街道2025年社区“两委”换届工作总结报告

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街道 2025 年社区“两委”换届工作总结报
*区委、区政府的坚强领导与统一部署下,*街道党工委、办
事处始终将社区“两委”换届工作作为加强基层政权建设、提升基
层治理能力的核心任务。自换届工作启动以来,我街道坚持高标准
严要求、实举措,精心组织,周密部署,通过全街道上下的共同努
力,2025 6月底,圆满完成了下辖全部社区“两委”的换届选
举任务。本次换届选举工作依法依规、平稳有序,为我街道未来五
年社区发展奠定了坚实的组织基础和人才保障。现将工作情况总结
报告如下:
一、换届工作基本概况与主要成效
本次换届选举工作覆盖我街道下辖的*个社区,涉及*个居民小
38814 人。
社区居民代表 567 名、居民小组长 104 名。整个选举过程组织严密
选民参与热情高涨,平均投票率达到 72%以上。最终,选举产生新
一届社区“两委”委员共计 81 名,其中党组织委员 47 名,居民委
员会委员 46 名。本次换届工作取得了显著成效,主要体现在以下几
个方面:
(一)“头雁”队伍引领作用凸显,核心领导力全面加强。本
次换届选举严格贯彻上级关于优化基层领导班子建设的要求,成功
实现全部*个社区的党组织书记、居委会主任“一肩挑”,且组织意
100
40.7 ,展化、特征”队
政治素质过硬,服务意识强,干事创业热情高,为加强党对社区工
作的全面领导、提升决策效率和执行力提供了有力保证。其中,女
性“一肩挑”人数达到 5人,占比 45.5%,充分体现了对女性干部
的重视与培养。
(二)班子结构实现系统性优化,整体功能显著增强。新一届
社区“两委”班子在年龄、学历、性别和专业结构上均得到了显著
优化,整体功能和战斗力大幅提升。具体来看:一是知识化、年轻
化趋势明显。新当选的 81 名委员中,大专及以上学历者达到 63
占比高达 77.8%。35 岁及以下的年轻干部38 名,占比 46.9%,为
社区干部队伍注入了新鲜血蓬勃朝气。二是性别结构
女性委员共计 35 名,占比 43.2%,上一届有明显提升。这一结构
于在社区治理中更好地心的优势,提升
提高。社区党组织委员
与居委会委员的率为 43%,有效了社区党组织与居民
自治组织的动,成了治理力,减少了工作壁垒
后备得到有效充实,人才队建设成果丰硕。街道
党工委始终将发现和培养人才作为换届工作的重要一。本次
换届,共有 32 名优人才新入“两委”班子,占总人数的 40%。
其中包括 8新任社区主任9名新任任,以及 7名表现优
大学生居党建组织员。这批新的加入,优化了班子结
重要的是为社区工作的长
成了来源广泛、结构理、充满力的基层人才队。
二、主要法与核心经
本次换届选举工作的圆满成功,得于街道党工委的系统
始终坚持“、干在实、严在终”,总结出
以下三点核心经
(一)坚持前瞻布局换届选举“先手棋”。预则立
不预则废们深刻认识到,换届选举的成功与
工作是充分、实。一是动员部署“”。在区委动员部
,街道时间召开达上级精并迅速
覆盖街道、社区两级的动员部署会和业务培
82 人。通过部署、,统一了思想认识,明了工作任务
时间节点要求,保全员统一、。二是调查摸
底“”。自 2024 年下,街道便启动了全面的换届前期调研
*访
“两委”班子行情况、、社情民意、风险等进
3
入、分析研判解矛盾,为换届选举
2024 6便72
任“两委”成员核和民主,全面干部的
表现和群众口碑。通过发现、培养,建实的优
储备库保在换届够真正把那些政治坚定、能力
摘要:

街道2025年社区“两委”换届工作总结报告在*区委、区政府的坚强领导与统一部署下,*街道党工委、办事处始终将社区“两委”换届工作作为加强基层政权建设、提升基层治理能力的核心任务。自换届工作启动以来,我街道坚持高标准、严要求、实举措,精心组织,周密部署,通过全街道上下的共同努力,至2025年6月底,圆满完成了下辖全部社区“两委”的换届选举任务。本次换届选举工作依法依规、平稳有序,为我街道未来五年社区发展奠定了坚实的组织基础和人才保障。现将工作情况总结报告如下:一、换届工作基本概况与主要成效本次换届选举工作覆盖我街道下辖的*个社区,涉及*个居民小组,登记选民总数达38814人。经过民主程序,共选举...

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