国有企业党委2025年上半年意识形态工作总结
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2025-08-11
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国有企业党委 2025 年上半年意识形态工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指引，深学笃行习近平总书记关于意识形态
工作的重要论述，坚持党管意识形态，始终把意识形态工
作作为国企党建的重要任务，通过“理论聚智、夯基聚力、
文化聚魂、融合聚能、服务聚心”五聚行动，有效发挥了
统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，
推动意识形态工作出新出色、走深走实，为企业高质量发
展提供了强有力的思想政治保证。
一、主要工作情况
（一）实施“理论聚智”行动，强化意识形态工作引
领力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头
脑，将意识形态工作同学习领会党的创新理论相结合、同
巩固拓展主题教育成果相结合，在学懂弄通做实上下功夫，
全面强化意识形态工作的政治统领和思想引领。一是严格
执行“第一议题”工作制度，建立学习贯彻落实台账，完
善学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效“四项标
准”，按照“一季一跟踪、半年一督导、一年一总结”工
作要求，促进“第一议题”学习落实取得实效。完善制定
党委理论学习中心组专题学习研讨计划，将习近平总书记
重要论述、重要讲话、重要指示批示精神等作为重点学习
内容，设置专题学习研讨，全面加强领导班子思想政治建
设。二是扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。
研究制定《公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育
重点工作任务清单》，细化形成 20 项具体工作任务，坚持
聚焦“关键少数”、聚焦学习重点、聚焦学以致用、聚焦
警示教育、聚焦宣传引导“五个聚焦”，运用领导带头学、
党委督促学、专题辅导学、支部研讨学、党员自主学“五
学联动”模式，用党纪党规校正党员干部思想和行动。三
是建立完善各层级政治理论学习机制，针对党委、党支部、
团支部、班组 4个学习主体，突出学习主体分众化、学习
形式多样化、学习内容差异化、学习要求精准化，进行有
针对性的思想政治教育，推动理论武装从党委向党支部、
党小组延伸，从“关键少数”向广大党员、职工群众拓展。
（二）实施“夯基聚力”行动，强化意识形态工作持
久力。把党的政治建设作为基层党组织的根本性建设，聚
焦固本强基，构建大意识形态工作格局。一是压实主体责
任。健全完善意识形态工作责任体系，制定思想政治教育
实践活动重点任务闭环管理清单，形成党委领导、部门协
同、上下联动、职工参与的网格化管理机制，把意识形态
工作与“示范党支部标兵”创建考评、党建工作责任制考
评、党组织书记抓党建述职评议考核等相衔接，以硬约束
推动责任落实。二是加强队伍建设。选优配齐党支部书记，
支委全部由中层干部担任，建立支委评价办法，健全党支
部书记联系支委、支委联系党员、党员联系群众的三级联
络机制，运用“面对面”意识形态工作操作实务，创新开
展“书记谈经验、支委上讲台”活动，加强两级记者站宣
传员队伍能力培训，用“硬措施”提升意识形态工作“软
实力”。三是统筹载体建设。凝聚群团组织力量，统筹
“聚绿色动能，助“双碳”目标”新能源发展劳动竞赛、
青年综合素养提升登高行动、青马工程、创新创效、合理
化建议及建言献策“金点子”等活动载体，以群团组织的
政治性、先进性、群众性优势为依托，凝聚员工队伍思想
共识，推动意识形态工作不断向纵深发展。
（三）实施“融合聚能”行动，强化意识形态工作推
动力。坚持把推动企业高质量发展作为意识形态工作的落
脚点和出发点，通过“思政+”创新实践，推动意识形态工
作与中心工作融会贯通。一是将意识形态工作植入生产经
营实践。坚持问题导向、目标导向和结果导向，围绕生产
经营和项目发展重大节点主要难点，设置开展意识形态工
作“路线图”，通过“‘1+N’党建赋能促发展”主题实践
摘要：
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国有企业党委2025年上半年意识形态工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深学笃行习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，坚持党管意识形态，始终把意识形态工作作为国企党建的重要任务，通过“理论聚智、夯基聚力、文化聚魂、融合聚能、服务聚心”五聚行动，有效发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，推动意识形态工作出新出色、走深走实，为企业高质量发展提供了强有力的思想政治保证。一、主要工作情况（一）实施“理论聚智”行动，强化意识形态工作引领力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将意识形态工作同学习领会党的创新理论相结合、同巩固拓展主题教育...
