2025年贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》情况自查报告（全文完整）
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2025-08-03
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2025 年贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》
情况自查报告（全文完整）
根据 3号文件精神及 x党委通知要求，公司党总支逐
条 对 照 《 中 国 共 产 党 国 有 企 业 基 层 组 织 工 作 条 例 （ 试
行）》有关条款，对各项重点内容进行了自查，现将自查
情况报告如下：
一、自查开展情况
在x党委下发自查整改通知后，公司党总支高度重视，
深刻领会文件精神，及时召开专题会议，就如何做好自查
整改工作进行了详细安排部署，要求逐一对照检查、认真
梳理、列出问题清单、抓好问题整改。具体自查结果对照
如下：
（一）国有企业党组织设置是否规范，是否做到应设
尽设
公司共有党员 x人，经上级党组织批准，设立党总支。
党总支委员会由书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣
传委员 5人组成。党总支下设 x个党支部，分别为第一党
支部、第二党支部和退休职工党支部。其中第一支部配备 5
名委员，主要涵盖在 x办公党员；第二支部配备 5名委员，
主要涵盖在 x办公党员。同时对于符合条件的项目部，及
时设置临时党支部。结合工作实际设置不同党支部，既实
现了党组织和党的工作全覆盖，做到党支部应设尽设，同
时也达到了更好管理、教育、监督和服务党员的目的。
（二）党组织书记、副书记、委员任职条件是否落实
根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举
工作暂行条例》，经上级党组织批准，我们通过党员大会
选举产生的新一届党总支及支部的委员、书记和副书记，
均为本单位党龄在二年以上的中国共产党正式党员。党总
支和党支部的委员均符合坚持党的路线、方针、政策，有
坚定的理想信念，在关键时刻和重大原则问题上，立场坚
定，是非分明；坚持党性原则，为人公道正派，清正廉洁
具有一定的党内生活和党务工作经验；具有一定的组织协
调能力，作风民主，善于团结广大党员，能密切联系职工
群众；有健康的身体素质和良好的心理素质；有较强的管
理能力等专业能力的任职条件，党总支和党支部的正、副
书记，除满足委员任职条件外，还符合上级规定的干部选
拔任用条件和资格，有较强的组织领导、协调指挥能力。
具体情况为：总支委员会于 2025 年5月完成换届，二个
支部委员会均于 2025 年3月完成换届。二个支部正、副
书记和委员，均符合上级规定的任职条件。
（三）双向进入、交叉任职的领导体制是否落实；
公司设董事会（5人）、监事会（3人）、经理班子
（4人），组织机构健全。党总支书记、董事长由一人担任，
总支支委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经
理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员依照有关规
定进入总支委员会，双向进入、交叉任职的领导体制得到
有效落实。详细情况为：党总支书记、公司董事长、总经
理由一人担任。副书记由专职党务工作者担任。纪检委员
由副总经理担任，是公司董事会成员。组织委员由副总经
理担任，是公司董事会成员。
（四）是否将党建工作要求写入公司章程
严格贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神，把党
建工作要求写入公司章程工作列入重要议事日程，经公司
多次召开专题会议进行研究，于 2025 年9月，将公司党
总支的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入
章程。通过修订公司章程，进一步促进了党建工作与业务
工作的深度融合，使党总支在推进公司产业升级中发挥动
力源作用，为公司做强做优做大提供了坚强的组织保证。
（五）是否建立党委（党组）前置研究讨论重大经营
管理事项工作机制
我们把党建工作的具体要求写入公司章程，落实党总
支在公司法人治理结构中的法定地位，明确党总支委员会
前置研究讨论重大经营管理事项的工作机制，在董事会、
总经理办公会会议议事规则中，明确总支委员会前置研究
讨论的具体要求，明确党总支书记、董事长和总经理的职
摘要：
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2025年贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》情况自查报告（全文完整）根据3号文件精神及x党委通知要求，公司党总支逐条对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》有关条款，对各项重点内容进行了自查，现将自查情况报告如下：一、自查开展情况在x党委下发自查整改通知后，公司党总支高度重视，深刻领会文件精神，及时召开专题会议，就如何做好自查整改工作进行了详细安排部署，要求逐一对照检查、认真梳理、列出问题清单、抓好问题整改。具体自查结果对照如下：（一）国有企业党组织设置是否规范，是否做到应设尽设公司共有党员x人，经上级党组织批准，设立党总支。党总支委员会由书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣...
