组织部长在年轻干部座谈会上发言提纲
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2025-08-21
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组织部长在年轻干部座谈会上发言提纲
同志们：年轻干部是党的事业薪火相传的生力军，是推动高质
量发展的突击队。年轻干部往大说肩负着实现中华民族伟大复兴的
历史使命，往小说是确保*经济社会发展的坚实基础。今天通过年轻
干部擂台赛，一方面是想看看年轻干部的精神面貌、工作状态，另
一方面也想向外传递一个信号，那就是在年轻干部的培养和使用上，
要敢于打破常规，通过多种途径发现识别优秀年轻干部。刚才，*名
年轻同志结合自身思想和工作实际做了很好的发言，今天我想围绕
“成长、担当、奋斗”三个关键词，与年轻的同志们谈几点心里话，
既是嘱托，更是期望。一、年轻干部的成长，应该是在深耕细作中
厚植成长沃土，锻造可堪大用的硬核本领现在社会上特别是在年轻
干部当中有一种风气或是说一种心态，那就是热衷于“自我设计”，
醉心于“晋升路线图”，本质上说这是一种急功近利、急于求成的
表现，年轻干部如果长期沉浸在这种心态当中，一是无心工作，二
是对个人成长极为不利。年轻干部的成长不是一蹴而就的“拔节生
长”，更不能拔苗助长，而应该扎根向下、向阳而生，在深耕细作
中厚植成长沃土，不断提升自身能力、本领，最终实现“破茧成
蝶”（金蝉定律、荷花定律）。在这一过程中，我觉得需在三个维
度上持续发力。一要以“空杯心态”筑牢成长根基。老话说，满招
损，谦受益。“空杯心态”也是这个道理，就是告诫年轻干部要保
持谦逊之心，时刻把自己想象成一个“空着的杯子”，还有很多需
要学习提高的方面，从而保持“少年易老学难成，一寸光阴不可
轻”的勤学之心，坚持长期学习、终身学习，不断更新知识储备，
提升业务水平，为自身成长进步奠定扎实根基。有些年轻同志自命
清高，认为其他人都不如自己，这是非常危险的，也是对个人成长
非常不利的。千万不要因为自己学历高、思维活而陷入“学历自
负”的误区，要知道学历固然重要，但学历不等于能力，也不等于
水平，希望同志们都别成为“一瓶不满半瓶晃荡”之人。二要以
“系统思维”拓宽成长视野。我曾经说过多次，年轻干部，就是要
培养成“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”综合性高素质人
才。要实现这一目标，一方面是靠组织培养，为年轻干部提供更多
锻炼的机会和平台；另一方面，更重要的是靠年轻干部自身，要有
“系统思维”和开阔的眼界。拿*工作来举例，*工作是一盘“大棋
局”，我们每一名同志可能只负责其中的一项，甚至是一项中某一
方面的工作。但年轻干部决不能局限于此，要有全局视角和系统思
维，工作中要积极主动了解、参与全部的工作，拓宽自身成长视野，
提升自身综合能力，千万不能讲什么分内分外。对年轻干部来讲，
工作根本没有什么分内分外，都要看作是自己锻炼提升的机会。三
要以“自我革命”突破成长瓶颈。我们常说，人生最大的敌人是自
己，最大的困难是战胜自己。这句话是有一定道理的，因为成长过
程中最大的敌人实际上是自己的内在障碍，包括恐惧、惰性、思维
定式等等，这些内在因素很大程度上限制了自身的成长和发展。而
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组织部长在年轻干部座谈会上发言提纲同志们：年轻干部是党的事业薪火相传的生力军，是推动高质量发展的突击队。年轻干部往大说肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，往小说是确保*经济社会发展的坚实基础。今天通过年轻干部擂台赛，一方面是想看看年轻干部的精神面貌、工作状态，另一方面也想向外传递一个信号，那就是在年轻干部的培养和使用上，要敢于打破常规，通过多种途径发现识别优秀年轻干部。刚才，*名年轻同志结合自身思想和工作实际做了很好的发言，今天我想围绕“成长、担当、奋斗”三个关键词，与年轻的同志们谈几点心里话，既是嘱托，更是期望。一、年轻干部的成长，应该是在深耕细作中厚植成长沃土，锻造可堪大用的硬核本领现在...
