在全市人才发展与古城建设推进会议上的讲话
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2025-07-29
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在全市人才发展与古城建设推进会议上的
讲话
同志们：今天，我们在这里召开全市人才发展与古城建设推进
会议，主要任务是深入贯彻落实人才强市战略，总结前期高校人才
古城行活动成果，部署下一阶段人才引育、古城保护开发及文旅融
合发展等重点工作，为全市高质量发展凝聚智慧力量、夯实坚实基
础。参加今天的会议有市委、市政府相关领导同志，各县（区）党
委、政府主要负责同志，市直有关单位主要负责人，部分高校代表
及企业负责人等。刚才，市文旅局、*区政府、*大学就古城保护利
用、人才合作落地、产学研融合等方面作了汇报发言，讲得都很实
在、很有见地，既总结了成绩，也提出了思路，我都同意，大家一
定要结合实际抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。
一、深刻认识人才工作与古城建设的战略意义，增强推进工作的责
任感使命感人才是第一资源，文化是根与灵魂，古城是承载历史文
化、彰显城市特色的重要载体。将人才工作与古城建设有机结合，
既是推动城市内涵式发展的必然要求，也是实现高质量发展的战略
选择。近年来，市委、市政府始终把人才工作和古城保护开发摆在
突出位置，取得了一系列积极成效，但我们必须清醒认识到，当前
面临的形势依然严峻，任务依然艰巨，必须从战略和全局的高度，
深刻把握两者的内在联系和重要意义。人才是古城焕发新活力的核
心支撑。古城的保护开发不仅需要资金投入，更需要智力支持。从
全国范围来看，凡是古城保护利用成效显著的地区，都离不开专业
人才的深度参与。以城市为例，其古城修复工程之所以能成为全国
典范，关键在于引进了一批历史建筑修复、文化创意设计、旅游规
划运营等领域的高端人才，仅 2024 年就柔性引进专家学者 32 名，
培养本土技术骨干 156 名，带动古城旅游收入同比增长35%，年接
待游客量突破800 万人次。反观我们自身，作为历史文化名城，我
市拥有古城等丰富的文化遗产，但在人才储备上存在明显短板——
截至 2024 年底，全市文化遗产保护领域专业人才仅占全市专业技术
人才总量的 2.3%，其中具有高级职称的不足50 人，远低于全国同类
城市平均水平。这充分说明，加强人才引育、破解人才瓶颈，是推
动古城保护开发的当务之急。古城是吸引人才、集聚人才的重要平
台。独特的历史文化魅力能够增强城市对人才的吸引力、凝聚力，
而人才的加入又能为古城注入新活力，形成“人才赋能古城、古城
集聚人才”的良性循环。从前期开展的“青春丈量古城创意畅想未
来——高校人才大同古城行”活动来看，来自清华大学、北京大学
等22 所高校的 86 名学子，通过实地调研、座谈交流，对我市古城
文化产生了浓厚兴趣，已有12 名学子与我市签订了实习协议，3个
创意团队计划将古城元素融入设计作品并落地转化。这一实践充分
证明，古城不仅是文化载体，更是人才与城市双向奔赴的“桥梁”。
据统计，活动开展后，我市在各大招聘平台的人才搜索量环比增长
47%，其中文化创意、规划设计等领域岗位投递量增长62%，进一步
印证了古城文化对人才的吸引力。将两者统筹推进是服务全市发展
大局的关键举措。当前，我市正处于转型发展的攻坚期、爬坡期，
既要破解产业结构偏重、创新能力不足等问题，也要扛起保护历史
文化遗产、传承中华优秀传统文化的责任。实现这一目标，离不开
大量既懂产业发展又懂文化传承的复合型人才。2024 年，我市 GDP
同比增长6.8%，但文化产业增加值占比仅为 3.2%，低于全省平均水
平1.5 个百分点，文旅融合的潜力尚未充分释放。通过人才赋能古城
建设，能够推动文化资源转化为发展优势，培育新的经济增长点，
为全市经济社会发展提供强大动力。全市各级各部门要切实提高政
治站位，深刻认识到做好人才工作与古城建设，是践行新发展理念
的具体行动，是满足人民群众对美好生活向往的现实需要，更是提
升城市核心竞争力的战略举措。要坚决摒弃“重项目轻人才”“重
开发轻保护”等错误观念，把人才引育、古城保护开发作为“一把
手”工程来抓，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有
我”的历史担当，推动各项工作落地见效。二、肯定成绩总结经验，
坚定推进人才与古城协同发展的信心决心近年来，在市委、市政府
的坚强领导下，全市上下围绕人才强市和文化强市战略，在人才引
育、古城保护、文旅融合等方面做了大量工作，取得了阶段性成效，
为下一步工作开展积累了宝贵经验。（一）人才引育工作成效逐步
显现。我们坚持“走出去”与“请进来”相结合，不断拓宽人才引
育渠道，人才队伍规模持续扩大、结构不断优化。一是高端人才引
进步伐加快。通过实施“*英才”计划，2023 年以来累计引进博士、
正高级专业技术人才 126 名，其中文化创意、规划建筑、旅游管理
摘要：
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在全市人才发展与古城建设推进会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全市人才发展与古城建设推进会议，主要任务是深入贯彻落实人才强市战略，总结前期高校人才古城行活动成果，部署下一阶段人才引育、古城保护开发及文旅融合发展等重点工作，为全市高质量发展凝聚智慧力量、夯实坚实基础。参加今天的会议有市委、市政府相关领导同志，各县（区）党委、政府主要负责同志，市直有关单位主要负责人，部分高校代表及企业负责人等。刚才，市文旅局、*区政府、*大学就古城保护利用、人才合作落地、产学研融合等方面作了汇报发言，讲得都很实在、很有见地，既总结了成绩，也提出了思路，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实。下面，结合工作实际...
