区人力资源社会保障局2025年上半年稳就业工作总结（精品）
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2025-08-22
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区人力资源社会保障局 2025 年上半年稳就业工作总结
（精品）
上半年，区人力资源社会保障局在区委区政府的坚强
领导下，始终坚持就业优先理念，全力推进稳就业工作，
区域总体就业形势保持稳定。
一、上半年重点工作推进情况
（一）强化政策支持
一是出台《X区2025 至2027 年度促进就业优惠政
策》，共 17 项具体措施，全面强化就业优先导向，支持重
点群体就业创业，提升劳动者技能水平，鼓励企业稳岗扩
岗，为区域经济社会高质量发展注入新动能。二是重点鼓
励新就业形态和零工就业，首次对人力资源机构“零工服
务”进行补贴，加大对失业人员单位就业奖励、青年群体
扩岗补助的补贴额度，增加对创业孵化基地的资金扶持。
三是通过公益性岗位安置、灵活就业补贴等政策发挥兜底
作用，进一步释放政策红利、帮扶困难群体就业，累计申
请促进就业资金 1.1 多亿元，共惠及 11394 人次
（二）帮扶青年群体就业。
一是持续挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自
然减员，稳定招录、招聘青年群体规模。二是摸排全区
3622 名16－24 岁青年就业需求，按需推送岗位信息，开
展职业指导，促进青年群体就业；开展校园专场招聘会和
“人社局长进高校”活动，已举办线上线下青年专场招聘
会8场。三是利用“X”“X”公众号宣传见习政策，帮助有
意愿参加见习的单位发布见习岗位，引导有意愿的高校毕
业生参与就业见习，帮助其树立正确的就业观、择业观；
推进青年求职能力实训营，开展课程教学，提升毕业生的
求职能力。
（三）提升公共就业服务
一是打造“就业在北京”服务品牌，开展春风行动、
民企服务、百日千万等专项活动 46 场（其中线下 8场、线
上38 场），参会单位 582 家，提供近 1.1 万个岗位，参
会人数近5000 人，达成求职意向 1270 人，创新采用“公
共＋市场”双轮驱动模式，联动6家人力资源服务机构拓
展市场化岗位，设立“零工专区”满足灵活用工需求，家
政服务、临时促销等岗位覆盖短期就业群体。二是以“政
策解码＋能力锻造＋资源链接”为核心，打造“1＋4＋N”
服务体系，已开展企业大讲堂 1次、就业服务专员培训1
次，进校园讲座 1次，线上微课堂10 期，累计服务企业
50 余家、触达求职者 3000 余人次。三是打造“15 分钟家
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区人力资源社会保障局2025年上半年稳就业工作总结（精品）上半年，区人力资源社会保障局在区委区政府的坚强领导下，始终坚持就业优先理念，全力推进稳就业工作，区域总体就业形势保持稳定。一、上半年重点工作推进情况（一）强化政策支持一是出台《X区2025至2027年度促进就业优惠政策》，共17项具体措施，全面强化就业优先导向，支持重点群体就业创业，提升劳动者技能水平，鼓励企业稳岗扩岗，为区域经济社会高质量发展注入新动能。二是重点鼓励新就业形态和零工就业，首次对人力资源机构“零工服务”进行补贴，加大对失业人员单位就业奖励、青年群体扩岗补助的补贴额度，增加对创业孵化基地的资金扶持。三是通过公益性岗位安置、...
