镇关工委推动“五老”工作室创新发展经验汇报
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2025-07-30
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镇关工委推动“五老”工作室创新发展经验汇报
随着 xx 市省域副中心城市建设步伐的加快，xx 市xx
新区建设提档升级。xx 镇处于 xx 新区 xx 片区的核心区域，
xx 年后迎来了大开发、大建设、大发展的黄金机遇期。征
地拆迁成为全镇压倒性的中心任务，xx 镇关工委立足镇情，
结合“乡村振兴·关工助力”工作的要求，在 xx 市关工系统
率先成立了“五老”工作室。经过几年的探索和实践，xx
镇村居“五老”工作室呈现出管理规范、作用突出、融合
发展的态势，走上了创新发展的轨道。
一、建立健全“五老”工作室管理机制
xx 年初，我们在 xx 个村、社区组建了“五老”工作
室。“五老”工作室是一种新型工作平台，没有什么经验
可以借鉴，只能摸着石头过河，搭建“五老”工作室平台
宗旨是有效整合关工组织工作团队的资源，助力乡村振兴
因此，只有建立健全“五老”工作室管理机制，强化“五
老”工作室规范管理，才能充分发挥“五老”作用，引领
“五老”工作室走深走实。
选优配强“五老”工作室队伍。“五老”工作室是在
关工委指导下开展工作的工作团队，选优配强“五老”工
作室队伍是关键之举。xx 镇关工委按照镇党委、镇政府
《关于充分发挥“五老”工作室作用，积极动员老同志参
与征地拆迁、信访维稳等工作的实施意见》文件精神，为
“五老”工作室配备名誉主任、主任和工作人员。名誉主
任有村居书记兼任，主任有村居关工委执行主任担任，工
作人员 3至5名，基本条件为政治素质高、品行端正、具
有较高的政策水平，身体健康，有一定的社会影响力。
“五老”工作室成员建议名单报党委审核，社会公示，必
须获得群众认可。在推选“五老”工作室成员过程中，村
居关工委纷纷召开“五老”大会，采取自荐、推荐的方式
确定候选人，并通过竞选演说阐述候选人的工作理念，最
后由“五老”无记名投票决定“五老”工作室成员建议名
单。
强化“五老”工作室规范管理。“五老”工作室成立
后，xx 镇关工委及时制定了《村居“五老”工作室管理办
法》，对“五老”工作室的职责要求、履职方式、绩效考
核、激励举措作了详尽的规定。“五老”工作室的基本职
责是关心关爱青少年健康成长，助力乡村振兴，参与征地
拆迁、信访维稳矛盾化解工作等。履职方式主要有：宣传
教育、关爱活动、上门走访、心理畅聊、谈话谈心等，我
们制定了《村居“五老“工作室年度绩效考核办法》，将
工作职责量化细化，年终组织考核，对每个“五老”工作
室的工作进行量化打分，评出一、二、三等奖，按照镇党
委、镇政府的文件给予奖励。2023 年，14 个“五老“工
作室平均得分 91.6 分，最高97.5 分， 最 低 88.3 分；
2022 年，镇党委、镇政府表彰“十佳先进‘五老’”，9
名为“五老”工作室成员。2023 年，镇党委、镇政府为一、
二、三等奖的“五老”工作室颁发了三千元、两千元、一
千五百元的奖金，并授予 xx 镇关工委执行主任“xx 先
锋”称号，同时表彰了十名“五老先进个人”。这些激励
措施，极大地调动了“五老”人员的积极性。
强化“五老”工作室的督查指导。xx 镇关工委高度重
视“五老”工作室的工作，多次深入“五老”工作室进行
督查指导。14 个“五老”工作室建立了工作台账，开展的
活动场场有记录，有图片，并有村居书记签名确认。2022
年3月15 日至17 日，镇关工委深入“五老”工作室，查
阅工作台账，召开座谈会，听取老同志对“五老”工作室
的意见，请老同志畅谈了工作体会。2023 年，镇关工委三
次到村居“五老”工作室调研，撰写了两份调研报告，报
党委政府，受到党委政府的充分肯定，为党委政府制定相
关政策提供参考。
二、充分发挥“五老”工作室独特作用
“五老”工作室成立后，全镇“五老”依托工作室平台，
开展了大量卓有成效的工作。发挥了独特作用，推动着 xx
镇关心下一代工作高质量发展。
联动开展青少年关爱工程。xx 镇村居全部组建了青少
年思想道德教育报告团、法治教育报告团、科技教育报告
摘要：
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镇关工委推动“五老”工作室创新发展经验汇报随着xx市省域副中心城市建设步伐的加快，xx市xx新区建设提档升级。xx镇处于xx新区xx片区的核心区域，xx年后迎来了大开发、大建设、大发展的黄金机遇期。征地拆迁成为全镇压倒性的中心任务，xx镇关工委立足镇情，结合“乡村振兴·关工助力”工作的要求，在xx市关工系统率先成立了“五老”工作室。经过几年的探索和实践，xx镇村居“五老”工作室呈现出管理规范、作用突出、融合发展的态势，走上了创新发展的轨道。一、建立健全“五老”工作室管理机制xx年初，我们在xx个村、社区组建了“五老”工作室。“五老”工作室是一种新型工作平台，没有什么经验可以借鉴，只能摸着石头过...
