在乡农村高技能人才队伍建设工作推进会上的讲话
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2025-08-07
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在乡农村高技能人才队伍建设工作推进会上
的讲话
同志们：
今天把大家召集到一起开这个会，主要是想和大家面对面
鼓鼓劲、压压担子、理理思路。最近这半个月，我带着农业服
务中心、乡村振兴办的同志跑了全乡 xx 个行政村，走了 xx
个种养殖合作社、8家家庭农场、x个村办工坊。在王庄村的
日光温室里，看到 90 后小伙小周蹲在大棚里调试智能温控设
备，手机屏幕上实时跳动着土壤湿度、光照强度的数据；在李
家庄的手工编织合作社，62 岁的赵婶手把手教 xx 多个妇女
编竹篾，她说“现在订单多了，得教会年轻人，咱这手艺才不
断根”；也在个别村的党群服务中心碰到几个返乡青年，他们
坦言“想搞特色种植，但缺技术指导，怕赔了本”。这些鲜活
的场景，让我越来越深刻地认识到：乡村要振兴，关键在人；
产业要升级，核心在技。高技能人才就是咱们乡产业发展的
“金种子”、农民增收的“顶梁柱”、乡村振兴的“发动机”。
今天会议的主题很明确：聚焦“培育、使用、留住”三个
关键环节，系统推进农村高技能人才队伍建设，让“土专家”
“田秀才”“巧工匠”在 XX 乡的土地上扎下根、长成林、结
出果。下面，我讲三点意见。
一、为什么要抓高技能人才
可能有人会说：“咱们乡都是种地的，搞什么高技能人
才？”但实地走一圈就会发现，这种观念早该“更新换代”了。
先看产业转型的“刚需”。咱们乡有设施农业基地x个、
标准化养殖小区x个、农产品加工企业4家，去年全乡特色
农产品线上销售额突破 习近平x 万元，同比翻了一番。但大家有
没有注意到：同样是种大棚，有人用熊蜂授粉、水肥一体化，
亩均收益x.x 万元；有人还停留在大水漫灌、凭经验施肥，亩
均收益不到 x万元。同样是养牛，有人用智能饲喂系统、粪污
资源化处理，年出栏量比传统模式多xx%；有人还在靠人工
拌料、露天堆粪，不仅成本高，还容易闹环保问题。差距在哪？
就在“技”上。就说上周去东河村调研奶牛养殖，养殖户老陈
拉着我看新引进的挤奶机，直叹气：“设备是好设备，可我不
会操作，找厂家来修一次花 习近平 块，一年得修三四回。”这
就是典型的“有设备没人才，有产业缺技术”。
再看农民增收的“痛点”。全乡 x.x 万农村人口中，常年
从事种养殖的占xx%，但真正掌握一门以上实用技术的只有
xx%。去年入户走访时，有位大姐跟我说：“我想学电商直
播卖小米，可对着手机就发怵，拍的视频没人看，打字都
慢。”还有位农机手反映：“现在新型联合收割机功能越来越
多，说明书都是英文，修机器得打电话找厂家，耽误农时不说，
还多花钱。”这些话戳中了要害——没有技能支撑，农民增收
就是“无源之水”；没有人才引领，产业升级就是“空中楼
阁”。
更看乡村发展的“未来”。这些年，咱们乡通过“乡贤回
归”“大学生村官”等政策，吸引了一批年轻人返乡，但留得
住、干得好的还是少数。为什么？有的是因为“看不到盼头”
——学了技术没平台用；有的是因为“算不清账”——投入时
间学技术不如外出打工来钱快；还有的是因为“融不进圈子”
——本地缺乏交流学习的氛围。我记得去年春节，在上海做数
控加工的小吴回来，跟我说想在村里办个农机维修点，但找了
一圈没找到合适的场地，也找不到能搭伙干活的人，最后还是
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在乡农村高技能人才队伍建设工作推进会上的讲话同志们：今天把大家召集到一起开这个会，主要是想和大家面对面鼓鼓劲、压压担子、理理思路。最近这半个月，我带着农业服务中心、乡村振兴办的同志跑了全乡xx个行政村，走了xx个种养殖合作社、8家家庭农场、x个村办工坊。在王庄村的日光温室里，看到90后小伙小周蹲在大棚里调试智能温控设备，手机屏幕上实时跳动着土壤湿度、光照强度的数据；在李家庄的手工编织合作社，62岁的赵婶手把手教xx多个妇女编竹篾，她说“现在订单多了，得教会年轻人，咱这手艺才不断根”；也在个别村的党群服务中心碰到几个返乡青年，他们坦言“想搞特色种植，但缺技术指导，怕赔了本”。这些鲜活的场景，让我...
