拟提拔任用人员个人现实表现材料
VIP专免
2025-08-06
999+
27.69KB
7 页
侵权投诉
拟提拔任用人员个人现实表现材料
*，男，汉族，1985 年3月生，*人，2008 年7月参加工
作，2010 年6月加入中国共产党，大学本科学历，现任*局
办公室主任。根据组织安排，结合日常考察、年度考核及民主
测评情况，现将其现实表现情况综合汇报如下：
一、思想政治坚定，政治素养过硬
该同志始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时代中
国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，
在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
一是理论学习扎实深入。坚持“第一议题”制度，通过集
中学、个人学、专题研讨等方式，系统学习党的二十大精神、
总书记关于本领域工作的重要论述及最新政策文件。近 3年
累计参与党委理论学习中心组学习 xx 次，撰写学习笔记 xx
万余字、心得体会 18 篇，在局内“青年理论学习小组”中作
专题发言 x次，理论功底扎实，政治判断力、政治领悟力、政
治执行力不断提升。
二是政治立场鲜明坚定。严守党的政治纪律和政治规矩，
严格落实重大事项请示报告制度，对上级决策部署坚决贯彻执
行，无阳奉阴违、自行其是等问题。在疫情防控、防汛救灾等
重大考验中，始终站在一线、靠前指挥，以实际行动践行对党
忠诚。2022 年*市突发疫情期间，作为局疫情防控专班副组
长，连续驻点值守 15 天，统筹协调物资调配、人员排查等工
作，确保全局习近平 余名干部职工“零感染”，相关做法被市
委组织部作为“党员先锋案例”推广。
三是大局意识突出强化。自觉将个人工作融入全局发展，
主动对标“十四五”规划及局年度重点任务，牵头制定《办公
室服务保障全局中心工作清单》，明确“文会办理、督查督办、
综合协调”三大核心职责，推动办公室从“事务型”向“参谋
型”转变。2023 年围绕“优化营商环境”专项行动，组织开
展“我为企业解难题”调研，形成《关于简化企业审批流程的
建议》，被局党组采纳并转化为x项具体改革措施，获市政府
主要领导批示肯定。
二、工作能力突出，实绩成效显著
该同志自 2020 年任办公室主任以来，立足“中枢”定位，
统筹协调、参谋辅政、服务保障能力全面过硬，推动办公室工
作连续 3年在全局年度考核中获评“优秀等次”，个人 2021
年、2023 年两次记“个人三等功”。
（一）统筹协调能力强，运转保障高效有序
坚持“严谨、规范、高效”原则，建立“周调度、月总结、
季复盘”工作机制，优化文电办理、会议组织、公务接待等
xx 项流程。近 3年累计处理文件 习近平x 余件，做到“收文当
日分办、办件限时办结”，文件运转及时率、准确率均达 习近平
%；组织局务会、党组会等重要会议 习近平 场次，从方案制定、
材料准备到会风会纪全程跟踪，实现“零差错”；牵头完成局
机关搬迁、新办公区信息化建设等重大任务，协调解决办公设
备采购、网络调试等问题 xx 余项，保障全局2023 年9月顺
利入驻新址，相关经验在市直机关后勤工作会上作交流。
（二）参谋辅政水平高，服务决策精准有力
聚焦局中心工作，建立“问题收集—专题调研—成果转
化”闭环机制，近 3年牵头完成《基层单位人才队伍建设现
状及对策》《重点项目推进中的堵点分析》等调研课题xx 项，
其中《关于加强跨部门协同联动的建议》被纳入局年度工作要
点，推动建立与发改、财政等 5部门的常态化沟通机制；创
新“信息快报”制度，围绕政策动态、基层诉求等编发简报
摘要：
展开>>
收起<<
拟提拔任用人员个人现实表现材料*，男，汉族，1985年3月生，*人，2008年7月参加工作，2010年6月加入中国共产党，大学本科学历，现任*局办公室主任。根据组织安排，结合日常考察、年度考核及民主测评情况，现将其现实表现情况综合汇报如下：一、思想政治坚定，政治素养过硬该同志始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。一是理论学习扎实深入。坚持“第一议题”制度，通过集中学、个人学、专题研讨等方式，系统学习党的二十大精神、总书记关于本...
