XX市XX区人力资源局2022年工作总结和2023年工作计划
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2024-01-11
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X某市 XX 区人力资源局 2022 年工作总
结和 2023 年工作计划
2022 年，XX 区人力资源局坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及中央经
济工作会议精神，认真落实区委区政府“X”发展密码部署的
各项重点工作，以问题为导向、精准服务企业，加快推动人
力资源事业高质量发展。
一、2022 年工作总结
（一）战疫先锋、汇聚微力，积极践行疫情防控的责任
担当。制定印发《X某市 XX 区人力资源局新型冠状病毒肺
炎疫情防控工作方案》等文件。第一时间选派 200 余名党员
干部，分赴石岩、松岗、燕罗、福海等 X 个街道，以及防控
指挥办、机场、隔离酒店等战线参加疫情防控工作，为打赢
“X·X”、“X·X”、“X·X”“X·X”等疫情防控硬仗
做出了应有贡献。
（二）创新举措、优化服务，加快建立人才资源新动能
新优势。创新人力资源服务举措。提请印发《XX 区人力资
源事业发展第十四个五年规划》。出台“治欠保支‘硬八条’” “柔性执
法‘暖九条’”“人才支撑‘智十条’”“助企纾困‘惠
十一条’”等系列精准服务
企业措施，对接服务重点企业 200 多家次。优化人才服务机
制。配合组织部起草《XX 区新引进人才生活补贴工作实施
办法》等实施细则。协助国际赛组
委会制定第六届国际赛方案，完成第五届国际赛获奖项目奖
金发放工作。累计办理人才
引进入户 X 人次，X区高层次人才 X 人，X区高层次人
才奖励补贴等 X 项补贴申请 X 宗，发放补贴金额 X.X 亿元。
激发干部干事创业活力。起草印 X区优才计划实施办法，建
立“统一招聘+定岗培养”的人才引进培养模式。顺利完成 X区
管政府线职员“三龄一历”认定 X 人次。成立编外人员管理部，
各岗位年包干经费保障标准提高了 X.X 万元。优化干部队
伍结构。组织完成赴外院校招聘
事业单位工作人员专项工作，引进 X 名重点高校紧缺专业
人才。引进产业发展专员 X 名、某市建设专员 X 名及招商
服务专员 X 名。持续推进教育等民生重点领域人员招聘，引
进教师 X 人。
（三）多措并举、靶向施策，努力推动实现更充分更高
质量就业。精准服务企业发展。建立 XX 区人力资源服务机构
服务重点企业用工保障联盟，实 X区内 200 家以上重点企业用
工需求清单全覆盖。成立局经济运行调度工作领导小组， 跟
踪服务人力资源行业 X 家纳统企业稳健发展。评选 X 家企业
为“最佳雇主”、X 家企业为“特色雇主”。完善创业孵化载体。举
办各类创业扶持活动 X 场，开展创业孵化基地调
研指导工作 20 余次。海归岛申请入驻项目 X 个，其中硕博
项目占比 X%，港澳团队占比 X%。新认定 X 家省级、X某
市级、XX 区级创业孵化基地，骏翔 U8 创业孵化基地为 2021
年我市唯一通过认定的省级创业孵化基地。搭建公益招聘平
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X某市XX区人力资源局2022年工作总结和2023年工作计划2022年，XX区人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及中央经济工作会议精神，认真落实区委区政府“X”发展密码部署的各项重点工作，以问题为导向、精准服务企业，加快推动人力资源事业高质量发展。一、2022年工作总结（一）战疫先锋、汇聚微力，积极践行疫情防控的责任担当。制定印发《X某市XX区人力资源局新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案》等文件。第一时间选派200余名党员干部，分赴石岩、松岗、燕罗、福海等X个街道，以及防控指挥办、机场、隔离酒店等战线参加疫情防控工作，为打赢“X·X”、“X·X”、“X...
