组织部长在年轻干部座谈会上发言提纲
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2025-08-16
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组织部长在年轻干部座谈会上发言提纲
同志们：
年轻干部是党的事业薪火相传的生力军，是推动高质量发
展的突击队。年轻干部往大说肩负着实现中华民族伟大复兴的
历史使命，往小说是确保*经济社会发展的坚实基础。今天通
过年轻干部擂台赛，一方面是想看看年轻干部的精神面貌、工
作状态，另一方面也想向外传递一个信号，那就是在年轻干部
的培养和使用上，要敢于打破常规，通过多种途径发现识别优
秀年轻干部。刚才，*名年轻同志结合自身思想和工作实际做
了很好的发言，今天我想围绕“成长、担当、奋斗”三个关键
词，与年轻的同志们谈几点心里话，既是嘱托，更是期望。
一、年轻干部的成长，应该是在深耕细作中厚植成长沃土，
锻造可堪大用的硬核本领
现在社会上特别是在年轻干部当中有一种风气或是说一种
心态，那就是热衷于“自我设计”，醉心于“晋升路线图”，
本质上说这是一种急功近利、急于求成的表现，年轻干部如果
长期沉浸在这种心态当中，一是无心工作，二是对个人成长极
为不利。年轻干部的成长不是一蹴而就的“拔节生长”，更不
能拔苗助长，而应该扎根向下、向阳而生，在深耕细作中厚植
成长沃土，不断提升自身能力、本领，最终实现“破茧成蝶”
（金蝉定律、荷花定律）。在这一过程中，我觉得需在三个维
度上持续发力。一要以“空杯心态”筑牢成长根基。老话说，
满招损，谦受益。“空杯心态”也是这个道理，就是告诫年轻
干部要保持谦逊之心，时刻把自己想象成一个“空着的杯子”，
还有很多需要学习提高的方面，从而保持“少年易老学难成，
一寸光阴不可轻”的勤学之心，坚持长期学习、终身学习，不
断更新知识储备，提升业务水平，为自身成长进步奠定扎实根
基。有些年轻同志自命清高，认为其他人都不如自己，这是非
常危险的，也是对个人成长非常不利的。千万不要因为自己学
历高、思维活而陷入“学历自负”的误区，要知道学历固然重
要，但学历不等于能力，也不等于水平，希望同志们都别成为
“一瓶不满半瓶晃荡”之人。二要以“系统思维”拓宽成长视
野。我曾经说过多次，年轻干部，就是要培养成“坐下来能写、
站起来能说、走出去能干”综合性高素质人才。要实现这一目
标，一方面是靠组织培养，为年轻干部提供更多锻炼的机会和
平台；另一方面，更重要的是靠年轻干部自身，要有“系统思
维”和开阔的眼界。拿*工作来举例，*工作是一盘“大棋局”，
我们每一名同志可能只负责其中的一项，甚至是一项中某一方
面的工作。但年轻干部决不能局限于此，要有全局视角和系统
思维，工作中要积极主动了解、参与全部的工作，拓宽自身成
长视野，提升自身综合能力，千万不能讲什么分内分外。对年
轻干部来讲，工作根本没有什么分内分外，都要看作是自己锻
炼提升的机会。三要以“自我革命”突破成长瓶颈。我们常说，
人生最大的敌人是自己，最大的困难是战胜自己。这句话是有
一定道理的，因为成长过程中最大的敌人实际上是自己的内在
障碍，包括恐惧、惰性、思维定式等等，这些内在因素很大程
度上限制了自身的成长和发展。而要突破这些内在障碍，需要
持续的自省、自律和行动力。只有这样才能突破瓶颈，实现自
我成长。对于年轻干部来讲，我觉得最重要的是，就是要敢于
跳出“舒适区”，主动申请到基层一线、信访维稳、征地拆迁
等急难险重岗位历练，在摸爬滚打中练就“宽肩膀”“铁脊
梁”。这一点，对于年轻干部来说是不容易做到的，很多同志
进了*就不愿意再出去，事实证明这对于年轻干部的成长是不
利的。
二、年轻干部的担当，应该是在知重负重中扛起担当之责，
淬炼迎难而上的铁肩道义
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组织部长在年轻干部座谈会上发言提纲同志们：年轻干部是党的事业薪火相传的生力军，是推动高质量发展的突击队。年轻干部往大说肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，往小说是确保*经济社会发展的坚实基础。今天通过年轻干部擂台赛，一方面是想看看年轻干部的精神面貌、工作状态，另一方面也想向外传递一个信号，那就是在年轻干部的培养和使用上，要敢于打破常规，通过多种途径发现识别优秀年轻干部。刚才，*名年轻同志结合自身思想和工作实际做了很好的发言，今天我想围绕“成长、担当、奋斗”三个关键词，与年轻的同志们谈几点心里话，既是嘱托，更是期望。一、年轻干部的成长，应该是在深耕细作中厚植成长沃土，锻造可堪大用的硬核本领现在...
