深耕“双融双促”育先锋 锻造国企发展“领头雁”——以“双融双促”激活国企党员先锋“领头雁”培育新动能
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2025-07-28
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深耕“双融双促”育先锋 锻造国企发展“领头雁”
——以“双融双促”激活国企党员先锋“领头雁”培
育新动能
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础
是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在全面建设社
会主义现代化国家的新征程上，国有企业党组织必须牢牢
把握新时代党的建设总要求，以高质量党建引领企业高质
量发展。近年来，各地国企积极探索党建工作与生产经营
深度融合、党员教育管理与作用发挥相互促进的“双融双
促”模式，将党员先锋“领头雁”培育作为强化基层党组
织政治功能和组织功能的关键抓手，既筑牢了党建“根”
与“魂”，又为企业改革发展注入了强劲动力。本文结合
实践案例，从“双融双促”的内涵要义、实践路径、保障
机制三个维度，探讨国企党员先锋“领头雁”的培育之道。
一、解码“双融双促”：锚定“领头雁”培育的核心逻辑
“双融双促”并非简单的“党建+业务”叠加，而是以“融”
为路径、以“促”为目标的系统性工程。对国企而言，
“双融”强调党建工作与生产经营“融思想、融机制、融
载体”，打破“两张皮”壁垒；“双促”聚焦党员教育管
理与作用发挥“促成长、促担当、促发展”，让党员在实
践中淬炼先锋本色。二者互为支撑、辩证统一，共同指向
“培育政治强、业务精、敢担当、善作为的党员先锋‘领
头雁’”这一核心目标。
（一）“双融”是培育“领头雁”的土壤
党建与生产经营的深度融合，为党员“领头雁”提供了成
长的“天然培养基”。在思想层面，通过“第一议题”制
度、理论学习中心组学习等载体，将习近平新时代中国特
色社会主义思想与企业发展战略同学习、同研讨，引导党
员“领头雁”深刻把握“国之大者”，把准企业改革发展
的政治方向。例如，国家电网某省级电力公司在新能源项
目攻坚中，将“碳达峰、碳中和”目标纳入党支部学习清
单，党员骨干带头钻研储能技术，推动光伏电站建设提前3
个月投产，体现了党建思想引领与业务目标的高度契合。
在机制层面，建立“党建责任制与经营责任制双考核”体
系，把党员“领头雁”的培育成效纳入党建 KPI，与企业营
收、利润等经营指标同权重考核。中国铁路某局集团将
“党员先锋岗”创建与高铁安全运营挂钩，要求党员班组
长既要完成月度运输任务，也要牵头解决3项以上技术难题，
使“领头雁”的责任清单与生产清单无缝衔接。
在载体层面，通过“党员责任区”“项目攻坚组”等平台
让党员在急难险重任务中挑大梁。中国建筑某工程局在雄
安新区项目建设中，成立12 支“党员突击队”，由党员骨
干担任队长，带领团队攻克深基坑支护、装配式建筑等技
术难关，不仅提前完成节点工期，更培育出5名“全国优秀
项目经理”，实现了“项目攻坚”与“人才培育”的双赢。
（二）“双促”是锻造“领头雁”的熔炉
党员教育管理与作用发挥的相互促进，为“领头雁”提供
了淬炼的“高温熔炉”。一方面，通过“精准化教育”提
升党员能力，针对不同岗位党员的短板，开展“靶向培
训”——对技术岗党员侧重科技创新培训，对管理岗党员
强化战略思维培养，对一线党员聚焦操作技能提升。例如
中国一重集团针对重型装备制造领域党员，开设“大国重
器先锋讲堂”，邀请院士、工匠现场授课，推动党员骨干
主导研发出30 余项核心技术，打破国外垄断。
另一方面，通过“常态化实践”激励党员担当，建立“承
诺—践诺—评诺”闭环机制，让党员“领头雁”在服务职
摘要：
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深耕“双融双促”育先锋锻造国企发展“领头雁”——以“双融双促”激活国企党员先锋“领头雁”培育新动能国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，国有企业党组织必须牢牢把握新时代党的建设总要求，以高质量党建引领企业高质量发展。近年来，各地国企积极探索党建工作与生产经营深度融合、党员教育管理与作用发挥相互促进的“双融双促”模式，将党员先锋“领头雁”培育作为强化基层党组织政治功能和组织功能的关键抓手，既筑牢了党建“根”与“魂”，又为企业改革发展注入了强劲动力。本文结合实践案例，从“双融双促”的内涵要义、实践路径、保障机...
