国企建筑行业2025年上半年思想政治工作开展情况自查自评报告
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2025-08-01
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国企建筑行业 2025 年上半年思想政治工作开展情况自查
自评报告
2025 年上半年，公司党委坚持以习近平总书记关于思
想政治工作的重要论述为根本遵循，紧紧围绕国企建筑行
业的特点和发展需求，牢牢把握思想政治工作规律，将思
政工作作为企业发展的经常性、基础性工作来抓。立足建
筑行业竞争激烈、项目分布广泛、施工环境复杂的实际情
况，在全体员工中厚植“拼搏奉献、精益求精”的工匠精
神，创新实施“学、谈、导、育、行”的“五字法”，构
建完善“三级联学、五情关怀、联动宣传、文化铸魂、实
践建功”等五大体系，全力燃旺思政工作“炉火”，在企
业内部形成“同心、同向、同行、同力”的“大思政”工
作格局。
一、主要工作情况
（一）以“学”为牵引，打造三级联学体系，筑牢思
想之基
公司党委把“用党的创新理论武装职工群众”作为思
政工作的首要任务，聚焦“领导干部、党员骨干、一线员
工”三类重点群体，以深入开展党纪学习教育等为契机，
打造三级联学体系，引导广大职工筑牢信仰之基，拧紧思
想“总开关”。
聚焦领导干部。通过党委理论学习中心组学习、党委
会“第一议题”等形式开展学习研讨 80 余次，沉淀形成推
动企业高质量发展的具体举措 60 余项，且 100%落实到位。
组织开展党纪学习教育专题研讨班等各类培训 50 余期，覆
盖领导干部及中层管理人员近千人次，提升了领导干部的
政治素养和决策能力。
聚焦党员骨干。策划开展“线上微党课”、红色经典
读书分享会、政治理论知识竞赛、“红色工地云参观”等
特色专题学习活动 60 余场，切实增强了党员骨干的党性修
养和责任意识，筑牢了理想信念。
聚焦一线员工。创新“班前会集中学、工地宣传栏随
时学、线上平台自主学、红色影片观影学、榜样分享交流
学”五学模式，开展“员工大学习”、工地党史小故事分
享、劳模工匠事迹宣讲等活动，推动党的创新理论深入一
线、深入人心，鼓舞员工立足岗位建功立业。
（二）以“谈”为抓手，打造五情关怀体系，化解思
想困惑
打造“五情工程”（亲情、友情、真情、热情、温
情），抓实谈心谈话，及时了解员工所思所想，办好为民
实事。
畅通沟通渠道，倾听员工心声。组织全公司 30 个项目
党支部深入开展“三必访”“四必问”“五必谈”，100%
覆盖全体职工。在此基础上开展员工思想动态分析，进一
步了解员工思想动态、及时倾听员工心声。分层分级开展
老员工慰问走访、青年员工座谈会、少数民族员工交流会
等，结合职代会、企务公开会、工会主席下项目、项目经
理接待日等举措，畅通沟通渠道，切实保障职工的知情权
决策权、参与权、监督权。
做实关心关爱，提升员工感知。聚焦员工发展，通过
强化技能培训力度、构建“透明晋升平台”、建设人才双
向交流体系等举措，为员工成长发展搭台子、提价值。聚
焦员工生活，以“员工心声直通车”平台为闭环，建立为
员工办实事长效机制，搭建工地心理咨询室、改善项目住
宿条件、丰富员工文化生活等切身实事有力提升了员工的
幸福感、获得感。
（三）以“导”为关键，打造联动宣传体系，强化正
向引导
深化搭建“一点发布、多方联动、多渠道传播、全媒
体展现”的大宣传工作体系，切实强化宣传引导，以身边
人的奋斗故事，鼓舞斗志、凝聚力量。
树典型、立榜样。依托 5G+直播技术，打造“工地直
摘要：
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国企建筑行业2025年上半年思想政治工作开展情况自查自评报告2025年上半年，公司党委坚持以习近平总书记关于思想政治工作的重要论述为根本遵循，紧紧围绕国企建筑行业的特点和发展需求，牢牢把握思想政治工作规律，将思政工作作为企业发展的经常性、基础性工作来抓。立足建筑行业竞争激烈、项目分布广泛、施工环境复杂的实际情况，在全体员工中厚植“拼搏奉献、精益求精”的工匠精神，创新实施“学、谈、导、育、行”的“五字法”，构建完善“三级联学、五情关怀、联动宣传、文化铸魂、实践建功”等五大体系，全力燃旺思政工作“炉火”，在企业内部形成“同心、同向、同行、同力”的“大思政”工作格局。一、主要工作情况（一）以“学”为...
