在全区村（社区）“两委”换届准备工作调度会上的讲话
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2025-08-04
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在全区村（社区）“两委”换届准备工作调
度会上的讲话
同志们：
今天我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、
自治区党委和市委关于村（社区）“两委”换届工作的决策部
署，听取前期准备工作进展，分析研判当前形势，对下一步工
作进行再动员、再部署、再压实。村（社区）“两委”换届，
是全区城乡基层政治生活中的一件大事，是加强基层组织和基
层政权建设的龙头工程。做好这项工作，事关党的执政根基稳
固，事关基层民生福祉增进，事关全区经济社会发展大局稳定。
我们必须以高度的政治自觉和强烈的使命担当，全力以赴抓好
这项工作。下面，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识换届工作的极端重要性
做好村（社区）“两委”换届工作，是一场严肃的“政治
大考”，是对我们各级党组织领导力、组织力、执行力的一次
集中检验。我们必须从战略和全局的高度，深刻认识其特殊而
重大的意义。第一，这是夯实党在基层执政根基的固本之举。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。村（社区）“两
委”班子，作为党和国家联系服务群众的“最后一公里”，其
能力强不强、作风硬不硬、威信高不高，直接决定了党的路线
方针政策能否在基层落地生根。这次换届，就是要通过选优配
强“领头雁”，建强战斗堡垒，把党的政治优势、组织优势转
化为治理效能，确保基层阵地始终掌握在忠于党、忠于人民的
人手中，让党的执政根基坚如磐石。第二，这是推动我区经济
社会高质量发展的关键之策。当前，我区正处在转型升级、追
赶超越的关键时期。无论是推进乡村全面振兴、深化基层社会
治理，还是优化营商环境、增进民生福祉，都需要一个坚强有
力、奋发有为的基层班子去组织、去推动、去落实。一个好的
班子，能够带领群众谋发展、闯新路；一个弱的班子，则可能
贻误发展良机、激化社会矛盾。因此，换届工作质量直接关系
到我区未来五年乃至更长时期的发展大局，我们必须通过换届，
换出推动发展的新动能、换出服务群众的新作为。第三，这是
提升基层治理体系和治理能力现代化的必然要求。随着社会结
构、利益格局的深刻变化，基层治理面临着许多新情况、新挑
战。群众的民主意识、法治意识、权利意识不断增强，对基层
干部的能力素质提出了更高要求。我们必须通过换届，把那些
政治过硬、本领高强、群众公认的优秀人才选拔出来，推动基
层干部队伍的整体优化提升，以“干部之能”应对“治理之
变”，不断提升基层治理的社会化、法治化、智能化、专业化
水平。全区各级各部门务必将思想和行动统一到区委的部署上
来，切实增强责任感和紧迫感，以最高标准、最严要求、最实
举措，确保换届工作圆满成功。
二、明确目标任务，精准把握换届工作的核心要求
高质量完成换届任务，核心在于选优配强一个好班子。我
们要坚持高标准、严要求，以“选好一个人，带动一个村
（社），发展一方经济，稳定一方社会”为目标，着力优化班
子结构、提升整体功能。具体来说，要突出抓好“四个优化”。
一要优化年龄结构，注入“源头活水”。干部队伍年轻化是事
业兴旺发达的保证。要坚决破解部分村（社）班子年龄老化、
“青黄不接”的“断层”问题。本次换届，我们要力争实现
“一降一升”，即班子平均年龄显著下降，年轻干部比例显著
提升。具体目标是：换届后，全区村（社区）“两委”班子成
员平均年龄要控制在45 周岁以下；每个班子中至少要有 1名
35 周岁以下的年轻干部；45 周岁以下的村（社区）党组织书
记比例要力争达到 50％以上。对于新提名的候选人，年龄原
则上不超过 50 周岁，要特别注重把政治素质好、有发展潜力
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在全区村（社区）“两委”换届准备工作调度会上的讲话同志们：今天我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于村（社区）“两委”换届工作的决策部署，听取前期准备工作进展，分析研判当前形势，对下一步工作进行再动员、再部署、再压实。村（社区）“两委”换届，是全区城乡基层政治生活中的一件大事，是加强基层组织和基层政权建设的龙头工程。做好这项工作，事关党的执政根基稳固，事关基层民生福祉增进，事关全区经济社会发展大局稳定。我们必须以高度的政治自觉和强烈的使命担当，全力以赴抓好这项工作。下面，我讲几点意见。一、提高政治站位，深刻认识换届工作的极端重要性做好村（社区）“两委”换届工作，是...
