县委组织部2025年上半年工作总结暨下半年工作计划
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县委组织部 2025 年上半年工作总结暨下半年工作计划
2025 年上半年，*县委组织部坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二
十届三中全会精神，紧扣省委、市委关于组织工作的部署
要求，以“强基础、补短板、创品牌”为主线，聚焦主责
主业，强化担当作为，推动组织工作在服务大局中提质增
效。现将上半年工作情况总结如下，并对下半年重点任务
作出安排。
一、上半年工作回顾
今年以来，面对经济社会高质量发展的新任务、新要求，
全县组织系统立足“三个维度”（即服务中心大局的政治
高度、解决实际问题的实践深度、回应群众期待的民生温
度），统筹推进理论武装、干部队伍建设、基层党建、人
才发展等重点任务，各项工作取得阶段性成效。
（一）以“铸魂赋能”为抓手，思想建设走深走实。坚
持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首
要政治任务，构建“专题学习+实践淬炼+常态巩固”三位
一体学习体系。一是“关键少数”领学。县委常委会带头
落实“第一议题”制度，上半年召开常委会会议 12 次，专
题学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神 8次，
开展县委理论学习中心组学习 4次，围绕“中国式现代
化”“乡村振兴”等主题开展交流研讨 6场，带动全县各
级党委（党组）开展集中学习 320 余场次。二是“基层支
部”促学。以“三会一课”为载体，创新“田间课堂”
“院坝党课”等形式，组织党员深入产业基地、红色遗址
开展现场教学 180 余场，覆盖党员 1.2 万余人次；针对流
动党员，通过“云端课堂”“微信送学”等方式推送学习
资料 2300 余条，确保学习“不断线”。三是“实践课堂”
验学。结合“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部
参与防汛救灾、环境整治、矛盾调解等一线工作，累计解
决群众急难愁盼问题 420 余件，推动理论学习成果转化为
服务群众的实效。
（二）以“选育管用”为重点，干部队伍提质增效。坚
持党管干部原则，聚焦“后继有人”根本大计，着力打造
忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是精准识别“选”。
结合年度考核、专项调研、日常考察，建立“一人一档”
干部政治素质档案，重点围绕乡村振兴、项目建设等一线
岗位，发现识别优秀年轻干部 58 名，其中“85 后”占比
72%，“90 后”占比 31%。二是多维历练“育”。实施
“青蓝工程”，选派 32 名年轻干部到信访维稳、招商引资、
乡镇基层一线轮岗锻炼；与*职业技术学院合作开设“乡村
振兴专题培训班”，累计培训干部 450 人次；选派 15 名
干部赴发达地区跟班学习，拓宽视野、提升能力。三是严
管厚爱“管”。修订《科级干部日常监督管理办法》，完
善个人有关事项报告、经济责任审计等制度，上半年开展
提醒谈话12 人次、函询 8人次；落实带薪休假、定期体检
等关爱措施，为 120 名基层干部解决家属就业、子女入学
等实际困难，干部干事创业积极性显著提升。
（三）以“强基固本”为目标，基层党建全面进步。牢
固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、
全面过硬。一是抓覆盖“扩面”。在农村，成立产业链党
支部 12 个，覆盖特色种植、养殖基地 28 个；在城市，新
建物业党建联建示范点5个，推动 12 个老旧小区成立业主
委员会；在两新组织，新组建党支部 7个，覆盖企业35 家，
党的组织和工作覆盖面进一步扩大。二是抓头雁“提能”。
开展村（社区）党组织书记“擂台比武”活动，通过“现
场观摩+述职评议”方式，评选“十佳书记”10 名，倒逼
12 名后进书记限期整改；组织 120 名村（社区）干部参加
学历提升班，目前已有 45 人取得大专以上学历。三是抓治
理“创新”。推广“党员中心户+网格”管理模式，在全县
划分网格 1320 个，确定党员中心户560 户，实现“小事
不出网格、大事不出村（社区）”；探索“积分制”管理
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县委组织部2025年上半年工作总结暨下半年工作计划2025年上半年，*县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣省委、市委关于组织工作的部署要求，以“强基础、补短板、创品牌”为主线，聚焦主责主业，强化担当作为，推动组织工作在服务大局中提质增效。现将上半年工作情况总结如下，并对下半年重点任务作出安排。一、上半年工作回顾今年以来，面对经济社会高质量发展的新任务、新要求，全县组织系统立足“三个维度”（即服务中心大局的政治高度、解决实际问题的实践深度、回应群众期待的民生温度），统筹推进理论武装、干部队伍建设、基层党建、人才发展等重点任务，各...
