2025年上半年国企建筑行业意识形态领域形势研判报告
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2025-08-12
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2025 年上半年国企建筑行业意识形态领域形势研判报告
根 据 上 级 党 委 关 于 意 识 形 态 工 作 的 相 关 部 署 要 求 ，
2025 年上半年，本国企建筑公司坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大关于意识
形态工作的精神内涵，坚决落实习近平总书记对意识形态
工作的重要指示批示，紧密围绕省、市国资委及集团党委
在意识形态工作方面的各项决策，严格履行意识形态工作
责任制。充分发挥国企建筑行业在城市建设、文化传承等
方面的影响力，强化对全体员工的思想引领、舆论导向、
精神激励和文化凝聚作用，牢牢把控意识形态工作的领导
权、管理权与话语权，全力维护国企建筑行业的意识形态
安全，为企业的稳定发展、城市建设的有序推进提供坚实
的思想根基、强劲的精神动力和积极的舆论环境。现将
2025 年上半年国企建筑行业意识形态领域形势分析研判情
况报告如下：
一、2025 年上半年所做工作及总体形势
（一）落实责任，把控意识形态工作主导权
1.统一思想认识，凝聚工作合力。公司党委依据“谁主
管、谁负责”的基本原则，层层细化责任分工，认真履行
意识形态工作主体责任。将意识形态工作纳入全面从严治
党的关键环节，与党建工作、建筑业务工作深度融合，确
保做到同规划、同检查、同执行、同考核。组建意识形态
工作领导小组，由党委书记担任组长，党委成员担任副组
长，各部门、各项目部负责人为成员。明确各成员职责，
构建起统筹规划、协同推进意识形态工作的有效机制。通
过召开意识形态工作专题会议，传达学习上级关于意识形
态工作的文件精神，分析研究公司意识形态工作形势，使
全体成员深刻认识到意识形态工作的极端重要性，达成工
作共识。
2.抓住关键环节，精准分析研判。结合国企建筑行业的
工作特点，在项目招投标、项目开工建设、工程竣工验收
等关键时期，密切关注舆情动态。利用舆情监测系统、员
工反馈渠道等方式，及时收集、分析和处置与建筑项目相
关的舆情信息，全面把握员工、业主、合作伙伴以及社会
公众的舆情倾向，做好关键节点的舆论引导和稳定维护工
作。针对建筑项目周边可能存在的不良文化传播、非法宗
教活动渗透以及不实信息扩散等风险，联合当地政府相关
部门，如公安、文化执法等开展综合检查行动。对存在传
播不良思想、破坏企业形象或干扰项目建设的场所和行为
依法依规进行处理，坚决维护企业意识形态安全和项目建
设环境。
（二）突出重点，推动意识形态建设新发展
1.纳入考核体系，强化责任落实。将意识形态工作责任
制的落实情况纳入各部门、各项目部的年度绩效考核指标
体系。在考核指标设定上，明确将员工思想教育成效、舆
情应对能力、企业文化传播效果等作为重要考核内容。强
化考核结果的运用，将其与部门和项目负责人的绩效奖金
职务晋升、评先评优等挂钩，作为重要依据。把领导干部
意识形态工作责任制的落实情况纳入领导班子和领导干部
的目标管理范畴，纳入领导班子民主生活会和述职报告的
重要内容。通过制度约束，促使各级领导干部切实重视意
识形态工作，将意识形态工作与业务工作同谋划、同推进。
2.优化队伍建设，提升工作效能。在公司各党支部的组
织建设中，明确党支部宣传委员的人员安排及其在意识形
态工作中的具体职责。通过培训、交流等方式提升宣传委
员的业务能力，使其能够有效组织开展支部内部的意识形
态宣传教育工作，如组织党员学习党的理论知识、开展思
想文化活动等。组建企业内部的网络评论员队伍，制定网
络评论员工作制度。规范网络舆情的监测、分析、应对和
引导工作流程，提高涉企网络舆情的处置能力。各项目部
至少配备 1名兼职网评员，负责本项目范围内的网络舆情
监控和正面舆论引导工作，确保在网络空间中及时传播企
业正能量，维护企业良好形象。
（三）夯实基础，坚守意识形态工作主阵地
摘要：
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2025年上半年国企建筑行业意识形态领域形势研判报告根据上级党委关于意识形态工作的相关部署要求，2025年上半年，本国企建筑公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大关于意识形态工作的精神内涵，坚决落实习近平总书记对意识形态工作的重要指示批示，紧密围绕省、市国资委及集团党委在意识形态工作方面的各项决策，严格履行意识形态工作责任制。充分发挥国企建筑行业在城市建设、文化传承等方面的影响力，强化对全体员工的思想引领、舆论导向、精神激励和文化凝聚作用，牢牢把控意识形态工作的领导权、管理权与话语权，全力维护国企建筑行业的意识形态安全，为企业的稳定发展、城市建设的有序推进提供坚实...
