2025年县委关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023－2027年）》的评估报告
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某县委关于贯彻落实《干部教育培训规划(2023-2027
年)》 的评估报告
某区关于贯彻落实《干部教育培训规划(2023-2027
年)》 中期评估报告
某县委关于贯彻落实《干部教育培训规划(2023-2027
年)》的评估报告
为深入贯彻落实习近平总书记关于“建设高素质专业化
干部队伍”的重要指示精神，依据全国、全省、全市《干部
教育培训规划(2023—2027 年)》(以下简称《规划》),**
县委牢牢把握干部教育培训先导性、基础性、战略性地位，
将其纳入全县工作全局统筹谋划、系统部署、全力推进。总
书记强调，“干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础
性、战略性工程”。据此，县委常委会专题研究部署，成立
领导小组，细化实施方案，明确责任分工，压茬推进落实。
现将贯彻落实情况总结评估如下。
一、全面贯彻与稳步推进：干部教育培训工作做法与成
效
总书记要求，“要增强干部教育培训的时代性针对性有
效性”。基于此，我县坚持高位推动、精准施策、强化保障、
严明纪律，各项重点任务有序推进，主要指标进展符合预期，
干部队伍能力素质得到有效提升。
(一)三级《规划》精神深度贯彻与任务指标有序推进。
县委(党组)和组织人事部门始终将学习贯彻习近平总书记
最新重要讲话和关于干部教育重要论述作为首要政治任务，
将其贯穿于《规划》实施全过程。重点围绕健全制度机制、
明确任务分工、强化督导考核推动《规划》落地生根。 一是
高位推动责任压实。县委常委会**次专题研究部署干部教育
培训工作，建立由县委书记任组长、相关常委和职能部门主
要负责同志参与的领导小组，制定印发县级《规划》实施方
案及分工细则，明确**项具体举措和**项量化指标。组织部
牵头建立联席会议制度，定期研判调度，压实部门责任，形
成组织部门主导、党校主责、各单位协同的“一盘棋”格局。
截止评估期，县级《规划》明确的**项主要任务指标已完成
**% , 超 进 度**个百分点。二是分层分类精准施训。严格对
标上级要求，紧密结合县域发展阶段性特征(如**战略需求),
细化年度调训计划。聚焦县处级领导干部、科级干部、优秀
年轻干部、专业化干部等不同类别，科学设置培训班次和教
学内容。累计举办习近平新时代中国特色社会主义思想等主
体班次**期，培训干部**人次；组织基层治理、乡村振兴、
产业发展等专题班**期，覆盖**名专业干部。**%科级以上
领导干部完成年度培训学时要求。三是全过程督导评估提质。
将干部教育培训工作列入年度党建工作考核和领导班子、领
导干部年度考核重要内容。建立健全训前需求调研、训中跟
班管理、训后效果评估闭环机制。**年度对**家单位《规划》
落实情况开展专项督查，发现问题**个并督促整改到位。利
用信息化平台动态监测学时完成率、参训率，实时提醒、定
期通报，确保应训尽训。
摘要：
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目录某县委关于贯彻落实《干部教育培训规划(2023-2027年)》的评估报告某区关于贯彻落实《干部教育培训规划(2023-2027年)》中期评估报告某县委关于贯彻落实《干部教育培训规划(2023-2027年)》的评估报告为深入贯彻落实习近平总书记关于“建设高素质专业化干部队伍”的重要指示精神，依据全国、全省、全市《干部教育培训规划(2023—2027年)》(以下简称《规划》),**县委牢牢把握干部教育培训先导性、基础性、战略性地位，将其纳入全县工作全局统筹谋划、系统部署、全力推进。总书记强调，“干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程”。据此，县委常委会专题研究部署，成立领导小组...
