国有企业党委2025年上半年思想政治工作总结
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2025-12-03
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国有企业党委 2025 年上半年思想政治工作总
结
今年以来，公司党委始终坚持以新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻文化思想，紧扣企业发展实际，打
造“124”思想政治工作模式，构建具有新时代国企特色的思
想政治工作“新路径”，实现思想政治工作从“单向灌输”迈
向“双向互动”、从“任务驱动”走向“价值共鸣”，不断推
动思想政治工作守正创新，为公司高质量发展注入强劲动能。
一、主要工作情况
（一）把握“一个统揽”，强化党委对思政工作领导权。
公司党委始终坚持党对思想政治工作的领导，认真落实各级党
组织抓思想政治工作的主体责任，不断增强党组织的政治引领
和思想教育功能。成立以公司党委领导班子为成员的领导小组，
健全“党委统一领导、党政工团齐抓共管、党建思想政治工作
部门组织协调、有关部门分工负责、干部员工共同参与”的工
作机制，形成了覆盖全面、分级管理、责任明确的思想政治工
作网络，确保思想政治工作有效开展。印发思想政治工作管理
办法、实施方案，并将其纳入党建责任制考核，确保由“软任
务”变成“硬杠杠”。
（二）夯实“两个建设”，稳固筑牢思政工作基础。一是
规范建强思想政治工作阵地。压紧压实党委意识形态、网络意
识形态主体责任，坚持党管媒体、党管阵地、党管意识形态，
实施“思政教育阵地提升行动”，聚力打造全覆盖、零距离的
思想政治阵地。有效运用公司官网、企业微信、学习平台和新
媒体阵地等线上载体。依托各类党建联建平台、红色教育基地
等，不断拓展延伸思政阵地覆盖面。差异化建设党员活动室、
党外代表人士建言献策工作室、青年之家、职工之家等各类阵
地，实现思政工作受众面最大化。强化“数智赋能”，在各类
阵地引入电子互动屏、VR 虚拟展厅、VR 导览等各类信息化
手段，实现零距离互动。二是深化提升宣传思想队伍能力素养。
以提高思想政治工作成效为根本，以配齐建强工作队伍为重点，
以提高业务工作能力为核心，以建立健全保障机制为依托，实
施“四力四强四优”宣传思想队伍建设方案，组建 136 人的
基层通讯员、信息员队伍，召开年度宣传思想工作会，组织专
题培训、党建政研课题研究、实战锻炼，提升队伍能力素质。
50 余人通过政工师评审，通过通报表扬、积分奖励等激励措
施，有效激发宣传思想工作队伍的积极性、主动性，着力打造
一支“四强”思想政治工作“铁军”，支撑公司思政工作高质
量开展。
（三）聚焦“四个维度”，开创思想政治工作新局面。一
是坚定政治引领“主心骨”，深化思想政治教育，筑牢“精神
高地”。紧扣理论学习“主轴主线”。将党委会“第一议题”
和中心组“首要议题”作为重要抓手，制定《公司党委落实
“第一议题”制度实施细则》《党委理论学习中心组学习质效
提升行动方案》，打造“深化”“内化”“转化”三化学习模
式。抓好党内教育“入脑入心”。创新打造“理论联学联讨”
“专题党课联讲”“调研成果联享”三联模式，定制“培训课
堂”“线上课堂”“红色课堂”“车间课堂”四个课堂，开展
“旗帜领航、争先进位”党员实践活动，强化党员的身份意识
和责任担当。强化全员教育“见行见效”。将思政教育与员工
队伍建设结合起来，开展“我和祖国共奋进”“强企有我”主
题活动，讲好“开年第一课”“入职第一课”，组织“每日一
学”，印发形势任务教育读本，成立青年研习社，组建“青马
讲师团”，不断增进企业员工政治认同、思想认同、理论认同、
情感认同。二是夯实正面舆论“强矩阵”，优化传播格局，展
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国有企业党委2025年上半年思想政治工作总结今年以来，公司党委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻文化思想，紧扣企业发展实际，打造“124”思想政治工作模式，构建具有新时代国企特色的思想政治工作“新路径”，实现思想政治工作从“单向灌输”迈向“双向互动”、从“任务驱动”走向“价值共鸣”，不断推动思想政治工作守正创新，为公司高质量发展注入强劲动能。一、主要工作情况（一）把握“一个统揽”，强化党委对思政工作领导权。公司党委始终坚持党对思想政治工作的领导，认真落实各级党组织抓思想政治工作的主体责任，不断增强党组织的政治引领和思想教育功能。成立以公司党委领导班子为成员的领导小组，健全...
