训班”的序幕。首先,我谨代表XX城发集团党委,向远道而来的XX智地的各位同仁表示最热烈的欢迎!向为本次培训班顺利举办付出辛勤努力的XX智地和中国XX高级经理学院的各位领导、老师们,表示最衷心的感谢!抚今追昔,感慨万千。自XX城发集团成立...
