关于开展深入贯彻作风建设专题“回头看”情况的报告
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2025-08-13
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关于开展深入贯彻作风建设专题“回头看”情况的报告
按照全区学习教育工作安排，XX 深入贯彻作风建设专
题工作专班深入基层、沉到一线，采取随机抽查、调阅材
料、蹲点调研、座谈交流等方式对各单位学习教育情况开
展了全覆盖、穿透式“回头看”，着力发现各环节存在的
短板、偏差与问题，并及时督促整改，推动学习教育走深
走实。现将“回头看”具体情况报告如下。
一、“回头看”工作开展情况
（一）坚持面上督导与重点督导相结合。在全面了解、
督促推进学习教育面上工作的同时，突出党员领导干部、
新提拔干部、年轻干部、关键岗位等重点对象，突出隐形
变异作风、违规吃喝等重点领域，突出节假日等重点节点
点面结合，加强督导。3月份以来，组织党员领导干部、年
轻干部等重点对象参加中央八项规定精神相关课程培训 69
人次，围绕干部任免、调整、关键节点等谈心谈话 26 人次，
开展财务管理、项目建设、违规吃喝等重点领域监督 15 次。
（二）坚持日常督导与集中督导相结合。把握日常教
育特点，XX 学习教育工作专班保持与各单位及时沟通，发
布工作提醒 40 余次，督促抓好经常性规定性动作。根据进
展情况，分领域分批次对经开区各单位“学查改立融”情
况现场集中督导 3次，调阅资料卷宗 60 余卷，督促 XX 各
单位查摆“文风会风不严不实”“宗旨意识有所淡化”等
问题 37 个，纳入集中整治 28 个，反馈并督促整改“学习
内容有漏项”“以工作问题代替作风问题”“整改整治销
号管理不及时”等问题 10 个。
（三）坚持专项督导与业务督导相结合。将学习教育
督导与 XX 交办事项督查、加强国企和非公党建等结合起来，
从中央和市级层面要求的 9类对照查摆问题清单检视贯彻
上级部署、抓项目建设、抓国企改革、非公“两个覆盖”
质量。比如，XX 项目原计划2025 年3月投用，但缺少对
XX 局、XX 公司的量化要求，造成推进缓慢被亮黄灯，经
党工委领导批评指出作风问题后，于 6月投入试运行。
（四）坚持严格标准要求与加强分类指导相结合。XX
会同 XX 纪检监察组，开展明察暗访，列席“三重一大”会
议16 次，防止搞形式、走过场。根据不同领域、不同层次、
不同群体特点，聚焦检查执法多、过“紧日子”和服务小
微企业效果不够好等问题，加强综合一次查、柔性执法、
压缩经费等方面督导，XX 局、XX 园区发展中心、XX 产业
发展服务中心发挥主动性创造性，完善服务企业工作流程
图、办事指南，因地制宜推动工作，防范了“一刀切”。
二、“回头看”发现的主要问题
（一）学习研讨深度有所欠缺。一是学习内容有漏项。
个别单位未及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神
未将规定学习内容纳入领导班子读书班、主题党日学习研
讨范围。比如，XX 局、XX 中心领导班子读书班未将XX 在
贵州、云南考察时的重要讲话精神、《整治形式主义为基
层减负若干规定》纳入学习内容。二是学用结合有壁垒。
个别单位中心组学习未开展交流发言或交流发言讨论空泛
未结合本单位职能职责探讨贯彻落实措施。比如，XX 机关
党支部主题党日未组织党员围绕作风建设等内容开展交流
研讨，存在学用“两张皮”现象。三是警示教育有虚浮。
个别单位警示教育存在“套路化”现象，案例剖析浅表化
表态空泛化，未能引导党员干部从思想深处深刻反思，触
及灵魂的震慑效果不明显。暗访 4个单位警示教育会，有
5％参会人员中途离场或玩手机。
（二）查摆问题精度有所泛化。一是主体把握不全面。
个别单位未组织普通党员和年轻干部开展问题查摆。比如
XX 局未组织普通党员通过谈心谈话、主题党日等形式查摆
个人问题，部分单位未严格落实《关于加强年轻干部教育
管理监督的意见》（XX 发〔2023〕41 号）要求，专题组
织年轻干部开展针对性问题查摆。二是刀刃向内不严肃。
个别单位查摆问题数量过少，具体表现过于笼统，且程序
缺位，未经单位党组会议集体研究。比如，XX 中心、XX
中心、XX 中心只查摆领导班子问题 2个，具体表现中较多
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关于开展深入贯彻作风建设专题“回头看”情况的报告按照全区学习教育工作安排，XX深入贯彻作风建设专题工作专班深入基层、沉到一线，采取随机抽查、调阅材料、蹲点调研、座谈交流等方式对各单位学习教育情况开展了全覆盖、穿透式“回头看”，着力发现各环节存在的短板、偏差与问题，并及时督促整改，推动学习教育走深走实。现将“回头看”具体情况报告如下。一、“回头看”工作开展情况（一）坚持面上督导与重点督导相结合。在全面了解、督促推进学习教育面上工作的同时，突出党员领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位等重点对象，突出隐形变异作风、违规吃喝等重点领域，突出节假日等重点节点点面结合，加强督导。3月份以来，组织党员领...
